En 2020, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 463 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux publics, qu'ils soient fonctionnaires, contractuels ou personnels médicaux.
Votre montant annuel de traitement de base brut s'élève à 17 169,15 et à 13 989,01 en net. Votre taux horaire net s'élève donc à 8,70 (sur la base de 1607 heures annuelles pour un temps complet).
La rémunération d'une ASH est d'environ 1500 € et varie selon le diplôme et l'ancienneté. Un ASH peut être promu agent hospitalier supérieur. Dans ce cas, son salaire augmente de 400 ou 500 € par mois. Après 3 ans d'expérience, les ASH peuvent faire une demande de formation afin de devenir aide-soignant.
Agent de services hospitaliers : profil
Aucun diplôme n'est exigé pour exercer le métier d'ASH. Traditionnellement, les personnes qui s'orientent vers ce poste disposent d'un BEP sanitaire et social ou d'un BEP bioservices.
Combien un Agent gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois agent en France est € 22 500 par an ou € 12.36 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 20 973 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 42 936 par an.
Le salaire net moyen des fonctionnaires est de 2 823 euros par mois. Il augmente plus que celui des autres agents publics.
L'indice minimum de traitement est fixé à l'indice majoré 352, soit 1707,21 € au 1er juillet 2022.
La durée du travail dans la fonction publique hospitalière est fixée à 35 heures par semaine ou 1 607 heures par an, sauf pour certaines catégories de personnels. Le temps de travail ne peut pas dépasser certaines durées journalières et hebdomadaires.
Depuis 2007, les ASH font partie du « corps des aides-soignants et des agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière ».
Les avantages à travailler dans un hôpital
Travailler à l'hôpital et dans les établissements sociaux et médico-sociaux est une opportunité. Les valeurs de solidarité et d'accueil, mais aussi le travail des soins quotidiens au service des malades sont porteuses de sens et donc de richesse dans la pratique de son métier.
Des disparités selon le statut
Et, au sein du secteur public, les AMP/AES sont mieux payés, en moyenne, dans la fonction publique hospitalière que dans la fonction publique territoriale (41 042 euros dans la FPH contre 38 151 euros dans la FPT, devant la fonction d'Etat : 37 625 euros par an).
Avec un salaire de 1500 euros brut par mois, votre rémunération nette sera de : 1170 euros net/mois si vous travaillez dans le privé 1275 euros net/mois si vous êtes fonctionnaire. 1125 euros net/mois si vous êtes cadre.
À l'hôpital, l'agent de service (ASH) exerce son activité au plus proche de l'aide-soignant (AS). Même si leurs missions sont différentes, les passerelles sont simplifiées entre ces deux métiers. Un stage de quelques mois suffit, après plusieurs années d'expérience, pour passer d'ASH à AS : explications.
Au sens du Décret n° 2007-118 du 3 août 2007 portant statut particulier du corps, les agents de service hospitaliers qualifiés constituent un emploi de catégorie C de la filière soins et médicotechnique.
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Les agents des services hospitaliers ou ASH (agents de services hospitaliers), comme les ASHQ (agents des services hospitaliers qualifiés) peuvent, au même titre que les aides-soignantes ou les infirmières, suivre des formations tout au long de leur carrière.
Pourtant, ASH et AS ne bénéficient pas des mêmes avantages salariaux. En effet, les AS ont le droit à la prime « Grand âge », équivalente à 118 euros bruts par mois, et à la prime NBI (Nouvelle bonification indiciaire), à hauteur de 46 euros par mois.
Pour bénéficier de l'ASH (aide sociale à l'hébergement), il faut : avoir plus de 65 ans (ou plus de 60 ans si l'on est reconnu inapte au travail), résider en France de façon stable et régulière ou disposer d'un titre de séjour en cours de validité, avoir des ressources inférieures au montant des frais d'hébergement.
Rappel : L'ensemble des soignants, aides médico-psychologiques, auxiliaires de vie sociale et accompagnants éducatifs et sociaux du secteur privé intervenant auprès de personnes âgées, personnes en situation de handicap et personnes en difficultés spécifiques bénéficient d'une revalorisation de salaires depuis le 1er ...
Il n'existe pas de formation indispensable pour devenir Agent de Service Hospitalier. La plupart du temps, les personnes ont obtenu un CAP Agent de propreté ou d'hygiène ou un Bac Professionnel Accompagnement, soins et services à la personne (Bac pro ASSP) avant d'exercer ce métier.
L'agent de service hospitalier participe au bien-être et au confort des patients. Il nettoie les chambres, les couloirs, les bureaux dans un hôpital, une maison de retraite ou de cure. Il assure la désinfection et la décontamination des blocs opératoires.
- B : fonctions d'application/de maîtrise (niveau Bac ou Bac + 2) ; - C : fonctions d'exécution (sans condition de diplôme ou BEP, BEPC, CAP). Chaque cadre d'emplois est donc régi par un statut particulier, établi par décret en Conseil d'État.
Cordialement. Le 13eme mois n'existe pas en tant que tel statutairement. Il s'agit le plus souvent de primes instituées dans certaines collectivité avant la mise en place du statut en 1984 et considérées comme un avantage collectivement acquis.