Il existe des ressources humaines, financières, matérielles, immatérielles et technologiques.
Les composants des systèmes d'information
Les systèmes d'information peuvent être considérés comme ayant cinq composants principaux : le matériel, les logiciels, les données, les personnes et les processus.
Ce sont les liquidités, les dépenses, les revenus, les prêts et les différents investissements qu'elle a effectués… Dans la mesure où elles garantissent le démarrage des autres ressources, une gestion correcte des ressources financières est cruciale. Par ailleurs, il faut savoir qu'elles émanent de différentes sources.
Les ressources clés regroupent l'ensemble des biens indispensables au fonctionnement de l'entreprise. Plus exactement, elles correspondent à tous les moyens qu'il faut réunir pour délivrer l'offre aux clients, dans les conditions idéalement requises. Sans ces moyens, l'entreprise ne peut pas tourner correctement.
Les ressources sont les biens et les moyens, matériels et immatériels, que l'entreprise possède ou qu'elle est capable de mobiliser. Il s'agit des moyens de production, des ressources financières, des ressources humaines et également des ressources intangibles comme une marque ou une notoriété.
les ressources internes composées du capital et de l'autofinancement, les ressources externes composées de l'emprunt bancaire et de l'emprunt obligataire, - les ressources humaines, - les ressources matérielles et immatérielles.
Le développement, l'innovation et la rentabilité des entreprises sont conditionnés par un apport important de l'implication et des compétences de ses ressources humaines.
Les ressources matérielles englobent tout ce qui sera nécessaire à l'activité de l'entreprise : locaux, terrain, équipement, outils, machines, matériaux, marchandises, etc.
En économie des ressources, on fait généralement une distinction entre les ressources renouvelables et les ressources non renouvelables.
Le terme « ressource » désigne la mise en valeur d'un capital, dit naturel (ressources minérales, énergétiques, ressources en eau, ressources forestières… mais aussi avantages de localisation) ou encore matériel (machines, etc.), exploité par une société donnée à un moment donné dans le but de créer des richesses.
Un SI permet de créer, collecter, stocker, traiter, modifier des informations sous divers formats. L'objectif d'un SI est de restituer une information à la bonne personne et au bon moment sous le format approprié.
Dans le secteur informatique, les systèmes d'exploitation les plus répandus sont Windows (pour les PC), Mac OS (pour les ordinateurs d'Apple), Linux (pour les PC et les serveurs) et Unix (pour les serveurs).
Selon leur finalité principale, on distingue des systèmes d'information supports d'opérations (traitement de transaction, contrôle de processus industriels, supports d'opérations de bureau et de communication) et des systèmes d'information supports de gestion (aide à la production de rapports, aide à la décision, etc.) ...
Penrose a aussi distingué pour la première fois ressource tangible et intangible. Les ressources tangibles sont les actifs physiques facilement mesurables (financières, physiques et humaines), les ressources intangibles sont les actifs immatériels (ressources technologiques, organisationnelles, marketing, humaines).
Les ressources intellectuelles : marques, propriété intellectuelle, brevets et copyrights, partenariats et données clients… Les marques de retail comme Nike ou Apple s'appuient sur leur image de marque comme une ressource clé.
Les ressources peuvent être classées en ressources tangibles qui apparaissent au bilan de l'entreprise et en ressources intangibles dont la valeur réelle est plus difficilement évaluable.
Pour une banque, les ressources issues de la clientèle sont essentiellement les dépôts. Ceux-ci dépendent à la fois de certaines caractéristiques macroéconomiques associées à la situation de l'épargne disponible mais également de considération plus opérationnelle et commerciale (cf.
Les ressources matérielles sont toutes les machines, les salles, les instruments, etc... mises à disposition du professionnel de santé, afin que celui-ci exerce au mieux son activité quotidienne. Certaines de ces ressources matérielles peuvent nécessiter un entretien régulier pour un meilleur fonctionnement.
100 des répondants ont cité l'eau douce comme étant la ressource naturelle la plus importante pour l'avenir du pays, 21,7 p. 100 ayant choisi le pétrole et le gaz, 11,2 p. 100 les forêts et 3,8 p.
Toute entreprise dispose de ressources tangibles, matérielles, tels les locaux, les machines, les matières premières, mais aussi de ressources immatérielles (image de marque, brevets...), financières et humaines. Au sein des ressources humaines, on trouve les compétences clés et les compétences distinctives.