Paie est aujourd'hui l'orthographe la plus fréquente. Paye demeure correct.
Nuance entre les deux expressions. Etymologiquement, le mot « Paie » vient du verbe « Payer ». Il s'agit d'un déverbal sans suffixe. Par contre, le verbe « payer » remonte du latin Pacare « faire la paix».
Définition du mot Paie
La paie est le terme qui correspond à la somme d'argent versée à une personne physique en échange d'un travail effectué. La paie fait l'objet d'un calcul inscrit sur un bulletin de paie.
“paie” – “paye” – “payer” : quelle orthographe retenir
Il semble que pour la conjugaison, les verbes du premier groupe en -ayer peuvent conserver l'y devant un e muet : je “paie”
Donner à quelqu'un ce qui lui est dû, s'acquitter de ce qu'on doit : Payer ses impôts au percepteur. Payer une amende. 2. Verser à quelqu'un une somme d'argent pour un travail, en contrepartie d'un service, d'une marchandise, d'un achat : Payer ses ouvriers.
Paie est aujourd'hui l'orthographe la plus fréquente. Paye demeure correct.
payeur (n.m.) 1. personne qui paie ce qu'elle doit (ex. bon payeur).
Le leitmotiv libéral « il faut que le travail paie » masque le fait que, au sens propre, c'est le travail qui paie tout. Parce que seul le travail engendre de la valeur ajoutée monétaire et que celle-ci, examinée en termes de répartition, se déverse en salaires, profits et transferts sociaux.
Le salaire doit être versé un jour ouvrable : Correspond à tous les jours de la semaine, à l'exception du jour de repos hebdomadaire (généralement le dimanche) et des jours fériés habituellement non travaillés dans l'entreprise, sauf en cas de paiement réalisé par virement.
acquitter, s'acquitter, débourser, décaisser, dédommager, dépenser, financer, liquider, régler, rembourser, rémunérer, rétribuer, solder, verser.
La fiche de paie (ou bulletin de paie) est un justificatif de paiement que l'employeur doit fournir à l'employé. Les mentions qui y figurent sont fixées par la loi. Afin de rendre la fiche de paie plus claire et plus lisible, des modifications ont été apportées ces derniers mois.
C'est la personne chargée de la paie au sein de l'entreprise ou un prestataire externe qui établit ce document. Le bulletin doit contenir des informations obligatoires.
Dans l'entreprise, la gestion de la paie est généralement de la co-responsabilité entre le service comptable et la direction des ressources humaines.
Rémunération fixe, rémunération variable
Lorsqu'une rémunération est dite fixe, le salarié perçoit le même montant, indifféremment des performances de l'entreprise ou de ses propres performances.
Il existe une seule façon de connaître la date exacte à laquelle sera versé votre salaire. Pour cela vous devez contacter votre service des ressources humaines ou votre employeur. Certaines sociétés externalisent le versement des salaires.
Ainsi, pour les salariés mensualisés, la date de paiement fixée par l'employeur doit être respectée tous les mois. Exemple : Un employeur prévoit que ses salariés mensualisés soient payés tous les 25 du mois. Il ne peut pas décider, un mois donné, d'attendre le 5 du mois suivant pour verser les salaires.
« Je serai payé double si je travaille le dimanche. » C'est une idée reçue ! La loi n'impose pas le paiement obligatoire d'une majoration de salaire lorsque vous travaillez un dimanche. Et ce, que ce soit occasionnellement ou chaque semaine.
La pause n'est en principe pas rémunérée, puisqu'elle n'est pas comptée comme un temps de travail effectif : Temps pendant lequel un salarié ou un agent public est à la disposition de l'employeur ou de l'administration et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles.
À part rompre son contrat de travail, le salarié peut saisir le conseil de prud'hommes (CPH) pendant 3 ans à compter de la date à laquelle son salaire manquant aurait dû lui être versé. Il peut, dans certaines circonstances, saisir le juge des référés.
vénaux. Qui n'agit que pour l'argent, qui n'est intéressé que par le gain matériel et financier d'une action.
Définition de pauvre adjectif et nom. épithète (après le nom) ou attribut d'un nom de personne Qui n'a pas (assez) d'argent. ➙ indigent, nécessiteux ; familier fauché.
débiteur, débitrice[Hyper.]
À chaque paye, l'employeur doit remettre aux travailleuses et aux travailleurs un bulletin de paye, couramment appelé talon de paye. Ce bulletin permet de vérifier le calcul du salaire et des déductions. Il doit contenir toutes les informations pertinentes comme : le nom de l'employeur.