Les enseignants référents sont la mémoire du parcours scolaire des élèves puisque tant qu'ils restent sur leur secteur d'intervention, ils les suivent tout au long de la scolarité. En milieu spécialisé.
L'enseignant référent est un enseignant spécialisé (titulaire d'un CAAPSAIS ou d'un CAPA-SH) placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de l'inspecteur de l'éducation nationale chargé de l'adaptation scolaire et de la scolarisation des élèves handicapés (IEN-ASH).
Pour devenir enseignant référent, il faut être enseignant spécialisé et demander le poste. C'est un poste à profil qui nécessite un entretien avec le DASEN.
A la recherche d'un Enseignant référent
Ils peuvent demander au directeur de l'école ou au chef d'établissement les coordonnées de l'enseignant référent du secteur.
Le Proviseur :
Le chef d'établissement a une double mission d'organisation et de contrôle.Il a en charge l'application du réglement intérieur, du projet d'établissement. C'est également le responsable pédagogique et il veille à la qualité des enseignements.
Au sein du rectorat : les services administratifs sont placés sous la responsabilité du secrétaire général d'académie chargé, sous l'autorité du recteur d'académie, de l'administration de l'académie.
Le supérieur hiérarchique direct du professeur des écoles est l'inspecteur de l'éducation nationale (IEN) qui a en charge un ensemble d'écoles regroupées dans ce qu'on appelle « une circonscription ».
La présence de l'enseignant référent peut être bénéfique en réunion d'équipe éducative et dans les toutes premières réunions relative à la scolarisation de l'enfant car ce sont lors de ces premières rencontres que chaque interlocuteur sont en demande d'informations.
Un formateur référent suit chaque étudiant stagiaire : il donne un avis sur la définition de l'emploi du temps de l'étudiant stagiaire. Il assure auprès de celui-ci un rôle de conseil et de guide notamment pour la gestion de la classe, les principes d'organisation des cours et la mise au point des premiers d'entre eux.
Le programme personnalisé de réussite éducative (PPRE) est un plan d'actions individualisées qui peut être mis en place pour chaque élève dont les connaissances et les compétences scolaires indispensables à la fin d'un cycle ne sont pas maîtrisées ou qui risquent de ne pas être maîtrisées.
Un enseignant spécialisé option E dit « maitre E » (aide à dominante pédagogique) : Il a pour but d'aider l'élève à contourner ou surmonter ses difficultés d'apprentissage. Le maitre E va tenter de pallier les différents types de difficulté tels que celles de lecture, d'écriture, d'orthographe, d'apprentissage…
Le sigle GEVA-sco. signifie : « Guide d'évaluation des besoins de compensation en matière de scolarisation ». Le GEVA-sco est un extrait du document appelé GEVA, guide d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées.
spécialisée. Instruire et accompagner des élèves souffrant de troubles du comportement ou de handicaps, tel est le rôle de l'enseignant spécialisé. Un métier où le travail en équipe (éducateurs, psychologues, médecins, assistants sociaux...) est primordial.
Le rectorat est la direction des services de l'éducation nationale à l'échelon de l'académie. Il met en œuvre dans l'académie la politique éducative définie au niveau national. Il a autorité sur le premier degré (écoles maternelles et élémentaires) et le second degré (collèges et lycées).
Le supérieur hiérarchique est ainsi l'inspecteur de l'Éducation nationale, chargé d'appliquer au niveau de sa circonscription la politique éducative.
Le travail d'un Recteur.
C'est une fonction honorifique puisque le recteur est choisi par le président de la République comme représentant de l'État dans la région où il exerce ses fonctions. Celui-ci manage son académie vers la réussite. Les avantages et le salaire de la fonction de recteur sont très attractifs.
Les professeurs stagiaires bénéficient de la prime d'attractivité et perçoivent pendant leur année de formation une rémunération mensuelle de 1 842 € nets par mois pour un temps plein devant élèves (1 751 € nets pour un mi-temps).
Le tuteur de stage est un des enseignants du stagiaire. Il est la personne que l'étudiant peut joindre ou solliciter durant son stage. Ce référent accepte de suivre le déroulement du stage et d'assister l'étudiant en cas de problème. Lors de la soutenance, le tuteur compose le jury au même titre que le maître de stage.
Le stage est une période probatoire ayant pour but de permettre à l'administration employeur de vérifier votre aptitude à exercer les fonctions correspondant à votre corps et votre grade. À la fin de la période de stage, vous avez vocation à devenir fonctionnaire titulaire.
Le recrutement des accompagnants se fait au niveau des rectorats en académies ou dans les DSDEN .
L'examen conduisant à l'obtention du CAPA-SH est ouvert aux instituteurs et professeurs des écoles titulaires. Il peut être présenté en candidat libre ou après un stage de préparation. Un candidat ne peut se présenter que trois fois aux épreuves de l'examen et au titre d'une seule option au cours de la même session.
Être empathique et à l'écoute
Autres qualités importantes, l'enseignant doit être à l'écoute de son élève, faire preuve de suffisamment d'empathie pour savoir comment l'élève va réagir. Un enseignant n'est pas un psychologue, mais certaine maîtrise de la psychopédagogie est préférable.
Salaire Professeur d'enseignement général et technologique du second degré En 2019, le traitement brut mensuel est de 2 067 € en début de carrière.
Il varie entre 2 890 € et 7 000 € selon la catégorie d'établissement et la fonction exercée ; un complément fonctionnel attribué aux chefs d'établissement qui sont chargés soit de la direction administrative et pédagogique, soit de la direction administrative d'un ou plusieurs autres établissements.
L'enseignement du 2nd degré regroupe l'enseignement dispensé dans les collèges, les lycées d'enseignement général et technologique, les lycées polyvalents et les lycées professionnels.