Interrogée par: Tristan Bazin | Dernière mise à
jour: 13. April 2024 Notation: 4.4 sur 5
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La collaboration est l'acte de travailler ou de réfléchir ensemble pour atteindre un objectif.
Dans son sens commun, la collaboration est un processus par lequel deux ou plusieurs personnes ou organisations s’associent pour effectuer un travail intellectuel suivant des objectifs communs.
C'est quoi, la collaboration ? C'est la coordination d'efforts entre plusieurs personnes pour atteindre un objectif commun. Les méthodes de collaboration structurées peuvent aider à améliorer la communication et la résolution de problèmes en équipe, augmentant ainsi les chances de réussite.
La collaboration est un partenariat, une union, l'acte de produire ou de fabriquer quelque chose ensemble. La collaboration peut exister entre deux personnes ou plus, qu'elles soient amies ou ne se connaissent pas du tout.
Dans sa forme la plus simple, la collaboration professionnelle consiste en plusieurs personnes travaillant ensemble vers un objectif commun. Les personnes qui collaborent peuvent provenir de différentes entreprises ou travailler au sein de la même équipe.
Quelle est la différence entre collaboration et coopération?
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Quel est le principe du travail collaboratif ?
Le travail collaboratif se définit comme la collaboration entre plusieurs salariés en vue d'élaborer et mettre en œuvre un projet commun. Il s'agit souvent de projets de grande ampleur et/ou stratégiques, impliquant un nombre conséquent de collaborateurs.
Il faut distinguer les diverses formes de la collaboration : collaboration d'État, collaborationnisme, collaboration économique, collaboration artistique, collaboration quotidienne…
COLLABORATION. Canaux. Organiser les équipes et les tâches. Travailler avec des partenaires externes. Messagerie. Discuter avec votre équipe. Appels d'équipe. Participer à des réunions audio et vidéo. Enregistrer et partager des mises à jour. AUTOMATISATION. Générateur de flux de travail. ...
Pourquoi la collaboration est importante pour une entreprise ?
De l'innovation à la satisfaction
La collaboration est une valeur intrinsèque de l'entreprise et dicte sa façon de travailler. Ce genre de culture organisationnelle permet aux compagnies de se développer en mettant l'accent sur l'intelligence collective plutôt qu'individuelle et elle favorise l'innovation ».
La collaboration favorise le développement des compétences collectives d'une équipe. Lorsqu'elles rencontrent de nouveaux obstacles, les équipes peuvent tirer parti d'un éventail plus large d'expertise pour résoudre les problèmes plus efficacement.
Le 24 octobre 1940, la poignée de main échangée entre Hitler et Pétain sur le quai de la gare de Montoire scelle l'entrée de la France dans la Collaboration. Après la guerre, les uns ont prétendu que cette politique avait été imposée à la France par l'Allemagne nazie.
Le terme esprit d'équipe provient des idéaux sportifs. Il se réfère à la capacité qu'ont les joueurs dans un sport collectif à se reposer les uns sur les autres. Des tactiques spécifiques sont alors créées pour tirer profit des forces de chacun.
En effet, un des obstacles au travail collaboratif est le fait de ne pas se sentir légitime dans ses apports et/ou de redouter le regard critique des autres intervenants.
Quels sont les inconvénients du travail collaboratif ?
Le déséquilibre entre vie professionnelle et personnelle
L'inconvénient du télétravail , favorisé par l'organisation collaborative, est l'absence de frontière physique entre la vie personnelle et professionnelle.