Des coûts de formation inexistants pour l'étudiant L'alternance est financée par l'OPCO (Opérateur de compétences) dont dépend le futur employeur de l'étudiant.
En 1ère année de BTS, le nouveau rythme très soutenu entre école et entreprise peut être difficile. Il est important de ne pas oublier que l'entreprise paye votre BTS en alternance et que votre contrat d'apprentissage implique une présence en cours et dans l'entreprise.
Vous aurez une expérience professionnelle de longue durée, mais c'est aussi un moyen de financer vos études dont les frais de scolarité sont pris en charge par votre entreprise. Enfin, l'alternance offre une certaine stabilité financière grâce au salaire que vous percevrez.
Le financement de la formation en apprentissage est assuré par l'OPCO (Opérateur de compétences) auquel est rattachée l'entreprise qui emploie l'apprenti.
Le financement des frais de l'alternance provient de l'OPCO (Opérateur de compétences) lié au futur employeur de l'étudiant. Chaque année, cet organisme collecte des taxes d'apprentissage obligatoires et des contributions à la formation professionnelle de la part des entreprises privées.
4 125 € pour la 1re année d'exécution du contrat. 2 000 € pour la 2e année. 1 200 € pour la 3e année.
Depuis le 01/01/24, un alternant en contrat de professionnalisation est rémunéré selon : *Calculé en pourcentage du Smic mensuel brut au 01 janvier 2024 soit 1 766,92 euros.
Concrètement, la contribution OPCO est une somme que paie l'employeur pour financer la formation professionnelle.
Les bourses d'études, un financement sous conditions
Obtenir une bourse d'études assure en partie le financement de vos études BTS. En revanche, l'octroi de ces bourses est défini par les textes en vigueur, principalement en fonction des ressources financières du foyer.
Faire un BTS en alternance consiste à alterner des périodes de cours théoriques à l'école et des périodes de pratique en entreprise. Ce mode de formation comporte beaucoup d'avantages. En préparant votre BTS en alternance vous appliquerez directement sur le terrain les connaissances que vous aurez acquises.
Les inconvénients du contrat ou formation en alternance
aux contraintes de l'entreprise. Parfois le rythme peut devenir très soutenu et stressant. La difficulté de trouver une entreprise : Avoir un salarié en alternance représente des coûts pour les entreprises et nécessite une organisation particulière.
L'alternance, une formation en deux temps
Une formation en alternance décrit un mode d'apprentissage où l'élève alterne une formation théorique au sein d'un établissement et une formation pratique en entreprise. Elle est possible dans la majorité des filières et à tous les niveaux, du CAP au Bac +5.
Celui-ci est crédité chaque année sur votre budget formation au taux de 1% de votre masse salariale. Chaque année, si vous n'utilisez pas ce budget, il sera supprimé et vous devrez attendre l'année suivante pour retrouver un montant disponible.
identifier l'OPCO dont vous dépendez. sélectionner un centre de formation certifié Qualiopi et faire une demande de devis pour l'action de formation envisagée. renvoyer le devis signé et complété d'une demande de prise en charge financière à votre OPCO. attendre l'avis de validation de votre OPCO.
Le salaire est payé une fois par mois et doit respecter une périodicité. Selon les entreprises le versement ne se fait pas le même jour, mais le versement doit être fait à un mois d'intervalle.
Charges sociales : Les entreprises qui embauchent des alternants bénéficient d'exonérations de charges sociales, en partie ou en totalité, selon leur taille. Pour les entreprises de moins de 250 salariés, les contrats d'apprentissage sont totalement exonérés de charges sociales.
Crise, manque de temps et de personnel, mauvaise expérience : voilà quelles seraient donc les raisons avancées par les entreprises, petites ou grandes, qui ne font pas ou plus d'alternance.
À cela s'ajoute le travail personnel à fournir pour réussir son année de formation. Donc le rythme de l'alternance est exigeant. Pour certains, il peut paraître difficile à suivre, mais ce n'est pas impossible. Les maîtres mots sont rigueur et organisation.
Le contrat d'apprentissage
Il permet l'acquisition en alternance d'une formation théorique et pratique en vue d'une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (R.N.C.P.) - Articles L6241-1 à L6244-1 du code du travail) .
Des coûts de formation inexistants pour l'étudiant
En tant qu'apprenti ou alternant en contrat professionnel, l'étudiant n'a pas besoin de débourser quoique ce soit pour ses frais d'inscription à l'établissement scolaire.
L'étudiant des métiers
L'apprenti est considéré comme un étudiant lorsqu'il se trouve dans son CFA pour effectuer la partie théorique de sa formation. Tout comme un étudiant, il se doit d'être assidu, de se présenter à l'ensemble des examens prévus dans le cadre de sa formation, etc.