Les techniciens peuvent donc avoir des missions plus variées que les agents de maîtrise et endosser davantage de responsabilités. Tous ces professionnels sont cependant aptes à encadrer d'autres agents et à contrôler des travaux.
Son rôle dans l'entreprise
Il pourra transmettre les savoir-faire qu'il maîtrise aux employés de l'entreprise et sera un appui technique important pour les cadres. Jouissant d'une autonomie plus importante que les employés, l'agent de maîtrise peut être amené à encadrer d'autres salariés.
Les employés, techniciens et agents de maîtrise (etam) sont des catégories de salariés dont le statut est équivalent à celui des ouvriers ou à un niveau intermédiaire entre ces derniers et le personnel d'encadrement.
En droit du travail, ETAM est l'acronyme de Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise. Le statut ETAM est une sorte de statut intermédiaire entre celui d'ouvrier et celui de cadre. Les ETAM sont en effet généralement plus qualifiés que les ouvriers et ont moins de responsabilités que les cadres.
Les niveaux de base retenus sont les suivants : - agents de maîtrise (AM1, AM2, AM3, AM4) ; - techniciens (T1, T2, T3, T4) ; - cadres (C1a, C1b, C2a, C2b, C2c, C3a, C3b, C3c, C4, C5).
Le salaire d'un Agent de maîtrise.
En France, un agent de maîtrise gagne un salaire généralement compris dans une fourchette de 2000 à 3500 € bruts par mois. Il est important de souligner que les niveaux de rémunération observés sont différents, entre ceux exercés dans le public et dans le privé.
Le salaire médian pour les emplois agent de maitrise en France est € 29 212 par an ou € 16.05 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 25 000 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 40 000 par an.
Un technicien son débutant son activité pourra prétendre à un salaire compris entre 1 500 € et 2 000 €. Le salaire médian constaté en France se situe entre 40 000 et 50 000 euros bruts par an.
Les techniciens font partie de l'ETAM (Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise) : ce sont des salariés qui n'appartiennent pas à la catégorie socioprofessionnelle des ouvriers ni à celle des Ingénieurs Assimilés et Cadres (IAC).
Un technicien est généralement un employé hautement qualifié, ayant principalement des responsabilités techniques, mais rarement au niveau hiérarchique ou décisionnel.
Ce sont les assimilés cadres. La CCN HCR du 30 avril 1997 ne crée pas de statut assimilé cadre. Elle se borne à faire la distinction entre les employés, agents de maîtrise et les cadres. Donc vous pouvez faire passer un agent de maitrise en cadre.
Les techniciens particulièrement expérimentés sont qualifiés de « techniciens supérieurs ». Ils sont généralement titulaires soit d'un brevet technicien supérieur (BTS), d'un diplôme universitaire de technologie (DUT) ou d'une licence professionnelle.
Chaque agent de maîtrise, dont la durée du travail est organisée sous forme d'un forfait annuel en jours, bénéficiera d'une rémunération ne pouvant être inférieure au minimum conventionnel correspondant à son niveau.
Les formations pour devenir agent de maîtrise. Les formations pour accéder au concours externe d'agent de maîtrise sont variées. Pour passer ce dernier, vous devez, au moins, être titulaire d'un diplôme technique et professionnel de niveau 3 (anciennement niveau V), comme un CAP.
Bonjour, Pour pouvoir prétendre à un avancement à la promotion, sans examen professionnel, au grade d'agent de maîtrise principal, il vous faut avoir atteint 1 an d'ancienneté dans le 4e échelon de votre grade actuel et 6 ans de service effectifs dans ce grade.
Le grade d'agent de maîtrise territorial est accessible soit par concours soit par promotion interne. Le grade d'agent de maîtrise principal est accessible uniquement par avancement de grade.
L'indemnité de retraite est plus élevée que celle des ouvriers. Les heures supplémentaires sont majorées de 25 % pour les 8 premières heures et de 50 % dès la 43e heure. Pour l'employeur comme pour le salarié, le statut offre une réduction des cotisations et des charges.
Il existe deux manières de devenir cadre : l'accès direct quand on est directement recruté sous le statut cadre par une entreprise et la voie indirecte par promotion interne au rang de cadre.
Le technicien de maintenance informatique
Il s'agit notamment des ordinateurs, des serveurs, des réseaux et des logiciels. Le poste de technicien de maintenance informatique permet de gagner un salaire brut compris entre 21 000 et 30 000 euros par an.
Technicien, titulaire d'un bac technique ou équivalent minimum, ayant la capacité d'effectuer normalement les actes nécessaires à l'exécution complète des examens de routine dans les différentes disciplines et d'assurer l'entretien courant du matériel : moins d'un an : coefficient 210. plus d'un an : coefficient 225.