Il s'agit des professionnels en charge de l'accompagnement socioéducatif et des soignants non revalorisés.
Pour les salariés de la fonction hospitalière et la fonction publique d'État, l'éligibilité à la prime Ségur est actée au 1er avril 2022. Les agents concernés bénéficient de cette revalorisation mensuelle salariale depuis le mois d'avril 2022.
Le projet de loi de finances rectificative pour 2022 acte l'extension, dans le cadre du Ségur de la santé, du versement d'un complément de traitement indiciaire de 183 euros net par mois aux travailleurs sociaux de la fonction publique.
Pour 2022, le montant prévisionnel du financement alloué, déterminé en fonction d'une estimation des effectifs concernés par la revalorisation, doit être versé d'ici fin juillet 2022, le montant définitif devant être versé à chaque département au plus tard le 31 juillet 2023.
Dans la fonction publique d'État, la revalorisation sera accordée aux agents contractuels et aux fonctionnaires relevant des corps des chefs de service éducatif de la protection judiciaire de la jeunesse, des psychologues du ministère de la Justice (spécialité de psychologue clinicien), des adjoints techniques du ...
Cette mesure, d'un montant de 183 € net par mois (correspondant à 49 points d'indice majoré dans la fonction publique et évoluant comme ce dernier), bénéficie à certaines catégories de professionnels non éligibles aux mesures Ségur (LFSS 2021) et Laforcade (LFSS 2022) dans les ESSMS et employeurs de l'habitat inclusif, ...
Cette prime de 183 € nets par mois est attribuée dès le mois de mai 2022 aux personnels concernés, avec effet rétroactif au 1er avril 2022. Son versement est automatique pour les fonctions publiques d'État et hospitalière.
L'augmentation moyenne des salaires en France devrait s'élever à 3,1% en 2022 et 3,3% en 2023, selon une enquête de WTW. Dans un contexte d'inflation galopante et de difficultés de recrutement, les entreprises sont incitées à repenser leurs politiques de rémunération.
Oui, les primes sont prises en compte pour la retraite des agents publics.
La société de courtage WTW estime de son côté que l'augmentation moyenne des salaires devrait s'établir à 3,1% en 2022. Une bonne nouvelle pour les salariés, à première vue, d'autant plus après les faibles niveaux d'augmentations de 2021 (taux médian autour de 1%).
"Oubliés du Ségur" , les travailleurs sociaux et du médico-social manifestent à Lisieux. Mercredi 1er juin 2022, les employés du social et du médico-social exclu du Ségur de la Santé se sont rassemblés devant la résidence La Vallée d'Auge de Lisieux (Calvados).
Bonjour, Effectivement, la revalorisation, concerne les agents titulaires avec la revalorisation des salaires au 1 er octobre 2021 suite aux accords Ségur signés le 13 juillet 2021. En étant contractuel, vous disposez d'un CDD de droit public qui malheureusement n'offre pas les mêmes avantages que la titularisation.
La prime est non seulement attribuée aux agents, mais aussi aux contractuels qui exercent des fonctions similaires. En revanche, les éducateurs, conseillers d'insertion et de probation et autres personnels hors psychologues qui interviennent en Spip ne sont pas concernés par la prime.
Elle a été appliquée en janvier 2019, pour toutes les personnes qui perçoivent un salaire équivalent au SMIC. Cette augmentation de 100 euros a été scindée en deux. D'une part, il s'agissait d'une augmentation exceptionnelle du SMIC et d'autre part, d'une augmentation maximale de 90 euros de la prime d'activité.
OUI, depuis le 1er octobre 2021, l'ensemble des aides-soignants et auxiliaires de puériculture titulaires de ces diplômes et étant positionnés sur un grade AS ou AP doivent être reclassés en catégorie B et bénéficier des nouvelles grilles afférentes.
Elle met en place, pour certains personnels exerçant dans des ESSMS listés, une « indemnité mensuelle "Laforcade" » d'un montant mensuel de 238 € bruts (équivalent à 183 € nets), avec effet rétroactif au 1er novembre 2021.
Depuis le 1er janvier 2021, la valeur d'un point Agri-Accro est de 1,2841 €. En estimant que notre salarié part à la retraite en 2022 et qu'il a accumulé 2500 points tout au long de sa carrière, il profitera d'une retraite complémentaire de 3210,25 € bruts par an, soit 267,52 bruts par mois.
Célibataire et sans enfant, il prend sa retraite à 62 ans et dix mois, après avoir touché 2 500 euros de revenus net mensuels en fin de carrière, soit 38 961 euros bruts environ à l'année.
Il est compris entre 1 320 euros net par mois en début de carrière et 1 760 euros net par mois en fin de carrière.
Plus de la moitié des hauts salaires du marché de l'emploi concernent les médecins spécialistes qui sont incontestablement les mieux payés.
Depuis le premier juillet, tous les salariés travaillant pour un employeur privé ou un établissement public peuvent être concernés par la nouvelle prime Macron. Pour cela, il faut gagner moins de 5 036 euros brut par mois, soit moins de trois fois le Smic.
Pour les personnes seules percevant aux environs de 800 euros : le montant de la prime d'activité se situe aux alentours de 215 euros. Pour les personnes seules percevant le Smic, soit 1 150 euros : le montant de la prime d'activité atteint 130 euros.
Tous les salariés du secteur public à caractère industriel et commercial (France Télévision, Opéra de Paris, RATP, INA ) Et ceux qui exercent dans des établissements publics administratifs (agences régionales de santé, Caisses nationales de sécurité sociale, Pôle emploi).
Le montant de la prime Macron exonérée de cotisations est plafonné à 1 000 euros. En 2022, il triple pour atteindre 3 000 euros pour tous les bénéficiaires, une décision votée par les députés à l'Assemblée nationale dans le cadre du projet de loi pouvoir d'achat.