Le salaire moyen du directeur commercial en France est de 75 000 euros bruts annuel, dont 17 000€ de variable. En début de carrière, leur salaire moyen est de 63 000€ par an et monte jusqu'à 86 000€ par an pour les directeurs commerciaux les plus expérimentés.
Un directeur commercial gagne entre 4 167 € bruts et 12 500 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 8 334 € bruts par mois.
Lorsqu'il prend ses fonctions, le directeur commercial perçoit un salaire de 4.000€ brut par mois en moyenne (3.000€ net), qui peut avoisiner les 5.000€ brut par mois dans les grands groupes (3.750€ net).
Pour devenir directeur commercial, il faut un diplôme de niveau bac + 5 obtenu soit dans une grande école de commerce, soit dans une école d'ingénieurs ou encore en université. Il faut également plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de la vente ou du marketing.
Le salaire d'un commercial s'élève en moyenne à 50 000 euros brut, dont un tiers à un quart de salaire variable. Cette rémunération moyenne voit de grands écarts entre les débutants et les cadres expérimentés, mais aussi entre les secteurs d'activité et les régions.
Le salaire moyen du directeur commercial en France est de 75 000 euros bruts annuel, dont 17 000€ de variable. En début de carrière, leur salaire moyen est de 63 000€ par an et monte jusqu'à 86 000€ par an pour les directeurs commerciaux les plus expérimentés.
Quelles sont les entreprises qui peuvent recruter un Directeur commercial ? Le directeur commercial travaille pour de nombreux secteurs d'activités allant de la grande distribution en passant par la restauration ou l'immobilier.
Le directeur commercial définit, anime et supervise une stratégie commerciale en vue d'accroître les ventes de l'entreprise et d'augmenter le chiffre d'affaires. Il travaille dans des entreprises B to B ou B to C qui ont vocation à vendre des produits ou des services.
Combien gagne un(e) Directeur de Magasin (H/F) chez Carrefour - France ? Le salaire moyen annuels chez Carrefour pour le poste Directeur de Magasin (H/F) - France est d'environ 41 036 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Le directeur commercial accède à ses fonctions après être généralement passé par un poste de technico-commercial ou de chef de secteur.
En début de carrière, un avocat gagne entre 1 800 et 2 700 € brut par mois. Ensuite, les rémunérations varient en fonction de chaque situation (renommée, activité, localisation du cabinet). Le revenu moyen mensuel dans la profession serait aux alentours de 5 000 €. Mais on compte évidemment de très fortes disparités.
BTS MCO. BTS Techni-commercial. DUT Techniques de commercialisation. DUT Gestion des entreprises et des administrations.
Salaire : Un responsable ou directeur marketing peut facilement toucher un salaire de 5000 euros par mois, y compris en début de carrière. Dans les plus grandes entreprises, il est assez fréquent que la rémunération puisse même doubler.
Pour espérer atteindre la barre des 30 000 euros de rémunération mensuelle en tant que chirurgien, il est nécessaire de se faire une réputation de premier ordre. En moyenne, la rémunération moyenne pour les meilleurs chirurgiens en France est d'environ 30 391 € nets.
Les business développeurs avec 6-7 ans d'expérience dans le secteur du logiciel peuvent facilement toucher plus de 10 000 euros par mois.
C'est ce qui en réalité fait du trading un métier qui rapporte plus de 50000 euros par mois. Ces avantages boostent la rémunération du trader et peuvent être estimés à 8 fois le montant initial de son gain brut. Tout est en fonction de l'évolution au niveau du marché international.
Sur cette base, les « hauts salaires » se définissent comme la population des employés du secteur privé touchant un revenu salarial mensuel net supérieur à 3 646 euros en 2015. Pour ce qui est des « très hauts salaires », ceux-ci perçoivent des revenus salariaux annuels nets supérieurs à 8 283 euros.
Les cadres évoluant dans le domaine de la gestion de patrimoine immobilier ont plus de facilité à atteindre le salaire de 100 000€ par an. Les promotions sont en effet plus faciles dans ce secteur, comparé aux autres.
Si le commercial est salarié, relevant du statut des VRP et qu'il est mono carte, sa rémunération minimale par trimestre ne peut être inférieure à 520 fois le SMIC horaire, hors remboursement des frais professionnels. Si le commercial est indépendant (agent commercial), il n'existe aucune contrainte de rémunération.
L'idéal est que la part variable du salaire commercial soit réversible et comprise entre 10 % et 30 % de l'assiette salariale globale.