Le médecin peut vous prescrire un arrêt de travail s'il estime que votre dépression est d'origine professionnelle, qu'elle a un impact négatif sur vos relations avec votre entourage ou que le fait pour vous de continuer à travailler pourrait aggraver votre état dépressif. Il vous produit un certificat médical initial.
Le médecin vous examinera et déterminera si vous avez besoin d'un arrêt maladie. Si c'est le cas, il vous en prescrira un pour une durée déterminée en fonction de votre état.
Parmi les causes de dépression liées au milieu professionnel, le surmenage, le harcèlement ou le burn-out sont courants. Quoi qu'il en soit, un arrêt maladie longue durée pour dépression peut atteindre 6 mois.
Comprendre l'importance d'en parler et de demander de l'aide est crucial pour obtenir le soutien nécessaire. Parler ouvertement de sa dépression à son patron peut permettre de trouver des solutions adaptées, comme des aménagements au travail ou un soutien psychologique.
Ainsi, pour faire reconnaître une dépression comme une maladie professionnelle, il faut donc prouver qu'elle a été essentiellement causée par le travail. La première chose à faire est de prendre rendez-vous avec son médecin traitant afin qu'il établisse et constate la dépression.
Consultez votre médecin traitant : La première étape pour obtenir une déclaration d'inaptitude est de consulter votre médecin traitant. Il doit être en mesure de diagnostiquer votre état de santé et de recommander des arrêts de travail, si nécessaire.
Quelle est la durée moyenne d'un arrêt de travail pour un burn out ? Un médecin peut prescrire un arrêt de travail pour un burn out, de quelques jours à plusieurs mois. Bien souvent, pour les situations graves de burn out, le collaborateur est arrêté entre 6 et 12 mois.
Certaines situations peuvent donner droit à la reconnaissance d'une dépression comme une affection de longue durée (ALD). C'est le cas de la forme récurrente de dépression, qui inclut au moins trois épisodes dépressifs.
Prenez rendez-vous ou faites venir votre médecin si vous ne pouvez pas vous déplacer. Il constatera la situation et, au minimum, vous établira un arrêt de travail pour l'absence du jour-même. L'arrêt de travail fait partie des préconisations de soins suite à son diagnostic.
SANTÉ- La dépression se manifeste de multiples façons: une tristesse prolongée et omniprésente, un sentiment d'inutilité ou de dégoût de soi, des troubles de l'appétit ou du sommeil, une irritabilité ou un manque d'énergie... Autant de symptômes éprouvants qui rendent le quotidien difficile à assumer.
Les conséquences de la dépression au travail
Souffrir de troubles mentaux diminue les chances de garder son travail. En effet, 14 % des femmes et 18 % des hommes porteurs de ces troubles n'ont pas pu conserver leur activité professionnelle en 2010.
Le dispositif de maintien de salaire via les indemnités complémentaire peut également être amélioré par la convention collective applicable à l'entreprise, notamment via une garantie incapacité travail. En effet, votre convention collective peut prévoir le maintien du salaire à 100% du salarié en cas d'arrêt maladie !
L'employeur peut demander un contrôle à la Sécurité sociale.
C'est ce que propose une société via le site internet www.arretmaladie.fr. Cette plateforme en ligne propose aux patients un arrêt maladie "rapide et fiable" sans avoir besoin de se déplacer en cabinet pour consulter un médecin.
Pour aborder ce sujet avec le médecin, il est conseillé d'être honnête et ouvert sur ses émotions, ses symptômes et ses préoccupations. Il est important d'exprimer clairement le sentiment de surmenage et d'épuisement que l'on ressent ainsi que le dégoût du travail qui a commencé à se manifester.
Le psychiatre est un médecin
En tant que médecin, il est habilité à établir un diagnostic et peut prescrire des médicaments ou un arrêt maladie. Il est le plus compétent pour traiter des maladies psychiatriques comme la dépression, l'anorexie, la schizophrénie, les troubles bipolaires…
Comment obtenir un arrêt de travail pour burn out ? Pour obtenir un arrêt de travail pour surmenage professionnel, vous devez consulter un médecin. Il effectuera un bilan de santé pour évaluer les conséquences de ce surmenage sur votre santé mentale et physique.
Le médecin généraliste ou le psychiatre vont d'abord faire un diagnostic afin de déterminer le type de dépression que vous avez. Ils pourront demander également l'avis d'un psychologue qui vous proposera certains tests et un entretien pour évaluer de façon qualitative et quantitative vos difficultés.
Les personnes qui ont vécu des épreuves (chômage, deuil, traumatismes) sont davantage susceptibles que les autres de souffrir de dépression. La dépression peut, à son tour, entraîner davantage de stress et de dysfonctionnements, ce qui aggraver la situation de la personne touchée et son état dépressif.
Cependant, comme pour tout problème de santé, un arrêt maladie peut vous être délivré par un médecin, si nécessaire, que votre burn-out soit familial, émotionnel ou professionnel. En effet, les symptômes du burn-out parental peuvent mener à l'épuisement voire à une dépression dans les cas les plus sévères.
Nous l'avons vu, le syndrome d'épuisement professionnel est un long processus qui comporte 3 grandes phases. Quel que soit le stade de la maladie, il est fort probable que l'état du patient nécessite un arrêt de travail de longue durée.
Le burn-out est un processus de dégradation lié au rapport au travail. La dépression entraîne un état dépressif caractéristique : troubles de l'humeur, baisse de l'estime de soi et perte d'intérêt pour les activités habituellement agréables.