Signé le 16 janvier 2018, ce contrat lie l'État à La Poste pour quatre missions de service public : le service universel postal, la contribution à l'aménagement du territoire, le transport et la distribution de la presse et l'accessibilité bancaire.
Le groupe La Poste compte 250 métiers répartis dans 5 branches d'activités : les services courrier/colis, la Banque Postale, Géopost (colis express), le réseau des bureaux de Poste et le Numérique.
La Poste est un grand groupe de services organisé en cinq branches d'activités : la branche Services - Courrier - Colis, La Banque Postale, Geopost (colis-express), le Réseau La Poste (les bureaux de poste) et le Numérique. Le Groupe est présent à travers 250 filiales dans 40 pays.
Contribuer au développement et à la cohésion des territoires
Soucieuse de vitaliser le lien social et de dynamiser la vie locale sur l'ensemble du territoire, La Poste développe des formats de présence adaptés aux besoins des populations, y compris pour les 62% vivant dans des zones plus isolées.
Services à domicile : ménage, repassage, jardinage et bricolage | La Poste.
Avec son plan stratégique « La Poste 2020 : conquérir l'avenir », le groupe se donne les moyens de maîtriser son avenir, de restaurer sa bonne santé économique et de financer son développement de manière pérenne, au bénéfice de tous.
Un guichetier peut avoir quelques possibilités d'évolution, notamment au sein de l'entreprise où il exerce. Il peut par exemple devenir chargé de clientèle au bout de cinq années d'expérience.
Les personnels de La Poste sous statut de droit privé relèvent d'une convention collective anciennement commune à France Télécom et à La Poste, qui a été élaborée immédiatement après la réforme de 1990.
Articulée en trois temps, la nouvelle campagne affirme, autour du slogan « la proximité, c'est un métier. », le sens de l'action de La Poste. Car, au-delà de sa présence sur les territoires, la proximité signifie la capacité du Groupe à apporter des services utiles, là où les clients en ont besoin.
La Poste est détenue par la Caisse des dépôts et consignations et l'État français.
Convaincu que l'égalité des chances et l'égalité professionnelle participent à sa réussite, La Poste Groupe est signataire de nombreux accords et chartes qui confirment ses engagements sociétaux : apprentissage, diversité, parentalité, entreprise et quartiers, handicap...
L'amendement gouvernemental déposé dans le cadre de la loi PACTE, modifiant la loi du 2 juillet 1990, permet à la Caisse des Dépôts et Consignations de devenir l'actionnaire majoritaire au sein de La Poste qui reste 100% publique.
Le salaire mensuel chez Le Groupe La Poste est compris entre environ 1 500 € par mois pour le poste "Assistant (H/F)" et 10 095 € par mois pour le poste "Chauffeur Poids Lourd (H/F)".
En tant que facteur, le salaire moyen et souvent compris entre 1 600 et 2 000 euros de salaire brut par mois. Cela correspond à un revenu net mensuel compris entre 1 250 et 1 560 euros. Chaque année, le salarié percevra entre 19 200 et 24 000 euros brut.
Contribue à la fidélisation et à la satisfaction du client bancaire par une qualité relationnelle démontrée. Spécialité Offre professionnelle Services Courrier Colis • Contribue au développement de la relation commerciale avec la clientèle professionnelle et à l'animation des réseaux associés.
La Poste emploie environ 100 000 facteurs en France. Ceux-ci effectuent chaque jour 70 000 tournées (47 % en voiture, 31 % à vélo, 11 % en deux roues motorisés et 11 % à pied). A noter : les facteurs nouvellement recrutés par la Poste n'ont pas le statut de fonctionnaire.
1. En 2010, La Poste est devenue une société anonyme à capitaux publics pour se conformer aux règles européennes de la concurrence. L'Etat en détient 74 % du capital et la Caisse des dépôts et consignations 26 %. 3.
L'IDCC 5516 est l'identifiant de la convention collective La Poste - France Télécom cet identifiant est délivré par le ministère du travail. Vous pouvez retrouver des références du code IDCC 5516 dans la DSN de votre entreprise par exemple ou sur certaines fiches de paie.
Le système en 5X8 consiste à faire tourner par roulements de huit heures consécutives cinq équipes sur un même poste, afin d'assurer un fonctionnement continu pendant 24 heures, y compris le week-end.
Le quatre fois huit est un système qui consiste à faire tourner par roulement de huit heures consécutives quatre équipes sur un même poste, afin d'assurer un fonctionnement continu sur les vingt-quatre heures d'une journée, y compris le week-end. Les équipes changent de tranche horaire tous les deux jours.
La forme la plus connue est le 3x8, c'est-à-dire trois équipes différentes qui se relaient sur le même poste pendant 24 heures du lundi au vendredi. Le travail posté correspond à une organisation du travail mise en place dans les entreprises pour garantir la continuité ou semi continuité de l'activité.
Avec toutes ces activités, La Poste a pour objectif de réaliser 25 milliards de chiffre d'affaires à l'horizon 2020. Déjà en 2014, son chiffre d'affaires s'établissait à 22, 16 milliards d'euros, même si son bénéfice net avait enregistré une baisse de 17,7% (513 millions d'euros).
Un plan stratégique vous définit comme entreprise et énumère des mesures concrètes pour atteindre vos objectifs. Lorsque des imprévus surviennent, ce plan vous aide à survivre et à trouver de nouvelles occasions, tout en restant fidèle à vos valeurs et à votre mission.