Une analyse transversale constitue une classe de méthode de recherche qui concerne l'observation d'une population dans sa globalité (ou d'un échantillon représentatif), à un instant donné dans le temps.
La méthode transversale
Il s'agit d'une méthode d'étude du développement qui consiste à examiner plusieurs groupes d'enfants, chaque groupe étant composé d'enfants d'un âge déterminé.
L'étude transversale est préparée par le professeur qui s'appuie pour la bâtir sur des extraits de longueur variée et des analyses portant sur des éléments structurels de l'œuvre. Les notions et passages retenus doivent construire progressivement la notion abordée.
Une gestion de projet transversale est applicable lorsque le projet traverse différentes fonctions et pratiques de gestion . L'approche de gestion est adaptée aux projets complexes et de grande envergure. La gestion de projet transversale va au-delà de l’approche traditionnelle descendante pour englober différentes hiérarchies et fonctions.
Dans l'approche transversale, il n'est plus question de suivi : chaque groupe de sujet n'est examiné qu'une seule fois à un même moment.
Ce chapitre se propose de présenter les spécificités des deux grandes méthodes en psychologie : la méthode clinique et la méthode expérimentale.
Dans une étude transversale, les chercheurs recueillent les données d'une variable à un moment précis dans le temps, tandis que dans une étude longitudinale, les données sont recueillies à différents moments. Dans les études longitudinales, les variables ont également tendance à évoluer dans le temps.
En résumé, la transversalité permet de faire avancer certains projets plus vite, avec plus d'exigence.
Qui est disposé en travers de quelque chose, perpendiculairement à sa largeur ou à sa hauteur. 2. Se dit d'une voie qui coupe à angle droit une autre voie plus importante.
longitudinal, longitudinale, longitudinaux
Qui est pris dans la longueur, dans le sens de la longueur, par opposition à transversal : Coupe longitudinale.
Contrairement à d’autres types d’études observationnelles, les études transversales ne suivent pas les individus au fil du temps. Ils sont généralement peu coûteux et faciles à réaliser. Ils sont utiles pour établir des preuves préliminaires lors de la planification d'une future étude avancée .
Dans les études analytiques transversales, les données sur la prévalence de l'exposition et d'un effet sur la santé sont obtenues dans le but de comparer les différences en matière d'effet sur la santé entre les personnes exposées et non exposées . Les études analytiques tentent de décrire. la prévalence, par exemple, de la maladie ou de la non-maladie en premier.
L'idée ou le but d'une méthode est de permettre de dériver des résultats de même forme à partir de propriétés communes.
Un projet transverse est un projet au sein d'une entreprise qui implique différents départements, équipes ou domaines de compétences. L'objectif est alors de réunir des points de vue divers et des expertises variées pour résoudre un problème ou réaliser une tâche spécifique.
Autrement dit, le sujet aborde beaucoup de questions et de points différents et ne s'arrête pas à un angle de vue déterminé. Les problématiques inhérentes au sujet transversal sont multiples et peuvent par exemple aborder les retombées économiques, sociales, sociétales et morales d'un problème.
Qu'est-ce qu'une compétence transversale ? On appelle “compétence transversale” un savoir, savoir-faire ou savoir-être qui est maîtrisé par plusieurs métiers, et qui est donc mobilisable dans différentes situations professionnelles.
Le management transversal permet de mobiliser, de faire cohabiter et de coordonner plusieurs disciplines différentes, afin d'atteindre un objectif supérieur qui dépasse les clivages et les égos.
Une transversale est toute ligne qui coupe deux lignes droites en des points distincts . Une transversale qui coupe les lignes L1 et L2 est la ligne transversale.
La différence entre un objectif et une vision réside dans le fait qu'un objectif est spécifique et mesurable, tandis qu'une vision est plus générale et inspirante. Un objectif donne à une entreprise une base de travail et de mesure des progrès, tandis qu'une vision fournit une orientation et une motivation.
Cross-sectional studies can be done more quickly than longitudinal studies. C'est pourquoi les chercheurs pourraient commencer par une étude transversale pour déterminer s'il existe des liens ou des associations entre certaines variables.
Les méthodes longitudinales peuvent fournir une approche plus globale de la recherche, permettant de comprendre le degré et la direction du changement au fil du temps .
Les études longitudinales vous permettent de rester informé et d'agir dans le meilleur intérêt de vos clients, de vos employés, et au final, de votre organisation.