Ce dispositif vise à encourager le travail en rendant plus attractive la reprise d'une activité. Selon votre régime d'affiliation, la prime d'activité vous sera versée par la CAF ou la MSA sous conditions de ressources. La prime d'activité est une aide sociale. Depuis août 2022, son montant atteint 586,23 euros.
Il s'agit d'une aide mensuelle de 300 euros réservée aux demandeurs d'emploi âgés de plus de 60 ans en fin de droit et ayant cotisé suffisamment pour prétendre à une retraite à taux plein mais sans avoir atteint l'âge légal requis.
Une fois le premier paiement effectué, les versements interviennent tous les 5 du mois sauf si le 5 est samedi, dimanche ou jour férié. Le versement de la prime activité intervient à terme échu, c'est-à-dire que vous recevez le paiement pour le mois de janvier par exemple au début du mois de février.
La prime d'assiduité a pour objet de récompenser la stabilité des salariés dans l'entreprise, et de les inciter à ne pas s'absenter. Elle n'est pas la contrepartie d'un travail fourni. Elle n'entre donc pas en compte dans le salaire minimum.
Pour avoir droit à la prime d'activité, vous devez remplir l'ensemble des conditions suivantes : avoir une activité professionnelle (salariée ou non) et percevoir des revenus modestes, résider en France de manière stable et effective, être en séjour régulier.
Il vous faut donc compléter votre dossier sur le site de la caisse des allocations familiales pour vous assurer de pouvoir toucher cette prestation. Elle concerne les personnes âgées de 25 ans ou plus, résidant en France et ne bénéficiant pas de ressources nécessaires pour subvenir à leurs besoins.
D'après notre simulateur exclusif, la prime d'activité, pour une personne seule, locataire et vivant avec un salaire de 1400 € net par mois, devrait s'élever à 200 € par mois de complément de revenu versé par la CAF.
La prime de participation est obligatoire pour les entreprises qui emploient plus de 50 salariés sur une période de 12 mois (consécutifs ou non) au cours des 36 derniers mois. Ce dispositif a pour visée de redistribuer une partie des bénéfices de l'entreprise au profit des salariés.
la prime bénéficie aux salariés dont la rémunération est inférieure à 3 SMIC (sur les 12 mois précédant son versement) elle devait être versée dans un délai prévu par la loi.
Les primes les plus courantes sont la prime d'ancienneté, la prime de treizième mois, la prime pour l'emploi ou encore les primes liées aux conditions de travail, telles les primes d'astreinte, d'intéressement, d'apprentissage, d'insalubrité, de froid, d'habillement, de chaussures.
Les étudiants boursiers ne percevant pas d'APL bénéficient d'une aide financière exceptionnelle de 100 € auxquels s'ajoutent 50 € par enfant qui sera versée par le Crous (décret n° 2022-1232 du 14 septembre 2022).
L'aide exceptionnelle de 150 euros est versée ce vendredi aux bénéficiaires du RSA et des APL. Élargie aux jeunes de moins de 25 ans et boursiers, elle sera versée automatiquement aux bénéficiaires qui recevront, en plus, 100 euros par enfant.
Les prêts et les primes
Son montant est de 300 euros. Pour en bénéficier vous devez recevoir des prestations familiales ou sociales de la Caf du Nord et avoir au moins un enfant de moins de 20 ans encore à charge.
avoir une augmentation de charges supérieure à 100 € par mois ou faire face à une régularisation de charges supérieure à 1 000 € sur les 12 derniers mois ; disposer d'un reste à vivre inférieur à 15 € par personne et par jour, en raison de ce surcoût de charges.
Être âgé de plus de 18 ans, Résider en France de façon stable (au moins 9 mois dans l'année), Avoir une activité professionnelle ou être indemnisé au titre du chômage partiel ou technique, Avoir un revenu équivalent au SMIC (revenu mensuel compris entre 1 000 et 1 500 euros)
Pour bénéficier de cette aide, vous devez respecter des conditions : -Résider en France -Avoir un niveau de revenus inférieur à 900€ par mois -Être inscrit comme demandeur d'emploi au cours d'un ou de plusieurs mois compris entre novembre 2020 et août 2021 inclus.
La prime de 750 euros sera octroyée aux travailleurs évoluant dans des entreprises réalisant des bénéfices exceptionnels. C'est le cas notamment des sociétés du secteur de l'énergie. Quant à la prime de 500 euros, elle concernera les travailleurs employés par des entreprises réalisant « des bénéfices importants ».
La prime inflation versée en 2022 a bénéficié aux salariés, aux agents publics, aux indépendants, aux demandeurs d'emploi, aux étudiants boursiers et fiscalement autonomes, aux bénéficiaires des minimas sociaux (RSA et AAH), et aux retraités.
Comment percevoir cette aide ? Pour percevoir l'aide de 1 000 euros, un jeune éligible au dispositif doit adresser une demande dans les trois mois au maximum après la date d'effet de son bail ou de la convention d'occupation. La démarche s'effectue en ligne sur le site d'Action Logement.
Les primes et gratifications ne constituent pas un élément du salaire si elles ne sont pas obligatoires. C'est le cas, par exemple, d'une prime de résultats, d'un bonus variable décidé par l'employeur ou de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat.
Pour avoir droit à la Prime d'activité, vous devez être étudiant salarié ou apprenti et avoir un salaire mensuel net avant impôts supérieur à 1047,55 €. La Prime est versée tous les mois en fonction de votre situation et des ressources perçues au cours des trois derniers mois.
Depuis le 1er juillet 2022, les employeurs peuvent verser à leurs salariés une prime de partage de la valeur exonérée de cotisations et contributions sociales dans la limite de 3 000 €, et jusqu'à 6 000 € pour les entreprises ayant mis en place un dispositif d'intéressement ou de participation.
Quel revenu pour la prime d'activité ? Une personne seule, sans enfant à charge et percevant jusqu'à 1 806€ nets est éligible à la prime d'activité (contre 1 565€ auparavant). Un parent célibataire gagnant jusqu'à 2.000€ peut percevoir 100 euros de plus, tous les mois.
La bonification est versée à partir de 653 en 2023, et jusqu'à 1.329 euros (équivalent au Smic mensuel 2023) : au delà de ce salaire, la bonification reste constante.
les autres ressources, même les ressources non imposables : pensions alimentaires ou compensatoires, pensions de retraite, de réversion, pension invalidité, rentes accident de travail, les rentes orphelin, éducation, les revenus de l'argent placé (livret , assurance vie, PEL , etc.), les loyers perçus en nom propre ou ...