Pour connaître le taux horaire d'un employé, il suffit de diviser son salaire mensuel par le nombre d'heures travaillées. Le temps de travail légal est à 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois. Le montant final devrait donner un aperçu de ce que peut toucher une personne en une heure.
Le principe est simple : dès lors que les heures de travail sont considérées comme du temps de travail effectif, ce sont des heures rémunérées par l'employeur. Ainsi, pour calculer le temps de travail du salarié, il suffit d'additionner toutes les heures considérées comme du temps de travail effectif.
1 heure travaillée = 0,125 jours travaillés
Dans ce cas, pour convertir des heures de travail en jours de travail, il faut multiplier le nombre d'heures par 0,125 pour obtenir l'équivalent en nombre de jours de travail.
Par exemple, il faut lire qu'une minute c'est 0.02 heure, 43 minutes c'est 0.72 heure et 60 minutes est égal à 100 centièmes c'est-à-dire 1.
Pour convertir les minutes en decimales, il suffit de diviser le nombre total de minutes par 60. Par exemple, 8 heures et 15 minutes de travail peuvent etre ecrites comme 8-15. C' est aussi 8 heures et 15 /60 minutes. Divisez 15 par 60 pour obtenir un total de 0,25.
Souvent, pour calculer une durée, il faut effectuer une ou plusieurs conversions : On multiple par 60 pour convertir des heures en minutes ou des minutes en secondes. On divise par 60 pour convertir des minutes en heures ou des secondes en minutes.
1) 1h15min = 1h+15 min. On transforme 15 min en heures sachant que dans une 1h il y a 60min, par conséquent 15 min correspond à 15/60h soit 0,25h. 1h15min s'écrit donc 1,25h en décimal.
Pour cela, il faut la décomposer en 1h et 0,25h. 0,25 correspond à un quart, donc 1,25h c'est 1h et un quart d'heure. Autrement dit, 1 heure et 15 minutes, car un quart d'une heure c'est 15 minutes ( 1/ 4 × 60 minutes = 15 minutes ) . Donc, 1,25h correspond à 1h et 15 minutes et non 1h et 25 minutes.
Exemple 1 : 45 minutes = 75 centièmes soit 0,75 heure. Exemple 2 : 1 heure et 45 minutes = 1 heure et 75 centièmes soit 1,75 heure.
La règle générale : diviser le nombre de minutes par 60 vous donnera le nombre d'heures.
II.
Pour ajouter des durées, on commence par ajouter les secondes, puis les minutes, enfin les heures. Le résultat est de 23h, 57 minutes et 60 secondes. On convertit les secondes en minutes, 60 s =1 min. Le résultat est 23h 57 min et une minute, on ajoute les minutes : 57 + 1 = 58.
Pour lui 3h30 correspond à 3,30, 3h45 correspond à 3,45 etc.
Le nombre de jours travaillés maximum retenu sur la période de référence est de 261 jours. Le calcul du SJR est obtenu de la façon suivante : SJR = salaire de référence / (nombre de jours travaillés x 1,4).
Un salarié travaillant à temps partiel 28 heures par semaine (soit à 80 %) est rémunéré 28 heures x 52 semaines / 12 mois soit 121,33 heures par mois. Pour connaître le montant du salaire brut mensuel, il convient ensuite de multiplier le nombre d'heures par le taux horaire prévu au contrat de travail du salarié.
Comme expliqué précédemment, le but de la mensualisation est d'obtenir une moyenne d'heures sur le mois. Ainsi, pour un salarié qui travaille 35 heures par semaine, sur l'année (soit 52 semaines), on obtient le calcul suivant : (35 heures x 52 semaines) / 12 mois = 151,67 heures par mois.
Le calcul de votre horaire hebdomadaire
Il vous suffit de multiplier le nombre de jours de garde par les horaires quotidiens. Vous devrez effectuer ce calcul 2 fois, en période scolaire et en période de vacances si les horaires diffèrent entre ces deux périodes.
Si vous voulez convertir les heures en minutes il suffit de multiplier le nombre des heures par 60 minutes, et pour les secondes il faut multiplier le nombre des heures par 3600 secondes.
Pour convertir les heures et les minutes en nombre décimal, il suffit de diviser le nombre des minutes par 60 par contre le nombre des heures reste le même.
Cette réponse est verifiée par des experts
Hello, 2 h = 120 minutes = 7 200 secondes.
C'est 45 minutes sur 1 heure. C'est donc, 45 minutes sur 60 minutes. On peut déduire que 45 minutes c'est 0,75 heure.
Quand ont été conçues les premières horloges, un cadran d'horloge étant un cercle, c'est tout naturellement que l'on a utilisé cette antique division en 12 pour montrer les heures. C'est ainsi qu'une journée se compose de 24 heures, chaque heure de 60 minutes, et chaque minute de 60 secondes.
On divise les heures (4 h/3 => 1 h reste 1 h, que l'on transforme en minutes). On a donc maintenant 84 minutes que l'on divise par 3 (84/3 => 28 min reste 0).
Période de 15 minutes.
Exemple : 3h = 3 X 60 = 180 min.
Un salarié qui gagne 1500 € par mois pour un temps plein. D'usage, on prend pour moyenne 21 jours travaillés dans le mois, avec des journées de travail de 7 heures par jour en moyenne. Le taux horaire du salarié est alors de : 1500 € ÷ 147 heures = 10,20 € / heure.