Pour obtenir 25% d'un nombre, il suffit de le diviser par 4. Calculer 20 % d'une valeur équivaut à la diviser par 5. 10 % d'un nombre revient à le diviser par 10. Pour trouver 5 % il suffit de diviser la valeur par 20.
Un pourcentage sous la forme 20%, 15%, 5% équivaut respectivement aux fractions suivantes : 20/100 ; 15/100 et 5/100. Aussi, cela donne si l'on effectue la division 0,2 ; 0,15 et 0,05.
Dans ce cas, on va simplement effectuer un produit en croix classique. Multipliez alors le pourcentage de solde par le prix affiché et divisez le résultat par 100. Dans notre exemple, cela donne le calcul suivant : 30*69/100 = 20,70. On retrouve donc le montant de la réduction.
Prenons un exemple simple : si vous achetez un article à 25€ et bénéficiez d'un bon de réduction de 5€, la promotion est de 25%. En effet, 5/25 = 0,25 et 0,25 x 100 = 25%.
Appliquer le pourcentage par exemple : 10% d'une valeur, revient à multiplier cette valeur par le rapport 10/100 soit 0,10.
Pour calculer votre 4 %, vous devez multiplier votre salaire brut sur 1 an (période de référence) par 4 %. Si votre « service continu » est de plus de 5 ans chez votre employeur, alors ce sera 6 %. Par contre, il faudra déduire de ce montant les vacances que vous avez déjà prises.
Augmenter de 5% c'est multiplier par 1,05; Diminuer de 5% c'est multiplier par 0,95; Donc augmenter de 5% puis diminuer de 5% revient à multiplier par 1,05 X 0,95 = 0,9975. Mais 0,9975 = 1 - 0,0025 = 1 - (0,25/100).
Exemple : 100 € - (100 € * 20 / 100) = 80 € : pour 20% de réduction.
Pour calculer un pourcentage ou une remise, il faut prendre le prix de départ, le multiplier par le pourcentage de réduction (-30%, -40%, -50%, 70%, …). Ensuite, le résultat obtenu sera diviser par 100 et on obtient le montant de la remise. Enfin, il faut soustraire la remise au prix initial pour avoir le prix final !
5%, encore un pourcentage simple à calculer mentalement!
On va donc calculer une tranche de 10% et la diviser par 2! Exemple : vous devez calculer 5% de 140. On va très simplement enlever le zéro pour obtenir 10%, ce qui est égal à 14. Et, ensuite, on divise 14 par 2, ce qui donne 7.
En termes clairs, il suffit de diviser un nombre par 2 pour obtenir 50%. Si pour 25%, nous pourrions le traduire en français par « le quart de ». Ainsi, il suffit de diviser le nombre par 4 pour obtenir 25%. Exemple : 25 % de 40 équivaut à 10 ou 25 % de 120 équivaut à 30.
Multipliez le nombre par la fraction de pourcentage. Par exemple, pour calculer 9% de 25000, multipliez 25000 par 9/100, c`est-à-dire multipliez 25000 par 0,09.
1) Le coefficient multiplicateur correspondant à la diminution de 8 % est égal à : 1− 8 100 = 0,92.
Appliquer un pourcentage à une somme en euros. Combien devez vous donner à la commande ? Vous devez verser 15%, c'est à dire 15 € pour 100 € euros commander ou encore 15 € pour chaque 100 € commander. Cela revient à faire à multiplier 540 par 15/100.
Au moment du licenciement, ou lors de la paye régulière suivante, l'employeur doit remettre au travailleur toutes les sommes qui lui sont dues comme le salaire, les montants liés aux heures supplémentaires et l'indemnité de vacances (4 % ou 6 %).
Avec les doigts de vos deux mains, vous pouvez calculer toute la table de 9. Mettez vos mains devant vous, les doigts tendus. Comptez maintenant le nombre que vous voulez multiplier par 9 de gauche à droite sur vos doigts, en commençant par le pouce de votre main gauche. Il suffit de plier le doigt correspondant.
L'indemnité de congé se calcule en fonction du salaire brut que vous avez gagné durant l'année de référence. Elle sera de: 4 % de ce salaire, si vous avez moins de 3 ans de service continu; 6 % de ce salaire, si vous avez 3 ans et plus de service continu.
La formule est assez simple et basique : pourcentage *valeur totale/100. Pour illustrer cela, prenez l'exemple suivant : si le prix d'un article TTC est de 100 euros, avec une TVA équivalente à 20%, alors la taxe sera : Valeur TVA = 20*100/100= 20 euros.
Pourcentage (%) = 100 x Valeur partielle / Valeur totale
Calculer un pourcentage correspondant au ratio entre deux nombres.
Exemple : 15% est tout simplement égal à 15 divisé par 100, soit 0,15. 150% est donc égal à 150/100, soit 1,5. Le calcul ou l'application d'un pourcentage résulte de cette règle simple.