Il a pour mission de décortiquer le fonctionnement de l'entreprise afin de détecter les défauts et les risques susceptibles de mettre en cause le plan de marche fixé par le management. A ce titre il permet notamment de vérifier le bon déroulement des contrôles qualité internes.
L'un des principaux avantages de l'audit interne est qu'il permet d'assurer une certaine qualité interne. En effet, en vérifiant la conformité des processus internes de l'entreprise, l'audit permet d'identifier les dysfonctionnements et d'y apporter les corrections nécessaires.
L'auditeur apprend de ses erreurs mais aussi de celles des autres. Une autre limite à propos du contrôle interne concerne la fraude. Là-aussi rien ne garantit à une organisation qu'elle puisse être totalement exonérée de toute malversation. La prévention minimise le risque de fraude, elle ne l'élimine pas.
L'audit financier est un examen qui permet de démontrer la régularité et la sincérité des comptes d'une entreprise. Aussi, il est très utile pour évaluer les risques financiers et peut éventuellement mettre en lumière certaines irrégularités.
Travailler en audit permet aux étudiants d'acquérir un large éventail de compétences transversales très recherchées sur le marché du travail. L'audit développe des compétences analytiques, de résolution de problèmes, de prise de décision, de communication et de travail d'équipe.
De ce fait, l'audit permet de donner une idée sur la qualité du management ainsi que sur celle de l'entreprise. Il permet donc à l'entreprise d'améliorer sa performance en lui insufflant une nouvelle vie, à travers l'arrivée de nouveaux capitaux investis par des actionnaires rassurés.
Il a pour mission de décortiquer le fonctionnement de l'entreprise afin de détecter les défauts et les risques susceptibles de mettre en cause le plan de marche fixé par le management.
Le rôle de l'auditeur interne consiste à vérifier l'exactitude des informations, organisationnelles ou financières, fournies aux dirigeants de l'entreprise.
Combien un Auditeur gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois auditeur en France est € 37 062 par an ou € 20.36 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 30 000 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 50 000 par an.
L'Audit Interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée.
« L'audit interne doit évaluer l'efficacité des processus de management des risques et contribuer à leur amélioration.» «L'audit interne doit aider l'organisation à maintenir un dispositif de contrôle approprié en évaluant son efficacité et son efficience et en encourageant son amélioration continue.»
Enjeux de l'audit
Il s'attache notamment à détecter les anomalies et les risques associés dans les organismes et secteurs d'activité qu'il examine. Auditer une entreprise ou un service consiste notamment à écouter les différents acteurs pour comprendre et faire évoluer le système en place.
Selon ces normes (SAS 104 à 111 de l'AICPA et NEP 200, 315 et 330 du H3C), le risque d'audit résulte de trois facteurs : les risques inhérents (inherent risks), les risques liés au contrôle interne (control risks) et le risque de non-détection (detection risk).
Globalement il existe 6 assertions : exhaustivité, réalité, propriété, correcte évaluation, séparation des exercices, correcte imputation. Pour valider ces assertions, l'auditeur va mettre en œuvre des procédures d'audit.
Organisation de l'audit interne
Il est mené par un auditeur interne généralement rattaché à la direction générale. L'audit interne a pour mission de décortiquer le fonctionnement de l'entreprise afin de détecter les défauts et les risques susceptibles de mettre en cause le plan de marche fixé par le management.
Quel est le salaire de l'auditeur interne ? La rémunération de l'auditeur interne dépend de la taille de l'entreprise et de son expérience. Elle varie de 3.300 € brut par mois environ dans les toutes premières années, à plus de 6.000 € au bout de 20 ans, sans compter parfois les primes qui viennent s'ajouter.
La grille logique d'audit est un outil de planification qui aide l'équipe à établir la stratégie d'audit de manière logique en faisant la concordance entre les divers éléments et en faisant ressortir, dès le début, tout obstacle à la réalisation de l'audit.
Un plan d'audit est un système d'objectifs, de portée, de calendrier et d'activités d'audit qui seront réalisés par les auditeurs. Un plan d'audit, également connu sous le nom de programme d'audit, sert de guide pour la réalisation de différents types d'audits dans une entreprise.
A cet effet les auditeurs examinent les différentes activités de l'organisation, évaluent les risques et les dispositifs mis en place pour les maîtriser, s'assurent de la qualité de la performance dans l'accomplissement des responsabilités confiées et font toute recommandation pour améliorer sa sécurité et accroitre ...