Le principe du job dating est d'inviter des candidats pour des entretiens d'embauche express d'une dizaine de minutes. Cet événement se déroule généralement sur une journée ou une demi-journée. Très utilisé dans le recrutement de saisonniers, il permet de recruter beaucoup de candidats dans un court laps de temps.
Les atouts du job Dating pour l'entreprise
Cela leur permet de diminuer les frais de recrutement. En plus du gain d'argent, c'est aussi un gain de temps pour les entreprises pour trouver rapidement le profil qui leur convient le plus. Le job Dating permet aussi aux entreprises de découvrir des talents cachés.
Le principe du job dating, l'entretien éclair
Au cours d'un entretien rapide, généralement entre 5 et 15 minutes, vous allez échanger avec le recruteur afin de présenter votre parcours mais surtout votre personnalité. Le job dating a en effet la particularité de placer l'Humain au centre du dispositif.
Les questions posées en job dating
Ils vous demanderont tout d'abord de vous présenter, d'expliquer pourquoi vous souhaitez postuler et ce que vous pourriez apporter à l'entreprise. Ils vous demanderont ensuite de parler de vos compétences et en quoi vous pensez être le candidat idéal.
Connaître le niveau de motivation du candidat
La question peut aussi être vue dans un sens comme étant : pourquoi mon entreprise et pas une autre ? Le recruteur ne veut pas de réponse générique et il souhaite jauger de votre motivation à rentrer chez lui, dans ce poste en particulier : pourquoi est-il fait pour vous ?
Qu'est-ce que le Stage Dating ? La majorité des étudiants doit désormais effectuer un stage ou une alternance pour valider les années d'études. Un stage qui n'est pas si simple à trouver. Le Stage Dating vous simplifie la démarche en proposant un lieu de rencontre unique entre étudiants, jeunes actifs et entreprises.
À l'instar de l'entretien individuel, la session de recrutement commence par une présentation des intervenants internes à l'entreprise comme le responsable RH, le manager de service, le directeur, etc. Vient ensuite le moment de parler de l'entreprise, de ses valeurs, et de rappeler la description du poste à pourvoir.
Le principe est simple mais il fallait y penser : ne pas faire aller les demandeurs d'emploi de table en table, à la rencontre des recruteurs, mais les faire asseoir. Et proposer, à l'inverse, aux recruteurs de se déplacer de candidat en candidat. C'est ce qu'on appelle un « job dating inversé ».
Le pitch, c'est votre bande-annonce qui, comme au cinéma, doit donner envie de connaître la suite de l'histoire. Face à un pitch réussi, le recruteur va avoir tendance à vous poser des questions faciles pour valider le fait qu'il pense que vous êtes la bonne personne.
Qu'est-ce que vous pensez avoir de plus que les autres candidats ? : ici, vous parlerez de vos qualités. Évitez à tout prix les réponses comme « je suis le meilleur ou je suis ambitieux ». Parlez des qualités requises en rapport avec les postes chez KFC.
Des réponses possibles
Pour rester neutre, commencez vos phrases par "on dit de moi que je suis…", "on me reconnaît des qualités de…", etc. Évitez également l'utilisation d'adverbes tels que "peu" ou "très", qui indiquent justement que vous êtes "peu sûr" ou "très sûr" de vous.
Banal • "J'ai les défauts de mes qualités et les qualités de mes défauts." • "Je suis tenace jusqu'à l'entêtement." • "Exigeant(e) avec moi-même, je le suis également avec les autres." • "Ma grande franchise m'a parfois joué des tours." "Mon enthousiasme me pousse parfois à l'excès."
Selon votre situation, nous vous proposons un CDI de 30h/semaine à 1 461,43€ brut par mois à l'embauche sur 13 mois, puis 1 543,34€ brut par mois après 1 an et 1 595,35€ brut par mois après 2 ans, toujours sur 13 mois.
Moins que 26 ans.
Obstiné & autoritaire : un fort caractère souvent synonyme de détermination, persévérance. Abrupte et direct : honnête et droit. Individualiste : sens de la compétition très fort, envie de se démarquer. Insouciant : confiance exacerbée, l'insouciance est souvent comparée au courage et à l'audace.