Pourtant, la définition de l'ambition est le désir ardent de parvenir à faire quelque chose. Donc si on transpose à l'ambition professionnelle, c'est le désir ardent de parvenir à la réalisation de soi professionnellement. Et la réalisation de soi peut revêtir bien des réalités différentes. Etc.
L'ambition professionnelle est une notion largement utilisée pour décrire les trajectoires professionnelles. Elle est cependant très ambivalente. Nous allons chercher ici à en préciser la nature et à l'étudier comme vecteur de sens dans les parcours professionnels.
Voici quelques exemples d'objectifs à court terme pour votre entrevue : J'aimerais jouer un rôle clé qui permettrait à mon entreprise de supplanter ses concurrents. Je voudrais utiliser ma créativité pour obtenir des résultats novateurs.
Faites connaître vos ambitions, sans en faire trop
Vous devez éviter de lui donner l'impression de vouloir le court-circuiter voire prendre sa place, mais aussi faire preuve d'initiatives et proposer vos meilleures idées pour lui montrer vos compétences.
L'ambition est une volonté de faire la différence à un niveau bien déterminé. C'est cette croyance profonde que vous et vous seule allez contribuer d'une manière que personne d'autre n'a fait jusqu'à présent. Et en retour, l'univers, les hommes, vous récompensent avec de l'argent, des services.
Avoir de l'ambition, c'est utiliser nos forces et nos talents pour réussir. C'est extrêmement positif, car on a ainsi un sentiment d'accomplissement plus fort, notre estime de soi est meilleure et on se sent plus heureuse.
On peut définir un objectif comme le but déterminé d'une action. Un objectif professionnel correspond donc à un but à atteindre dans sa vie professionnelle. En tant que consultant indépendant, quel but poursuivez-vous et quel résultat souhaitez-vous obtenir en 2021 ?
La réponse idéale doit être concise, mais contenir suffisamment d'informations sur votre expérience et vos aptitudes, pour que le recruteur puisse cerner ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. Autrement dit, parlez de votre parcours, de ce qui vous a poussé à vous tenir devant le recruteur aujourd'hui.
« Je serai ravi de travailler avec des produits de qualité ce qui me permettra de bien vous faire profiter des stratégies commerciales que je suis capable de mettre en place. »
L'ambition de votre entreprise correspond aux bénéfices personnels et collectifs que votre entreprise souhaite retirer de sa contribution à son monde idéal.
- Quelle est votre ambition dans la vie ? - Devenir immortel et mourir.
Désir de parvenir à quelque chose. Synonyme : aspiration, but, dessein, prétention, souhait, visée, vœu, vues.
Pour gagner en ambition, il faut adopter la bonne attitude tout d'abord envers soi-même. Valorisez-vous, faites la liste de vos qualités et convainquez-vous que vous êtes capable de réussir.
L'ambition est un formidable moteur pour avancer dans la vie. Elle dynamise notre audace jusqu'à frôler parfois la témérité. Elle est source d'adrénaline et certains ne la limitent jamais. Ils veulent aller toujours plus loin et grimper encore plus haut… quitte à se brûler les ailes !
Ce trait de caractère vous caractérise depuis toujours. Malgré tous les obstacles que vous croisez sur votre route vers la gloire, les personnes qui n'ont pas cru en vous et parfois le regard désapprobateur de la société, vous ne renoncez et ne renoncerez jamais.
Projet professionnel entretien
Voici un exemple de projet professionnel à présenter en entretien : « Je suis actuellement étudiant à [Nom de l'école / de l'Université], je suis une formation de [détail de la formation / spécialisation] et j'ai choisi cette voie car je suis passionné par le domaine du web.
Votre objectif professionnel, c'est votre objectif de carrière : le ou les poste(s) visé(s), mais aussi les projets que vous envisagez à court ou moyen terme. En somme, il reflète vos ambitions de carrière. Sur un CV, mentionner un objectif professionnel bien rédigé peut avoir des avantages non-négligeables.
La réponse qu'attend le recruteur
Une énonciation claire et synthétique des éléments qui constituent votre « valeur ajoutée » pour le poste qui vous est proposé : compétences, expériences, qualités, connaissances, etc., que vous illustrerez d'exemples issus de vos précédents jobs.
Exemples de réponses à « où vous voyez-vous dans 5ans? »
“Mon objectif actuel est de trouver un poste dans une entreprise où je peux évoluer et relever de nouveaux défis au fil du temps. En fin de compte, je voudrais assumer davantage de responsabilités et participer à la stratégie globale de l'entreprise.
Qui a de l'ambition, désire passionnément réussir. nom Un ambitieux. Qui marque de l'ambition, ou péjoratif trop d'ambition. ➙ présomptueux, prétentieux.
Les deux grands dangers de l'ambition sont la démesure et la non-mesure: démesure du rêve par rapport à la réalité, de l'investissement financier, de l'engagement personnel, du titre; non-mesure de ses forces et faiblesses, de ses limites et de ses ignorances et aussi des impacts de la démesure.
ambitieux adj. et n. Qui a de l'ambition. ambitieux adj.