Revalorisation du Revenu de Solidarité Active (RSA) Dès le 1er avril 2022, le revenu de solidarité active (RSA) versé par la Caisse d'Allocations familiales (CAF) aux personnes âgées d'au moins 25 ans qui n'ont pas de ressources pour leur assurer un niveau minimum de revenu, sera augmenté.
· RSA, allocations familiales, prime d'activité
Dans le détail, les allocations familiales, le RSA et la prime d'activité seront augmentés de 5,6 % par rapport au 1er avril 2022. Ainsi, à partir du 1er avril, le RSA passera à 607,75 € pour une personne seule, contre 598,54 € auparavant.
Allocation de rentrée scolaire, prime d'activité, RSA, allocations familiales, allocation adulte handicapé... ces aides augmenteront toutes au 1er avril.
Date de paiement des petits montants : Les petits montants ont été versés en complément de votre paiement du 5 septembre. APL versée au bailleur : Le montant de la revalorisation pour les mois de juillet et août a été versé à votre bailleur avec les droits de septembre 2022 payés le 26 septembre.
Les Allocations Familiales sont revalorisées chaque année. Elles ont été augmentées le 1er avril 2023.
Une forte revalorisation des allocations confirmée en 2024. Différentes aides sociales versées par les Caisses d'allocations familiales (CAF) vont progresser de 4,6 %, selon le cabinet de la ministre du Travail, Catherine Vautrin.
Même si le 1er mai est un jour férié, les changements du début de mois seront bien appliqués. Entre l'augmentation du Smic "d'un peu plus de 2%", la hausse des prestations sociales et le prix de certains paquets de cigarettes qui s'envole, le pouvoir d'achat des Français va une nouvelle fois être touché.
Travail. À partir du 1er mai, le Smic augmente de 2,22 %, soit environ 30 € nets par mois. L'indice minimum de traitement des agents et contractuels des trois fonctions publiques (d'État, hospitalière et territoriale) est relevé du même niveau. Le site « Place de l'emploi public » devient « Choisir le service public » ...
À compter du 1er janvier 2024, son montant mensuel brut est de 1.766,92 euros sur la base de 35 heures hebdomadaires avec un taux brut horaire de 11,65 euros. Le montant du Smic net mensuel est de 1.398,69 euros avec un Smic net horaire de 9,22 euros.
Depuis le début de l'année 2024, pour 35 heures de travail, le Smic brut s'élève à 1766,92 € par mois.
Contrairement aux idées reçues, l'augmentation du SMIC n'entraîne pas forcément l'augmentation des salaires. Si votre rémunération est égale au salaire minimum, alors le relèvement du SMIC a pour effet de rendre votre rémunération inférieure au minimum légal.
Les allocations chômage sont revalorisées de 1,9 % au 1er juillet. La présentation du bulletin de paie évolue au 1er juillet pour mieux informer les salariés sur leurs ressources et leurs droits à allocations. Le nouveau code de l'artisanat entre en vigueur.
Hausse des prix de l'électricité
Les factures d'électricité des ménages et des entreprises augmenteront ce mois-ci : 9,8 % sur les tarifs heures pleines et heures creuses, et 8,6 % sur les tarifs de base. Cette hausse intervient avec la fin progressive du bouclier tarifaire mis en place par le Gouvernement.
Mesures applicables au 1er septembre concernant la réforme des retraites ; revalorisation des bourses sur critères sociaux pour les étudiants ; hausse de la rémunération des professeurs ; relèvement à 75 % de la participation des employeurs aux titres de transport pour les agents publics ; nouveau traitement préventif ...
Son montant maximum est de 971,37 euros pour une personne seule (une nouvelle hausse de 4,6% est prévue en avril 2024, pour un montant qui devrait s'établir à 1017,99 euros). Le plafond de revenus à ne pas dépasser pour une personne seule sans enfant est de 11 656 euros et de 21 098 pour un couple sans enfant.
Le montant de l'APL peut varier selon le montant du loyer à profil égal. Il suffit de faire une simulation d'APL pour y voir plus clair. Par exemple, si l'on reprend l'exemple de notre couple avec ses 3 enfants payant un loyer de 400 €, cette fois le montant de l'APL est de 115 € par mois.
À la table des négociations, un acteur de la grande distribution confie au Point que « l'inflation alimentaire est contenue pour 2024 par rapport à l'inflation globale, elle connaît même une légère baisse », avant d'ajouter qu'elle sera de 0,5 à 2 % dans ses rayons.
Les pensions de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO vont évoluer en mars 2024. Après avoir été revalorisées de 4,9 % au 1er novembre 2023, les pensions de retraite complémentaire des 13 millions d'ex-salariés du privé vont à nouveau évoluer le 1er mars 2024, du moins, pour une partie d'entre eux.
Chaque mois, Selectra évalue de combien le gaz augmente ou diminue en fonction des nouveaux tarifs du Prix Repère de la CRE. En janvier 2024, la part variable HT du Prix Repère CRE diminue de 3,46 €/MWh, faisant atteindre au Prix Repère les 0,099 €/kWh.
Une possible baisse au 1er février 2025
«En prenant la moyenne des prix sur deux ans, le pic des prix a été atteint en octobre 2023 et diminue depuis, analyse Julien Teddé. Au 1er février 2025, les prix très élevés constatés sur les marchés en 2022 disparaîtront de la formule de calcul.
Dans le public comme dans le privé, peu importe le métier, les salaires des Français vont augmenter en 2024. C'est l'une des rares conséquences positives de l'inflation. Néanmoins certains employés risquent d'être lésés par rapport à d'autres. N'importe quel travailleur en désire une et beaucoup vont l'obtenir.
Vous percevez un salaire brut horaire de 12 euros avec un statut non-cadre ? Votre salaire net horaire sera de 9,55 euros, et votre salaire net mensuel de 1 448 euros.
Selon les dernières données publiées par l'Insee, le salaire brut en équivalent temps plein dans le secteur privé en France était, en 2022, en moyenne de 3 466 euros par mois, soit 2 630 euros de salaire net (après déduction des cotisations sociales salariales, de la CSG et de la CRDS).
Obligation de tenir compte de l'évolution
La loi française impose un principe simple selon lequel « à travail égal, salaire égal » pour les salariés ayant les mêmes missions, diplômes et niveau de responsabilité. Si une inégalité de salaire existe et est établie par jugement, la loi prévoir une augmentation salariale.