Le salaire médian pour les emplois formateur indépendant en France est € 63 700 par an ou € 35 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 48 750 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 78 000 par an.
Selon les sources, le tarif horaire d'un formateur indépendant peut varier de 40 à 150 euros de l'heure, et les tarifs journaliers peuvent varier de 600 à 2.500 euros.
Le salaire médian pour les emplois formateur en France est € 30 332 par an ou € 16.67 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 26 000 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 54 600 par an.
Qualification professionnelle (formateur indépendant)
Il n'est pas nécessaire de justifier d'une qualification professionnelle particulière pour être formateur indépendant.
Pour un formateur, le salaire se situe entre 18 000 et 60 000 euros bruts par an (soit entre 1 500 et 5 000 euros bruts par mois). Cette grande fourchette de salaire s'explique par le statut du formateur (salarié ou indépendant) et sa spécialité, qui vont influencer la rémunération.
En effet, selon le Code du travail, les formateurs sont censés posséder un titre en lien avec les prestations réalisées. Autrement dit, pour devenir formateur indépendant, il faut faire preuve d'expertise dans le domaine enseigné. De fait, de très nombreux formateurs disposent d'un bac +2, voire d'un bac +5.
Le formateur occasionnel n'a pas à demander son immatriculation en qualité d'indépendant. Il dépend du régime général de la Sécurité sociale. Il reçoit, à l'issue de sa mission, une rémunération nette de charges accompagnée d'une fiche de paie.
Le statut à privilégier reste la SASU. Avec ce statut vous pourrez déduire vos charges, récupérer des frais kilométriques, avoir aucun versement obligatoire auprès du RSI ou de l'URSSAF. En effet, tant que vous ne vous versez pas de salaire, vous ne devrez aucune somme aux organismes de l'État.
Le formateur peut travailler en tant que salarié dans des centres de formation comme l'Afpa (Association pour la formation professionnelle des adultes), les Greta (groupements d'établissements de l'Éducation nationale), le Cnam, les chambres de commerce et d'industrie, les chambres de métiers et de l'artisanat ou ...
Combien un Afpa gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois afpa en France est € 24 360 par an ou € 13.38 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 20 969 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 33 000 par an.
Le formateur peut exercer sa profession au sein d'un organisme de formation en qualité de salarié dans le cadre d'un contrat de travail classique (CDD ou CDI).
Quoi qu'il en soit, vous pouvez vous attendre à gagner environ 2 770 € par mois.
Quel statut auto-entrepreneur pour formateur ? En France, le statut de micro-entreprise est une option populaire pour les personnes souhaitant exercer en tant que formateur indépendant. Il permet de créer une entreprise de manière simple et peu coûteuse, tout en bénéficiant de certaines protections sociales.
Est présumée exercer une activité de formateur indépendant, la personne qui manifeste l'intention en début d'activité d'exercer sa profession en toute indépendance à titre exclusif ou principal. Elle demande, en cette qualité, son immatriculation à l'Urssaf comme travailleur indépendant.
Les missions du formateur
- Mettre en place des techniques d'évaluation du travail de l'apprenti. - Organiser et vérifier le travail et les devoirs de l'apprenti hors du CFA. - Organiser des actions de soutiens pour les apprentis ayant des faiblesses ou du retard dans certains domaines.
Le prix individuel moyen d'une formation professionnelle inter-entreprise se situe entre 350 et 800 € HT par jour. Les tarifs pour un stage d'une demi-journée ou de seulement quelques heures peuvent descendre en dessous des 300 € HT.
- il est lié par un contrat à durée déterminée (CDD) avec l'établissement ou l'organisme qui emploie le formateur occasionnel, - il reçoit une feuille de paie qui comporte sa rémunération nette. L'employeur doit établir un contrat pour chaque session de formation et remplir une déclaration d'embauche.
Pour exercer en tant que formateur, la législation ne requiert aucun diplôme ou Titre de formateur. Cependant, il est souvent nécessaire de suivre une formation formateur qui va permettre d'acquérir des compétences pédagogiques. En effet, une expertise dans un domaine n'implique pas la capacité à transmettre celle-ci.
le master métier de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (MEEF), mention pratiques et ingénierie de la formation ; le master mention psychologie de l'éducation et de la formation ; la licence sciences de l'éducation ; la licence professionnelle, mention gestion et accompagnement de projets pédagogiques.
Le contrat d'apprentissage (CFA - formation initiale) et le contrat de professionnalisation (Greta - formation continue) sont deux types de contrats de travail. Il arrive souvent que le programme des cours soient identiques et donc partagés ensemble. La différence se situe en fait sur le salaire.
En tant que formateur, vous serez en mesure de partager vos connaissances et votre expérience avec d'autres personnes qui aspirent à apprendre et à grandir. Vous pourrez influencer positivement leur parcours professionnel et les aider à se réaliser pleinement.
Ce métier permet d'observer les autres s'épanouir tout au long de leur apprentissage. En partageant l'expertise et les conseils acquis tout au long de votre parcours et de vos expériences, vous serez en mesure d'aider vos apprenants à évoluer dans leur carrière.
Quant au métier de formateur, avec 21 430 projets de recrutements en 2022 dont 70,9% jugés difficiles En 2022, il est identifié comme métier porteur selon la dernière Enquête Besoins en Main-d'œuvre du Pôle Emploi.