Toute personne peut devenir sapeur-pompier volontaire, sous réserve de satisfaire aux conditions de recrutement. La reconnaissance de la Nation de leur engagement se traduit par le versement d'indemnités horaires (anciennement vacations) ainsi qu'à des prestations sociales et de fin de service.
Vous participez sur l'ensemble du territoire aux missions de sécurité civile de toute nature confiées principalement aux services d'incendie et de secours (bien, personne, environnement). Vous n'êtes pas rémunéré, mais seulement indemnisé, contrairement aux sapeurs-pompiers professionnels.
Dans le privé, le pompier professionnel émarge aux environs de 2 300 € brut mensuel. Le sapeur pompier volontaire est indemnisé (entre 8€/heure et 12€/heure environ selon le grade) : sapeur : 8,08€ caporal : 8,67 €
Les pompiers étant des fonctionnaires, leur salaire se base sur une grille indiciaire prenant en compte leur grade et leur ancienneté. Au salaire pompier s'ajoutent des indemnités, comme l'indemnité de résidence ou le supplément familial.
Un pompier professionnel est un sapeur-pompier dont c'est l'activité principale, contrairement à un pompier volontaire.
Au premier échelon, un sapeur-pompier perçoit 1 649,01 € Au premier échelon, un adjudant touche 1 731,46 € Au premier échelon, un lieutenant hors classe perçoit 1 901,21 €
pompier, pompière | Usito.
Les indemnités sont versées au sapeur-pompier volontaire au titre de l'exercice de ses fonctions et de ses activités au sein des services d'incendie et de secours.
Son montant est calculé en fonction de la composition et des ressources du foyer. Le montant maximum est de 553,16 € pour une personne seule sans enfant, de 829,74 € pour une personne seule avec un enfant et de 995,69 € avec deux enfants.
Les missions propres aux pompiers : toujours gratuites
Lorsque la vie d'une personne est menacée ou mise en danger, l'intervention des sapeurs-pompiers reste évidemment systématiquement gratuite. Cette règle d'or est définie par l'article L1424-2 du Code général des collectivités territoriales.
1. Dentiste. Le salaire de base moyen du dentiste est de 190 224 € par an, soit 13 468 € par mois.
Des avantages fiscaux et des compensations financières pour l'activité du sapeur-pompier volontaire prise sur le temps de travail. Au titre de l'assurance incendie : bénéfice d'un abattement de 10% maximum sur la prime d'assurance dommages incendie.
Mes années de sapeur-pompier bénévole comptent-elles pour le calcul de ma retraite ? Non, par principe, le bénévolat ne donne aucun droit à la retraite. Mais en tant que sapeur-pompier volontaire, vous pouvez bénéficier de prestations spécifiques à votre statut pour votre retraite, à partir de 20 ans d'ancienneté.
La différence, c'est que les volontaires ne travaillent pas à temps plein pour les pompiers. En tant que volontaire, vous déterminez vous-même quand vous êtes disponible en concertation avec votre zone de secours.
354-14 du code des communes fixent effectivement la limite d'âge des officiers de sapeurs-pompiers volontaires à soixante ans et des sapeurs-pompiers volontaires à cinquante-cinq ans.
Il n'y a plus d'âge limite pour passer le concours de sapeur-pompier professionnel (SPP). Seul le recrutement des pompiers militaires (sapeurs-pompiers de Paris, sapeurs-sauveteurs et marins-pompiers) demeure soumis à la limite d'âge de 25 ans.
Qui paye les pompiers lors d'une intervention ? Les conseils départementaux, communes et intercommunalités payent les sapeurs-pompiers pour les interventions jugées urgentes.
Le service départemental d'incendie et de secours (SDIS) est dirigé par un officier supérieur de sapeurs-pompiers et placé sous la double autorité du préfet (gestion opérationnelle) et du président de son Conseil d'administration (pour la gestion administrative et financière).
Le salaire mensuel chez BRIGADE DE SAPEURS-POMPIERS DE PARIS est compris entre environ 1 749 € par mois pour le poste "Pompier (H/F)" et 2 398 € par mois pour le poste "Tourneur Fraiseur (H/F)".
Les grades du Service de santé et de secours médical (SSSM)
Les personnels du Service de santé et de secours médical ont des attributs de grades de capitaine, commandant, lieutenant-colonel et colonel. Seule la couleur des épaulettes varie selon le métier.
Les formations et les diplômes
Sapeur-pompier professionnel officier : de bac + 2 (pour le concours externe de lieutenant) à bac + 3 (pour le concours externe de capitaine). À l'issue des concours, formation à l'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers.
Le principe est simple : brûler préventivement un secteur, pour priver l'incendie de combustible quand il va arriver sur une zone à risque, une zone d'habitation notamment. Ou brûler un secteur inaccessible, pour mieux pouvoir atteindre l'incendie lui-même.
Un sapeur est un soldat de l'arme du génie, volontaire ou un professionnel. Il s'agit d'un terme issu du génie militaire. Le sapeur était chargé de mettre en place les travaux de sape, dans le but de faciliter le passage de l'armée.
Bien qu'elles soient de plus en plus nombreuses à rejoindre les rangs des sapeurs-pompiers, les femmes sont encore peu représentées parmi les officiers. La part de femmes parmi les effectifs de sapeurs-pompiers professionnels est de 6 % et de 20 % des sapeurs-pompiers volontaires.