Partager sur : Organise et coordonne l'activité d'un ensemble de rayons d'une surface de vente de la grande distribution selon les objectifs commerciaux de la structure.
Le coordonnateur SPS élabore un PGC (Plan général de coordination), établi sous la responsabilité du maître d'ouvrage. Ce document est un outil de prévention qui définit les mesures destinées à prévenir les risques découlant des interventions successives ou simultanées sur le chantier.
Salaires. Entre 1 700 € et 2 000 € brut mensuels, en fonction de son domaine de distribution, pour un chef de rayon en début de carrière.
Les avantages et les inconvénients du métier de chef de rayon. Les plus : De très belles perspectives d'évolution professionnelle dans le milieu de la distribution. Un poste à la tête d'une équipe : responsabilités et autonomie.
Le Manager de Rayon encadre les vendeurs qui dépendent de son équipe, assure leur recrutement, leur formation, leur évolution… C'est lui qui gère les plannings de travail et répartit les tâches en fonctions des objectifs. Ses qualités relationnelles et sa diplomatie sont un facteur de réussite.
Selon son niveau de formation, le secteur d'activité et la taille de l'entreprise dans laquelle il travaille ou la complexité du poste, le salaire d'un débutant se situe dans la fourchette de 1 800 à 2 300 €.
L'employé commercial intervient sur un ou plusieurs rayon(s) selon la taille du magasin. Il est chargé principalement de vérifier, d'installer la marchandise en rayon et d'assurer le réassortiment.
Un diplôme n'est pas obligatoire dans une petite structure. Les plus grandes vont rechercher des profils de type bac + 2 minimum en commerce, gestion, management ou ayant minimum deux ans d'expérience sur un poste similaire.
Après le bac
2 ans pour préparer un BTS ; 3 ans pour un BUT dans le secteur du commerce ; 3 à 5 ans pour un diplôme d'école de commerce ; 5 ans pour un master en marketing et vente.
Pour devenir chef de rayon, tu dois détenir un diplôme de niveau bac+2, tel qu'un BTS management des unités commerciales, un BTS négociation relation client ou encore un DUT techniques de commercialisation.
Du côté des postes à responsabilité, mieux vaut être chez Carrefour pour avoir le meilleur salaire, avec un salaire moyen de 2446 euros mensuel. Les enseignes historiques en France suivent avec des salaires proposés au-dessus de 2000 euros. C'est le cas chez Auchan, E. Leclerc, Cora.
Salaire Caissier
Le salaire d'un caissier ou d'une caissière est souvent équivalant au SMIC en début de carrière. L'employé percevra ainsi un salaire aux alentours de 1 200 euros par mois pour un poste à plein-temps.
Pour un débutant (rare à ce niveau de responsabilité), les chiffres de salaire fixe vont de 2 000 à 2 500 € mensuels selon les secteurs et le types magasin. Avec de l'ancienneté et de l'expérience, les salaires sont plus conséquents (3 000 / 5 000 €).
Le PGC est obligatoire pour toutes les opérations de catégorie 1 ou 2, ainsi que pour les opérations de catégorie 3 présentant des « travaux à risques particuliers » au sens de l'arrêté du 25 février 2003 modifié.
Le PGC doit être rédigé par le coordinateur SPS (coordonnateur en matière de sécurité et de protection de la santé, ou CSPS).
Produit dont la durée de vie est courte et les occasions de consommation fréquentes (épicerie, crémerie, frais, liquides, entretien, hygiène…). Son prix est généralement bas et il est de plus en plus conditionné et emballé pour être vendu à l'unité, en libre-service.
Le salaire moyen d'un attaché commercial en France avoisine les 60 000 euros brut par an. En tant que véritable ambassadeur des marques, l'attaché commercial peut gagner entre 21 000 et 54 000 euros bruts par an.
La mise en rayon, autrement dit étiqueter et installer les articles et les produits sur la surface de vente.
Vous pouvez envoyer votre CV directement aux services ressources humaines des super ou hypermarchés. De nombreuses enseignes ont des sites Internet dédiés au recrutement.
Un bon CV supermarché doit mettre en avant vos capacités interpersonnelles, une bienveillance vis-à-vis de la clientèle et une forte faculté d'adaptation. Cela semble logique puisqu'il s'agit d'un travail en équipe nécessitant un contact continuel avec les clients.
Le facing, c'est-à-dire le nombre de produits faisant directement face au consommateur sur un ou plusieurs niveaux d'un linéaire au sein d'un point de vente, est un élément à ne pas négliger par les commerciaux lorsqu'ils effectuent un contrôle et/ou une visite en boutique.
Vendeur produits et services .............. Employé de rayon ............. Employé de rayon .............
Nombre de petites missions sont proposées par des particuliers : baby-sitting, soutien scolaire, dépannage informatique, garde et/ou promenade d'animaux, ramassage des feuilles, ou encore nettoyage à domicile. D'autres secteurs d'activité, comme l'animation, restent accessibles au moins de 18 ans.