Le bleu, la couleur la plus universelle dans un CV Chose positive, le bleu est un choix intemporel, il reste tendance auprès des recruteurs et est apprécié par toutes les générations. Couleur forte, le rouge inspire énergie, rigueur et sérieux. Une couleur qu'on retrouve dans le secteur de la finance et de la banque.
Dans le secteur de la comptabilité et de la gestion, les couleurs recommandées sont le classique noir & blanc, mais aussi le rouge & gris clair, qui renvoient à l'énergie et à la rigueur.
Un bleu clair comme fond de ces mêmes zones, avec un texte gris foncé Un vert très clair pour le fond complété d'un vert foncé pour les titres. Toute couleur (assez foncée) pour les logos ou icônes d'un CV.
La psychologie des couleurs
Ainsi les couleurs chaudes (rouge, jaune, orange) renvoient une image chaleureuse et transmettent des émotions telles que la joie, la passion, l'énergie. Les couleurs froides (bleu, vert, violet), quant à elles, appellent au calme, au professionnalisme.
# Orange tonique
Utiliser avec parcimonie, l'orange viendra égayer votre CV. Au même titre que le jaune, l'orange inspire la joie mais aussi la confiance et l'esprit d'équipe. Il conviendra pour les candidatures dans la gastronomie, le marketing et la publicité.
Les couleurs à utiliser dans son CV
Le bleu : il reflète la sérénité, l'optimisme et l'implication. C'est une couleur en vogue et tendance en ce moment. Plusieurs nuances s'offrent à vous : le bleu Twitter, un bleu plus mat, ou un bleu foncé. Le vert : il reflète la stabilité, l'espoir, l'écologie.
Si vous optez pour des couleurs complémentaires sur le CV, cela permettra de trancher. Par exemple : choisissez une marge orange et des titres bleus. Vous pouvez aussi opter pour un dégradé de colorimétries proches comme le bleu foncé et le bleu clair.
Le blanc symbolise la sobriété, la neutralité, la pureté et la qualité. Elle est souvent utilisée comme couleur de base pour mettre d'autres couleurs en valeur et ainsi les faire ressortir. En communication le blanc permet d'aérer les mises en pages. Cependant, beaucoup de gens ont peur du blanc car il évoque le vide.
Les teintes orange ou rouge vous procurent - à vous et à vos employés - plus d'énergie. Et cela agit également sur la motivation !
Orange. La couleur orange est une couleur qui incarne la vitalité, la créativité ou encore l'enthousiasme. Moins agressif que le rouge, l'orange une couleur qui peut stimuler la motivation et la créativité tout en symbolisant la communication et l'optimisme.
Les erreurs graphiques et coloris à éviter sur un cv
Les nuances fluos ou criardes. Coloriser tout le fond du CV. Les chargés de recrutement impriment souvent en noir et blanc, cela pourrait mal ressortir. Choisir une teinte de police trop claire : idem, votre texte serait illisible à l'impression.
La photo sur le CV ne doit montrer que votre visage et le haut de votre buste. Elle doit être prise devant un fond blanc et avoir une bonne luminosité et résolution. Assurez-vous d'être habillé(e) professionnellement, ainsi que d'aborder un sourire et un air confiant.
Bien évidemment, nous déconseillons tous vêtements moulants, trop courts, froissés, décolletés etc. lors de l'entretien. Il faudrait plutôt utiliser des couleurs neutres comme le beige, le noir, le bleu foncé ou marine etc.
Secteur financier, juridique, banque et assurances
👉En bref, soyez aussi sobre que possible : bleu foncé, gris foncé ou gris clair, et marron.
Quelle est la couleur de la réussite ? Le violet a la réputation de booster la créativité et l'imagination, tandis que le bleu et le noir sont considérés comme les couleurs les plus professionnelles.
Heureux orange
Si vous souhaitez sortir du lot, n'hésitez pas à utiliser du orange. Cette couleur contient, en effet, la chaleur du rouge et la gaieté du jaune. Le orange représente la créativité, l'aventure, l'enthousiasme, le succès, mais aussi l'équilibre.
Bleu : le bleu va permettre de rassurer et de donner confiance. C'est la couleur la plus appréciée par les hommes et les femmes.
Le vert symbolise les leaders empathiques, collaboratifs et centrés sur les personnes, mais qui peuvent être trop sensibles ou lent à prendre une décision.
Le vert, qui est aussi la couleur de la chance et de l'espoir le sied à la perfection !
La couleur préférée des femmes et des hommes
Le bleu fait l'unanimité et le vert est en bonne posture.
Si l'entreprise se veut jeune et dynamique, optez pour une chemise et un jean. À contrario, si l'entreprise se veut plus classique et en relation avec des clients assez « haut de gamme », optez pour une tenue classique (pantalon à pince, chemise et veste de costume etc.).
Les femmes, par exemple, peuvent opter pour un chemisier avec un jean et des chaussures pas trop hautes. Les hommes, quant à eux, pourront miser sur une chemise et un pantalon, le tout agrémenté de chaussures confortables. Ces conseils sont aussi valables pour le secteur manufacturier, la construction ou le BTP.
Il faut alors proscrire les coiffures trop floues, les effets coiffé-décoiffé mais aussi, à l'inverse, trop sophistiquées et donc pas naturelles. Tout est question d'équilibre. Sur cheveux longs, on privilégie alors les queues-de-cheval, les chignons (sans être trop stricts) ou la demi-queue comme aperçue chez Zuhair.
L'expression à adopter
De plus, pensez à sourire ! Votre photo CV n'est pas une photo d'identité et sourire vous permettra de mettre en avant votre côté avenant. Une bonne astuce pour être sûr de rayonner sur votre photo est de choisir un jour où vous êtes de bonne humeur, cela vous évitera les sourires forcés.