En résumé, l'audit est une pratique professionnelle essentielle pour évaluer la conformité et l'efficacité des processus, des systèmes et des pratiques d'une entreprise ou d'une organisation. Les résultats de l'audit peuvent aider une entreprise à s'améliorer et à renforcer la confiance des parties prenantes.
Disposer des ressources adéquates. Démontrer la qualité de l'audit interne et son amélioration continue. Communiquer de manière efficace. Fournir une assurance fondée sur une approche par les risques.
Globalement il existe 6 assertions : exhaustivité, réalité, propriété, correcte évaluation, séparation des exercices, correcte imputation. Pour valider ces assertions, l'auditeur va mettre en œuvre des procédures d'audit.
Selon ces normes (SAS 104 à 111 de l'AICPA et NEP 200, 315 et 330 du H3C), le risque d'audit résulte de trois facteurs : les risques inhérents (inherent risks), les risques liés au contrôle interne (control risks) et le risque de non-détection (detection risk).
L'audit sert à contrôler les comptes d'une entreprise. La part la plus importante du travail d'un auditeur concerne donc l'audit comptable et financier d'une société.
Combien un Auditeur gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois auditeur en France est € 37 062 par an ou € 20.36 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 30 000 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 50 000 par an.
Un Auditeur QSE participe à l'amélioration de la performance d'une organisation en transmettant à celle-ci les clés pour mieux maîtriser son système de management intégré.
Un plan d'audit est un système d'objectifs, de portée, de calendrier et d'activités d'audit qui seront réalisés par les auditeurs. Un plan d'audit, également connu sous le nom de programme d'audit, sert de guide pour la réalisation de différents types d'audits dans une entreprise.
Conformément à la norme 2010 de l'IIA, « le responsable de l'audit interne doit établir un plan d'audit fondé sur une approche par les risques afin de définir des priorités cohérentes avec les objectifs de l'organisation ».
À la différence des auditeurs internes, les auditeurs externes ne sont pas employés par l'organisation – il s'agit de prestataires externes et par conséquent, ils n'ont aucun intérêt direct dans l'organisation.
Enjeux de l'audit
Il s'attache notamment à détecter les anomalies et les risques associés dans les organismes et secteurs d'activité qu'il examine. Auditer une entreprise ou un service consiste notamment à écouter les différents acteurs pour comprendre et faire évoluer le système en place.
Le COSO découpe les éléments du contrôle interne en 5 parties, chacune représentant plusieurs thématiques de contrôle. L'environnement de contrôle (control environment) L'environnement de contrôle constitue la base de la construction du contrôle interne COSO.
L'audit interne est une opération ponctuelle et le contrôle interne est continu. Ce sont deux fonctions de l'entreprise souvent confondues. La raison ? Le fait que ces deux activités soient liées à la notion de contrôle.
La grille logique d'audit est un outil de planification qui aide l'équipe à établir la stratégie d'audit de manière logique en faisant la concordance entre les divers éléments et en faisant ressortir, dès le début, tout obstacle à la réalisation de l'audit.
Le seuil de signification : qu'est-ce que c'est ? Le seuil de signification est le « montant au-delà duquel les décisions économiques ou le jugement fondé sur les comptes sont susceptibles d'être influencés ».
L'audit est généralement limité par les frontières de l'organisation. Cependant, l'auditeur ne peut faire l'économie d'une réflexion sur la conformité des éléments acquis par l'entreprise.
Depuis le 1er avril 2023, les logements les plus énergivores doivent faire l'objet d'un audit énergétique en cas de vente.