De nombreux métiers sont ainsi accessibles en alternance, couvrant divers domaines tels que le commerce, l'informatique, la santé, l'ingénierie, le marketing, la finance, les ressources humaines, l'artisanat, le tourisme, etc.
Parmi les métiers les plus recherchés en alternance en 2022, on retrouve dans le Top 5, l'assistant RH (avec 18 882 offres en 2022 et 136 % de croissance), le vendeur (17 535 offres, +133 %), le chargé de communication (16 803 offres, +145 %), l'assistant commercial (15 153 offres) ou encore le chargé de développement ...
Le Top 10 des entreprises de moins de 100 alternants et stagiaires par an qui payent le mieux. Dans la catégorie des entreprises proposant moins de 100 stages et contrats d'alternance par an, VIP Paris (1 500 € bruts par mois**), Amazon Corp (2 400 €) et Citeo (1 709,28 €) se hissent sur le podium.
Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, le contrat d'apprentissage est un contrat de travail. Il permet de se former en alternance, en découvrant le monde du travail tout en préparant un diplôme reconnu par l'État. Un moyen d'insertion professionnelle qui a fait ses preuves.
L'apprenti doit être âgé au minimum de 16 ans. Il est toutefois possible d'être apprenti à 15 ans si l'âge est atteint entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l'année civile : Du 1er janvier au 31 décembre.
L'alternance pour avoir une expérience professionnelle... et un salaire. Ce système offre plusieurs avantages aux étudiants. Vous aurez une expérience professionnelle de longue durée, mais c'est aussi un moyen de financer vos études dont les frais de scolarité sont pris en charge par votre entreprise.
A partir de 15 ans, les collégiens peuvent s'orienter vers une Classe Préparatoire à l'Apprentissage. Pour s'initier à un métier ou à un groupe de métiers, ils se forment en alternance : CFA et entreprise. En fin d'année scolaire, ils peuvent conclure un contrat d'apprentissage pour préparer un CAP ou un BEP.
Les métiers les mieux payés en France en 2020
Le top 3 des métiers les mieux rémunérés en 2020 : des navigants de l'aviation (6 950 € mensuel en moyenne); les médecins salariés (6 400 € mensuel en moyenne); les banquiers (6 000 € mensuel en moyenne)
En 1ère année de BTS, le nouveau rythme très soutenu entre école et entreprise peut être difficile. Il est important de ne pas oublier que l'entreprise paye votre BTS en alternance et que votre contrat d'apprentissage implique une présence en cours et dans l'entreprise.
Le manque d'expérience, un frein pour beaucoup d'étudiants
Si beaucoup d'étudiants choisissent l'alternance afin de s'insérer plus facilement dans le monde du travail, certains rencontrent des difficultés durant leur recherche de contrat, notamment à cause de leur manque d'expérience.
Depuis le 01/01/24, un alternant en contrat de professionnalisation est rémunéré selon : *Calculé en pourcentage du Smic mensuel brut au 01 janvier 2024 soit 1 766,92 euros.
Il est également possible d'intégrer un BTS en étant titulaire d'un diplôme équivalent au baccalauréat, tel que le DAEU (Diplôme d'accès aux études universitaires). Comme la plupart des formations de l'enseignement supérieur, il existe une limite d'âge minimum. Effectivement, le BTS est accessible à partir de 16 ans.
Il s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus désirant compléter leur formation initiale, aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certains minima sociaux (RSA, ASS ou de AAH, ou encore des personnes ayant bénéficié d'un CUI).
L'étudiant des métiers
L'apprenti est considéré comme un étudiant lorsqu'il se trouve dans son CFA pour effectuer la partie théorique de sa formation. Tout comme un étudiant, il se doit d'être assidu, de se présenter à l'ensemble des examens prévus dans le cadre de sa formation, etc.
Vous devez, d'abord, trouver un employeur (privé ou public) avec qui vous signez un contrat d'apprentissage. Vous devez, ensuite, être accepté(e) dans un centre de formation d'apprentis (CFA). Pendant votre apprentissage, vous alternez des périodes dans les locaux de votre employeur et des périodes de formation en CFA.
L'évaluation peut être réalisée sous la forme d'un examen terminal ou prendre la forme d'un contrôle en cours de formation (CCF). Pour réussir son examen, il faut obtenir d'une part la moyenne générale et d'autre part la moyenne aux épreuves professionnelles, soit 10/20.
Un apprenti, en tant que salarié d'une entreprise, a le droit à 5 semaines de congés payés en alternance. Vous l'aurez compris, en alternance vous n'êtes plus vraiment étudiants et vous n'avez pas de vacances scolaires. A vous donc d'organiser vos congés comme un salarié à part entière.
Le CAP AEPE (anciennement CAP Petite enfance) permet d'exercer plusieurs métiers dans diverses structures d'accueil : agent de crèche (auxiliaire de crèche), aide-auxiliaire de puériculture, animateur petite enfance ou agent d'animation.