En 2021, la masse salariale (soumise à cotisations sociales) du secteur privé en France – Métropole et Drom – s'établit à 612 milliards d'euros.
Elle dépend du nombre de salariés et de la politique de salaire. Cela représente un coût qui varie entre 20 et 80 % des dépenses d'une entreprise.
Pour calculer la masse salariale d'une entreprise, il faut donc additionner les salaires + les primes + les cotisations salariales de chaque employé.
En France, en fonction de l'activité de l'entreprise, la masse salariale peut représenter de 20% à 80% de la totalité du budget de dépenses. Il est donc fondamental de bien la piloter pour optimiser la rentabilité de l'entreprise.
Dans le secteur privé, en règle général, le salaire médian brut des cadres s'élevait à 45 793€ et le salaire moyen à 48 903€. Cependant, ce sont les chefs d'entreprises qui perçoivent le salaire moyen le plus élevé du secteur privé avec 64 875€.
Le salaire de l'éboueur
L'éboueur démarre sa carrière avec un salaire de 1 480 € brut. Dans la fonction publique, sa rémunération évolue avec son ancienneté en fonction d'une grille indiciaire prédéfinie.
Plombier : 2.500 €
Plombier est le métier accessible sans le baccalauréat le mieux payé. Qapa révèle que le salaire mensuel brut pour ce métier où il ne faut pas avoir peur de la tuyauterie s'élève en moyenne à 2.500 euros.
Surveiller la masse salariale et son ratio
Suivant les secteurs, son niveau varie entre 65% et 87% (il est notamment de 66% dans le commerce de détail et 84% dans le service aux entreprises). Un ratio supérieur à 100 indique que l'entreprise est en déficit. Elle doit donc veiller à ce qu'il reste inférieur à 100.
La hausse de presque 15% de la masse salariale n'est pas qu'imputable à la hausse des effectifs (5 salariés en plus, écart sur effectif = 2%). Cette hausse est principalement due à l'évolution de la répartition par catégorie des salariés (effet de structure = 6,31%).
Exemple de calcul de la masse salariale
Montant des salaires bruts + Montant des heures supplémentaires + Montant des primes + Provisions des congés payés + Montant des charges patronales.
La marge maximale
La norme salariale est fixée tous les deux ans. Elle détermine la marge d'augmentation des coûts salariaux. Ce pourcentage constitue un maximum impératif. Concrètement, cela signifie que le coût salarial pour votre entreprise pourra augmenter de maximum 0,4 % par rapport à celui de 2019-2020.
La formule utilisée ici est m n M = si on veut calculer une quantité de matière. Si on veut calculer la masse, il suffit d'exprimer m : m = n × M.
Le PSG a la plus grosse masse salariale du monde.
Quel est la masse salariale de Real Madrid ? La masse salariale de Real Madrid est de 8,28M €.
La masse salariale est le cumul des rémunérations brutes des salariés de l'établissement (hors cotisations patronales). Cette notion de masse salariale est utilisée dans les statistiques produites par le système d'information « Connaissance locale de l'appareil productif » (Clap).
Généralement, l'employeur calcule la masse salariale brute annuelle pour se faire une idée du coût de ses salariés à l'échelle de l'année.
La masse salariale représente une part conséquente des dépenses annuelles de l'entreprise dans la mesure où elle intègre toutes les charges liées au capital humain. En ce sens, une mauvaise gestion de cette donnée peut entraîner l'entreprise à sa perte.
Les enjeux sociaux
Une bonne gestion de votre masse salariale doit: Prendre en considération les besoins à venir en matière d'embauche ; Anticiper les évolutions de la structure ainsi que le dialogue social ; Définir une politique de rémunération la plus juste possible.
Pour calculer son chiffre d'affaires, il faut prendre la somme de l'ensemble des factures de ventes de biens et services, ainsi que les avoirs, hors taxes émis au cours d'un exercice comptable. La formule correspond ainsi à : CA = prix de vente x quantités vendues.
Les métiers qui payent le mieux en France sont souvent ceux qui nécessitent une formation et une éducation spécialisées telles que les médecins, les avocats, les ingénieurs, les informaticiens et les cadres supérieurs.
Les métiers qui ont une rémunération plus de 20 000 Euros mensuel : Trader. Directeur administratif et financier. Orthodontiste.
Outre les spécialistes en médecine, ce sont les postes de direction à fortes responsabilités qui sont les mieux payés, avoisinant un salaire moyen à 6000€ brut/mois. Un directeur d'hypermarché peut potentiellement être en poste avec une formation commerciale de type Bac+2, et 5 à 10 années d'expérience.
Le salaire d'un Médecin généraliste.
Le métier de médecin généraliste pourra permettre de gagner un salaire compris entre 4 000 et plus de 10 000 euros brut par mois. Ce type de professionnel peut ainsi atteindre 150 000 euros brut annuel. Le revenu versé dépend souvent du nombre de patients reçus par le cabinet.
Pour un infirmier en soins généraux de deuxième grade, elle peut atteindre une fourchette allant de 2.046,71 à 3.501,72 euros brut par mois. Un infirmier de bloc opératoire diplômé d'État (Ibode) peut gagner entre 2.046,71 et 3.705,42 euros brut par mois, selon son grade (deuxième ou troisième) et son échelon.