Le travail en équipe permet également de favoriser le développement des compétences dans l'équipe, de limiter les risques en cas d'absence et de développer l'intelligence collective. On parle plus volontiers aujourd'hui de travail collaboratif.
Le travail d'équipe instaure la confiance
Une équipe qui se fait confiance se sent à l'aise pour communiquer ses idées, collaborer au travail et développer les forces individuelles de chacun. En outre, il se crée ainsi un sentiment d'appartenance au sein du groupe.
travailler en collaboration et de plein gré avec d'autres membres du groupe pour un but ou un avantage commun; vous assurer que votre propre part du travail est effectuée pour respecter votre engagement envers l'atteinte des objectifs du groupe; appuyer les décisions ou les activités du groupe.
Le travail en équipe permet aussi une prise de risque plus importante que le travail seul. L'énergie de l'équipe étant plus importante, le risque pris est divisé par le nombre de personnes et la responsabilité est donc moins grande pour chacun.
Un objectif définit le but qu'un collaborateur ou une équipe souhaite atteindre grâce aux actions menées . Il est en adéquation avec la stratégie de l'entreprise et fonde les bases d'un certain engagement entre le manager et son collaborateur.
Avantage nº1 : la confrontation à des opinions différentes
Travailler en groupe permet de se confronter à des styles, des opinions et des comportements différents. Autant de manières de sortir de sa zone de confort et de faire éclater sa bulle informationnelle pour une grande richesse sur le plan intellectuel.
Le travail en équipe implique une notion de reconnaissance du travail des autres, une valorisation de celui-ci pour stimuler les divers collaborateurs. Cela passe notamment par la communication, la connaissance de ses collaborateurs et la confiance.
Les enjeux du travail en équipe sont doubles : d'une part, gérer une organisation pour assurer la productivité de l'équipe et l'atteinte des objectifs communs ; et d'autre part, garantir la motivation de chaque membre et la cohésion au sein de l'équipe.
La collaboration est un facteur crucial pour le succès d'une entreprise. Elle peut améliorer la productivité, faciliter le partage des connaissances, apporter une nouvelle approche de gestion de projet et renforcer le climat social.
Plusieurs raisons à cela : une saine émulation, la dynamique de groupe, les liens d'entraide, de solidarité (chacun profite de l'expérience et des compétences de ses collaborateurs... ), la complémentarité entre des individualités différentes, etc.
Je suis sociable et adore le travail en équipe. Je suis quelqu'un de sérieux, dynamique, rigoureux, déterminé. Avec le temps j'ai développé de nombreuses valeurs indispensables au travail dans la restauration rapide ou non, comme le travail d'équipe, la disponibilité ainsi que la serviabilité.
Valoriser pour stimuler et maintenir la motivation
Pour cela, pas de secret : vous devez valoriser le travail et les compétences de chacun des membres de votre équipe. La reconnaissance est la clé de la motivation. Plus vos collaborateurs verront leur travail et leurs efforts reconnus, plus ils voudront travailler.
Pour qu'il y ait un bon esprit d'équipe, il faut… une équipe et des objectifs communs. Ce qui distingue le groupe de l'équipe c'est la direction du projet en commun ou en d'autres termes la vision de ce groupe. Lorsque ce groupe partage la même vision, alors il va dans la même direction.
− Groupe plus ou moins structuré ayant une finalité commune. a) Groupe de personnes réunies pour accomplir ensemble un travail commun.
La force d'une équipe réside dans sa capacité à travailler de façon harmonieuse. Construire une équipe efficace constitue un enjeu majeur pour un manager. La réussite d'un projet est souvent le fruit d'une collaboration étroite entre les différents membres d'une équipe.
Enfin, travailler ensemble est le meilleur moyen pour favoriser la cohésion d'équipe. En effet, à force de travailler sur un même projet, de collaborer sur des documents communs ou de se voir en réunion, les liens se resserrent entre les membres d'une équipe.
Pour bien collaborer en équipe, chacun doit pouvoir communiquer rapidement pour réaliser de simples tâches ou même juste pour s'amuser et passer de bons moments ensemble. Une bonne équipe doit être régulièrement en contact (sans forcément se parler constamment), en particulier dans le cadre du télétravail.