Ainsi, un audit opérationnel est une partie de l'audit interne et va s'appliquer à un sujet spécifique : marketing, production, social ou encore la performance… Souvent cantonné à l'audit financier, on voit de plus en plus d'entreprises avoir recours à l'audit opérationnel pour obtenir une image de leur performance.
Audit interne fait référence à une fonction d'audit en cours exercée au sein d'une organisation par un service d'audit interne distinct. L'audit externe est une fonction d'audit réalisée par un organisme indépendant ne faisant pas partie de l'organisation.
L'audit opérationnel analyse toutes les actions de l'entreprise et évalue la façon dont les objectifs sont atteints. Plus encore, l'auditeur opérationnel s'attachera à obtenir la vision réelle du fonctionnement d'une entreprise, plutôt que d'estimer l'image de cette entreprise par sa comptabilité.
On distingue trois types d'audit : l'audit de gestion (fraudes, économies…), l'audit opérationnel (amélioration continue des procédures) et l'audit financier (vérification de la bonne application des normes et règles comptables).
Le contrôle interne est un processus interne à l'entreprise et continu, mis en place au sein de toutes les activités d'une entreprise. Il ne s'agit pas d'un service ou d'une activité à part entière. L'audit interne en revanche est une activité qui a lieu à postériori et de façon ponctuelle.
Il existe trois types d'audits principaux: Première partie (réalisé en interne), Deuxième partie (par un consultant, un client) et tierce partie (organisme de certification ou accrédité, indépendant).
La mission de l'audit interne est d'accroître et préserver la valeur de l'organisation en donnant avec objectivité une assurance, des conseils et des points de vue fondés sur une approche par les risques.
Quels sont les différents types d'audits les plus courants ? Notons entre autres l'audit comptable et financier, l'audit interne et externe, l'audit légal, contractuel, organisationnel, ou encore l'audit environnemental. L'audit comptable et financier a pour but de contrôler l'authenticité des comptes d'une entreprise.
Le contrôle interne est un dispositif mis en œuvre par la direction d'une administration (privée comme les entreprises ou publique comme les ministères) pour lui permettre de maîtriser les opérations à risques qui doivent être faites par elle.
La démarche de l'évaluation du contrôle interne : La démarche de l'évaluation du contrôle interne comprend cinq étapes : La saisie des procédures ; Les tests de conformité ; L'évaluation préliminaire du contrôle interne ; Les tests de permanence ; L'évaluation définitive du contrôle interne.
auditeur, auditrice
Personne qui écoute un discours, un cours, une émission radiophonique, un concert. 2. Synonyme de audit.
L'audit interne doit être réalisé par un auditeur indépendant. Il doit effectuer son travail avec objectivité. Pour ce faire, il doit avoir une attitude impartiale et dépourvue de préjugés. Il se doit d'éviter les conflits d'intérêts pour fonder ses constats sur des faits vérifiables et documentés.
Ainsi, l'audit comptable serait axé sur les objectifs d'audit de «Réalité», d'«Appartenance», et de «Présentation», tandis que l'audit financier donnerait une priorité aux objectifs d'«Exhaustivité», d'«Exactitude» et de «Valorisation».
Réaliser l'audit interne
Pour commencer, il est conseillé d'organiser une réunion d'ouverture afin de présenter le plan d'audit, de rappeler les objectifs et de présenter les auditeurs. Ensuite, il convient d'effectuer les entretiens individuels. Pour cela, le questionnaire utilisé doit couvrir tous les sujets d'étude.
Un objectif d'audit est l'hypothèse qui sera vérifiée par la collecte et l'analyse des éléments probants.
L'audit de certification ISO 9001 se déroule dans l'organisme/ l'entreprise et a pour objectif de vérifier l'adéquation du système de management aux exigences de la norme ISO 9001, aux exigences des clients ainsi que, le cas échéant, aux exigences légales et réglementaires applicables.
Il comporte trois objectifs principaux : Protéger et sauvegarder le patrimoine de l'entreprise et assurer la qualité des informations. Veiller à la conformité de l'entreprise par rapport à la législation. Contrôler la bonne application des instructions de la direction.
Les qualités du bon auditeur interne résident dans sa curiosité intellectuelle, sa diplomatie, sa pédagogie, son autonomie, sa flexibilité, son aisance relationnelle et rédactionnelle sa capacité à gérer les priorités, sa forte implication ainsi que le respect de principes d'éthique et de confidentialité.
David Dreger : Les métiers de l'audit interne et de l'audit externe sont-ils obligatoires ? Jean-François Caron : Pour nombre de secteurs d'activités, l'audit interne n'est pas obligatoire sur un plan réglementaire. Il n'en est pas moins nécessaire dès lors que l'entreprise atteint une taille critique.
Un plan d'audit est un système d'objectifs, de portée, de calendrier et d'activités d'audit qui seront réalisés par les auditeurs. Un plan d'audit, également connu sous le nom de programme d'audit, sert de guide pour la réalisation de différents types d'audits dans une entreprise.