Généralement parlant, il y a cinq degrés d'intégration économique : le bloc commercial, la zone de libre-échange, l'union douanière, le marché commun et l'union économique et monétaire, qui est la forme la plus extrême d'interdépendance économique.
L'intégration et la régulation peuvent s'effectuer selon cinq modalités, que sont la zone de référence douanière, la zone de libre échange, l'Union douanière, le marché commun et l'union économique totale : En ce qui concerne la zone de préférence douanière il y a allègement des tarifs douaniers entre pays concernés.
Le principe d'intégration signifie donc que les conséquences environnementales doivent être prises en compte lors de l'élaboration et de l'application de toutes les politiques et mesures prises par la Communauté.
L'intégration d'un territoire dans un autre (comme une périphérie intégrée à un centre) entend la production d'un nouveau territoire qui est plus que la somme des deux parties. Le processus d'intégration se traduit par le tissage d'un réseau et l'établissement de relations entre les points du territoire.
Une stratégie d'intégration existe sous deux formes et méthodes : l'intégration verticale et l'intégration horizontale. Elle correspond à l'inverse d'une activité d'outsourcing.
l'objectif d'intégration fera appel à des savoir-être et des savoir-devenir orientés vers le développement de l'autonomie. Dans le cas où toutes les caractéristiques ne peuvent être présentes, il faut qu'au moins la première d'entre elles le soit pour qu'on puisse parler d'objectif d'intégration ».
Le traité instituant la Communauté européenne du charbon et de l'acier (CECA), signé en 1951 par les six membres fondateurs (Bénélux, Allemagne de l'ouest, Italie et France), est la première étape de l'intégration économique.
Création d'emplois grâce à une plus forte croissance. Ouverture du modèle économique de chaque pays. Croissance inclusive permettant de répartir plus largement les bienfaits de la croissance. Négociation d'un nouvel accord d'intégration régionale.
Ce qui caractérise une situation d'intégration, c'est que : l'élève est acteur : c'est lui qui résout la situation, ou qui effectue la production ; cette production est originale ; il ne s'agit pas d'une simple restitution ; il appartient à l'élève de trouver les ressources à mobiliser.
En 1957, six pays fondent la Communauté économique européenne (CEE) et la Communauté européenne de l'énergie atomique (CEEA ou Euratom), à l'origine de l'Union européenne telle que nous la connaissons aujourd'hui. Il s'agit alors de l'Allemagne, de la Belgique, de la France, de l'Italie, du Luxembourg et des Pays-Bas.
Quelles sont les caractéristiques de l'intégration européenne ? Les caractéristiques de l'intégration européenne sont l'ouverture d'un marché commun et la mise en place de l'Euro. Cette politique économique européenne a permis la construction d'un grand marché unique d'environ 500 millions de consommateurs.
Dans le cadre européen, l'intégration passe par la constitution d'un marché unique et par l'adoption d'une monnaie unique, l'euro. La constitution du Marché unique européen s'inscrit dans un processus débuté après la seconde guerre mondiale.
1. Action d'intégrer ; fait pour quelqu'un, un groupe, de s'intégrer à, dans quelque chose : Fêter son intégration à Polytechnique. 2. Fusion d'un territoire ou d'une minorité dans l'ensemble national.
Une intégration réussie permet au nouveau venu de prendre rapidement ses marques au sein de l'entreprise et donc de s'épanouir rapidement dans ses nouvelles fonctions. L'intégration du nouveau salarié est la première étape du processus de fidélisation.
Théorie de l'intégration économique
Une des premières définitions de l'intégration est énoncée par J. Tinbergen.
Une intégration qui se doit donc d'être réussie pour que : Le collaborateur soit rapidement efficace et performant dans son travail. La nouvelle recrue se sente intégrée et considérée. Ce qui est très important.
Sur du long-terme cela se traduira par davantage de productivité. De plus, bien intégrer un salarié permet d'accroître sa motivation et lui confère un sentiment d'appartenance qui joue un rôle non négligeable dans son bien-être.