Le domaine le plus connu, le plus répandu et le plus ancien est l'audit légal, qui est un audit externe comptable et financier. Il consiste en l'examen de la validité, conformité et sincérité des divers états financiers et rapports publics de gestion émis par une entreprise.
Quel est le rôle du domaine Audit ? L'audit est une procédure qui certifie les comptes d'une entreprise. Elle est assurée par un ou plusieurs experts, qui attestent, de façon impartiale, de la bonne régularité financière de l'entreprise, ainsi que de sa gestion.
Sans surprise, on retrouve les grands noms du conseil McKinsey, BCG et Bain en tête du classement, suivi des plus grands cabinets d'audit, les Big Four : Deloitte, KPMG, PwC et EY.
Les plus grands cabinets, à savoir les Big-4 et Mazars, seront ceux qui paieront le mieux : ce sont les salaires que nous vous avons indiqué dans la grille salariale ci-dessus.
Si l'on s'intéresse au salaire médian, plus proche de la réalité, il se situe entre 4 000 et 5 000 euros bruts par mois. La rémunération dépend en grande partie des diplômes du professionnel et de son employeur. Les cabinets d'audit offrent des taux horaires bien plus intéressants que les entreprises.
Combien un Auditeur gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois auditeur en France est € 37 062 par an ou € 20.36 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 30 000 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 50 000 par an.
Le classement des Big four en France donne à Deloitte la première place. Il est suivi de KPMG, PwC et EY marquent un peu le pas sur les leaders.
Rémunération Attractive : Les salaires les plus élevés chez les Big Four sont très prisés en raison de leur attractivité. En moyenne, un consultant junior peut percevoir un salaire compris entre 36 000€ et 40 000€, tandis qu'un consultant senior peut recevoir un salaire allant de 45 000€ à 60 000€.
Comme l'année précédente, parmi les dix premiers cabinets du classement, activités pluridisciplinaires incluses figurent dans l'ordre : KPMG, Fiducial, EY, Deloitte, CERFRANCE, In Extenso et Associés, Mazars, HLB France, Grant Thornton et Exco.
Globalement il existe 6 assertions : exhaustivité, réalité, propriété, correcte évaluation, séparation des exercices, correcte imputation. Pour valider ces assertions, l'auditeur va mettre en œuvre des procédures d'audit.
Selon ces normes (SAS 104 à 111 de l'AICPA et NEP 200, 315 et 330 du H3C), le risque d'audit résulte de trois facteurs : les risques inhérents (inherent risks), les risques liés au contrôle interne (control risks) et le risque de non-détection (detection risk).
L'auditeur est généralement un commissaire aux comptes ou un expert-comptable, il peut également être diplômé de niveau bac + 5 (master 2) dans un domaine financier.
Après une telle expérience, il est souvent possible d'intégrer une Direction Financière ou une Direction Contrôle de gestion au sein d'un Corporate par exemple. Le Private Equity ou les métiers de la banque d'affaires font aussi partie des débouchés possibles après une expérience en Transaction Services.
L'audit est considéré comme l'un des domaines les plus prestigieux dans le monde des affaires. Les cabinets d'audit renommés, tels que les Big Four, offrent des perspectives de carrière attractives avec des postes de haut niveau, une exposition à des clients prestigieux et des salaires compétitifs.
Bac + 5 : diplôme d'ingénieur ou d'école supérieure de commerce et de gestion avec spécialisation en expertise comptable, audit et contrôle ou banque-finance ; DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) ; master comptabilité-contrôle-audit, management, finance ou contrôle de gestion et audit organisationnel ...
Les termes « Big Four » ou « Fat Four » (traduction littérale : les « quatre grandes » ou les « quatre grosses ») font référence à l'oligopole des quatre plus grands cabinets d'audit financier et de conseil au niveau mondial : Deloitte, EY (Ernst & Young), KPMG, PwC (PricewaterhouseCoopers).
Le salaire annuel moyen chez Deloitte se situe entre 10 089 € (estimation) pour un Je souhaite seulement consulter et 270 000 € (estimation) pour un CEO-Founder. Le salaire horaire moyen chez Deloitte se situe entre 5 € (estimation) pour un Audit et 100 € (estimation) pour un Directeur conseil.
Les PDG qui affichent le plus gros salaire
Sans surprise, c'est le PDG d'Apple, Tim Cook, qui est en tête de ce classement. En effet, le salaire de Tim Cook s'élève, en 2021, à 365 817$. Il est largement devant Warren Buffett dont le salaire atteignait 276 094$.
A l'avenir, les cabinets d'audit seront de plus en plus sensibles aux candidats disposant d'une réelle expertise sectorielle et d'une vision élargie du monde qui les entoure, considérée comme une prédisposition à la co-construction.
Si vous décidez de quitter l'un des big four après quatre ans, vous serez en mesure d'affirmer auprès d'un recruteur que vous avez non seulement de l'expérience en management mais que cela a d'ailleurs été votre quotidien durant les trente derniers mois.
Mon choix s'est porté sur PwC plutôt qu'un autre cabinet pour sa notoriété en matière de relations humaines. En effet, en audit, nous travaillons beaucoup en équipes et il me semble indispensable d'être entouré de collaborateurs qui facilitent notre intégration et nous font progresser en matière de leadership.
Quel est le salaire de l'auditeur interne ? La rémunération de l'auditeur interne dépend de la taille de l'entreprise et de son expérience. Elle varie de 3.300 € brut par mois environ dans les toutes premières années, à plus de 6.000 € au bout de 20 ans, sans compter parfois les primes qui viennent s'ajouter.
salaire moyen au poste d'auditeur externe
Selon le guide salarial Randstad, le salaire moyen d'un auditeur externe au Canada est de 90 000 $ par an.