Gestion opérationnelle du personnel
L'assistante RH est en charge de recruter les candidats non cadres. Elle s'occupe ensuite d'accueillir les nouveaux recrutés et d'établir les contrats de travail. Sa mission ne s'arrête pas là, car elle doit encadrer les salariés dans l'entreprise.
Quel salaire et combien gagne un assistant ressources humaines ? Pour le métier d'assistant ressources humaines, le salaire moyen constaté est d'environ 2 000 euros bruts par mois. Cela représente 24 000 euros bruts par an, pour un salaire net d'un peu plus de 1 500 euros.
Les formations et les diplômes
De bac + 3 (BUT carrières juridiques, licence en économie et gestion, droit, gestion ou psychologie ; licence pro métiers de la gestion des ressources humaines) jusqu'à bac + 5 (master en gestion des ressources humaines, droit ou management...).
On trouve des assistants RH dans tous les secteurs d'activité (industrie, commerce, banque, sociétés de services), surtout dans des grandes entreprises, mais aussi dans des PME où une seule personne peut assumer toutes les fonctions relatives aux ressources humaines.
Un métier passionnant
Travailler dans les ressources humaines vous permettra d'exercer un métier polyvalent : administration, gestion, marketing, médiation, droit, négociation, comptabilité, formation, etc. C'est cette variété de missions qui en fait un poste passionnant.
Il existe deux diplômes de niveau bac+2 permettant de se former au secteur des ressources humaines : le BTS Gestion PME, qui se prépare dans un lycée ou une école, et le BUT Gestion des entreprises et des administrations qui s'effectue au sein d'un IUT.
Combien gagne un assistant de direction ? Un assistant de direction gagne entre 2 000 € bruts et 4 583 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 3 292 € bruts par mois.
Salaires. Le salaire d'un chargé de recrutement est compris entre 2 000 € et 2 500 €. Armée de terre : 1 725 € net mensuel (hors primes pour un célibataire sans enfant). Cette rémunération peut-être multipliée jusqu'à 2,5 fois en opération extérieure.
Un DRH (i.e. acronyme de Directeur des Ressources Humaines) est une personne responsable de tout le département ressources humaines (RH) d'une organisation. La fonction des ressources humaines étant perçue comme stratégique au sein d'une entreprise, le rôle du DRH a une grande importance.
Les moins : Des situations parfois éprouvantes : conflits, licenciements, plans sociaux... Une très forte concurrence sur le marché de l'emploi.
Recruteur : C'est toute personne qui fait du recrutement à un moment donné. Un dirigeant de PME ou un manager d'entité peuvent ainsi être temporairement des recruteurs. Plus traditionnellement, un recruteur peut être un spécialiste du métier (il ne fait que du recrutement) ou un généraliste (il s'occupe aussi des RH).
Questions-Réponses : Secrétariat
A l'origine, la différence se situe surtout à ce niveau: l'assistant de direction travaille directement pour le directeur, le patron... Il l'assiste. Le secrétaire peut quant à lui travailler pour n'importe quelle personne, pas forcément la direction.
Un ou une secrétaire gagne en moyenne 2 000 à 2 500 euros bruts par mois en France. Cela correspond à un salaire net compris entre 1 560 et 1 950 euros par mois.
Devenir Office manager :
C'est un métier de plus en plus répandu et qui représente l'évolution professionnelle la plus logique de l'assistant de direction. Une formation spéciale ou une remise à niveau peut alors être nécessaire dans certains cas.
Vous savez maintenant qu'il est tout à fait possible de devenir chargé de recrutement sans diplôme. Cela signifie bien souvent vous lancer dans l'aventure en tant que consultant indépendant en recrutement. Pour cela, il vous suffit d'immatriculer votre entreprise en quelques clics sur le site de l'URSSAF.
L'accès au poste de Responsable des Ressources Humaines dans le Fonction Publique se fait par voie de concours. Le recrutement se fait sous contrat. Pour pouvoir se présenter au concours, un diplôme de niveau bac+5 est quasi obligatoire. Et il existe un certain nombre de cursus permettant d'accéder au métier.
Le directeur des ressources humaines - DRH - est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et de management social de l'entreprise. Il est rattaché directement à la direction générale.
Un directeur des ressources humaines (DRH) gagne entre 5 417 € bruts et 16 667 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 11 042 € bruts par mois.