Les CPE assurent la gestion des espaces et des temps de la vie scolaire des élèves en organisant leurs conditions d'accueil, leurs mouvements d'entrées et de sorties, ainsi que leurs déplacements et leur circulation au sein de l'établissement y compris dans les zones récréatives, les zones de travail et d'études ...
Devenir CPE : qualités requises
Autorité et diplomatie sont nécessaires, alliées avec des capacités d'organisation et de gestion d'équipe. C'est un métier psychiquement fatigant où les relations sont souvent tendues avec les élèves et les parents.
Sous l'autorité du chef d'établissement, les CPE exercent leurs responsabilités éducative dans l'organisation et l'animation de la vie scolaire, organisent le service et contrôlent les activités des personnels chargés des tâches de surveillance.
Comme évoqué précédemment, le supérieur hiérarchique direct du CPE est le chef d'établissement. Ce dernier lui attribue périodiquement : une note unique sur 20, validée ensuite par le recteur ; une appréciation écrite.
Au début de sa carrière, le conseiller principal d'éducation peut prétendre à un salaire hors primes compris entre 1 700 et 1 800 euros par mois. À la fin de sa carrière, il peut percevoir un salaire mensuel de 4 500 euros.
Quelles sont les qualités requises pour devenir CPE ? La fonction de conseiller principal d'éducation exige de bonnes compétences relationnelles. Le métier exige d'avoir le goût du contact pour aller à la rencontre aussi bien des élèves, de leurs familles, que du personnel enseignant et d'encadrement scolaire.
Pour vous présenter au concours externe de recrutement de conseillers principaux d'éducation (CPE), vous devez remplir les conditions générales d'accès à un emploi public et être inscrit en master 2 ou être titulaire d'un master.
Dans le privé, le cpe n'existe, c'est un cadre d'éducation. Cette formation ne nécessite pas de bac plus 5, une licence peut suffire. C'est une formation je crois de 2 ans pendant les vacances scolaires, car on, travaille en même temps....
Les montants annuels de la part attribuée au titre des fonctions exercées et de la catégorie d'établissement d'affectation sont compris entre 6 010 € et 7 000 € pour les chefs d'établissement et entre 4 000 € et 5 950 € pour les chefs d'établissement adjoints.
1847 : le surveillant général.
Souvent, des étudiants tentent le concours après une bonne expérience de surveillant. Le concours est un concours de la fonction publique de niveau A. Il exige surtout une bonne connaissance du système éducatif français.
Etudes et formation
Il n'y a pas de formation à proprement parler pour accéder au métier de surveillant. La seule condition est d'avoir au moins 20 ans. De plus, pour pouvoir travailler dans les établissement privés, il faudra vous adresser directement au responsable de l'établissement en question.
Le CPE s'occupe des absences, retards, de la lutte contre le décrochage scolaire, des problèmes personnels des élèves… Voilà le CPE n'est pas là que pour vous punir, faire le gendarme, on est là aussi pour accompagner les élèves et leur apprendre à devenir de futurs citoyens autonomes et responsables.
Salaires. Le traitement brut d'un CPE est de 1 891 € en début de carrière après titularisation (CPE classe normale). En fin de carrière, il s'établit à 4 714 (CPE classe exceptionnelle). A ce traitement de base, s'ajoutent diverses indemnités.
Le département a la charge des collèges, dont il a la propriété.
Les délégués de classe. Au collège et au lycée, deux délégués des élèves sont élus dans chaque classe au début de l'année scolaire.
Les Ogec (Organismes de gestion de l'Enseignement catholique) constituent les supports juridiques, économiques et financiers des établissements catholiques d'enseignement.
Devenir Conseiller principal d'éducation (CPE) : formation nécessaire. Le conseiller principal d'éducation est titulaire d'un master 2, soit d'un niveau Bac+5. Il peut se présenter au concours de la fonction publique avec un master 1, mais il devra obligatoirement valider son master 2 pour confirmer.
Entre 2 245 € et 4 977 € (selon le grade et l'échelon). Au traitement de base s'ajoute des bonifications (en fonction de l'établissement) et des indemnités de fonction, de responsabilité et de résultats.
Une classe Segpa : Segpa : Section d'enseignement général et professionnel adapté accueille les jeunes de la 6e à la 3e présentant des difficultés scolaires importantes. Il s'agit de difficultés ne pouvant pas être résolues par des actions d'aide scolaire et de soutien. La classe est intégrée dans un collège.
Le taux de réussite du concours de CPE est d'environ 10% en fonction de l'année. En général environ 6000-3000 inscrits, 3000-2000 présents aux écrits pour 300 postes.
Dans les établissements scolaires privés sous contrat, les CPE sont recrutés directement par les chefs d'établissement. Un master MEEF est également apprécié lors de ces recrutements. La formation continue offre aux professionnels déjà diplômés de rares perfectionnements comme le CQP éducateur de vie scolaire.
Pour devenir principal de collège, il faut avoir exercé comme enseignant titulaire, conseiller principal d'éducation ou conseiller d'orientation psychologue pendant cinq années au minimum.