Le consultant est un spécialiste qui, missionné chez un client en tant que personne extérieure et indépendante, évalue des besoins, analyses des données, conseille et propose des solutions adaptées. Il peut assurer également le rôle de formateur.
En bref, le consultant ou celui qui aspire à l'être doit être diplomate, réactif, fiable, professionnel, ponctuel, confiant, multitâche, humble, doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, à l'écoute et bien d'autres qualités incontournables.
Expert et fin stratège, le consultant recherche des solutions pour améliorer le fonctionnement des entreprises, dans des domaines comme l'organisation, la relation client, les ressources humaines, les systèmes d'information, l'environnement, etc.
Pour devenir consultant, il faut être titulaire d'un Master (Bac + 5) spécialisé dans un domaine précis comme le management ou le conseil en organisation. De plus, les écoles de commerce et d'ingénieurs sont très appréciées par les recruteurs.
Salaire Consultant
En tant que consultant débutant, il sera possible de prétendre à un salaire compris entre 2 000 et 2 500 € bruts par mois. La rémunération mensuelle perçue sera ainsi comprise entre 1 550 et 1 950 €, pour un taux horaire compris entre 13 et 17 € bruts.
Il faut faire appel à un consultant quand on rencontre un problème de communication, de gestion des ressources humaines, de productivité, de rentabilité, quand on envisage le lancement d'un nouveau produit, un développement international ou tout simplement quand on se rend compte que l'on connaît son métier, certes, ...
Un consultant est un professionnel qui travaille très souvent pour un cabinet de conseil. Il est en charge de missions diverses et variées dont la durée est plus ou moins longue. Il accompagne quotidiennement des entreprises dans la mise en place de projets en lien avec leur domaine de prédilection.
L'un des avantages d'un consultant, c'est l'expérience et l'expertise étendue sur le secteur dans lequel votre entreprise opère. Il a généralement travaillé avec de nombreuses entreprises dans le même secteur et connaît les tenants et aboutissants des tendances du marché.
Une mission de conseil (ou mission de consulting) est une intervention extérieure de la part d'un professionnel expérimenté au sein d'une entreprise.
Qu'est-ce qu'un consultant freelance ? Un consultant indépendant est un expert qui effectue des missions pour des entreprises, selon sa spécialité et son expertise.
Devenir consultant sans diplôme requiert également de réelles aptitudes organisationnelles. Il est amené à collaborer avec plusieurs entités qui sont toutes confrontées à un problème plus ou moins différent. Il faudra donc qu'il s'organise efficacement de sorte à ne pas s'éparpiller et confondre les dossiers.
Conseil en évolution professionnelle : Responsable de département ; Responsable de projets ; Responsable antenne emploi ; Consultant en accompagnement collectif ; Consultant en accompagnement individuel ; Prospecteur d'emploi ; Coach professionnel.
La formation du consultant qualité
Pour autant, pour devenir consultant qualité, un bac + 5 est traditionnellement requis. En effet, les consultants ont généralement suivi des études supérieures et obtenu un Master spécialisé en QHSE, en management ou encore en ressources humaines.
Le consultant junior intervient dans des missions de conseil en organisation et management. Il intervient en clientèle selon un cadre de mission prédéfini, sous la responsabilité du responsable de mission. Il met en oeuvre des outils et méthodes relevant de sa spécialité et/ou de son secteur d'intervention.
Au moins dans le conseil votre salaire sera sans aucun doute un motif de satisfaction. Une évolution de carrière plus rapide que dans les autres postes de manager. C'est l'un des avantages du conseil, on peut s'en servir comme d'un véritable booster de carrière.
La principale raison qui pousse à faire appel à un cabinet de consulting est pour gagner en expertise. On sous-traite alors à un expert une mission pour laquelle l'entreprise ne dispose pas de ressources en interne, qu'il s'agisse d'un manque de compétences ou de temps. Le but de la démarche est de créer de la valeur.
Il faut faire appel à un consultant quand on rencontre un problème de communication, de gestion des ressources humaines, de productivité, de rentabilité, quand on envisage le lancement d'un nouveau produit, un développement international ou tout simplement quand on se rend compte que l'on connaît son métier, certes, ...
Amortir le coût et réaliser des économies. L'intervention d'un consultant a un coût. L'entreprise parvient généralement à le rentabiliser assez rapidement. Grâce à l'externalisation, elle réalise des « économies » par rapport à une intervention en interne (formation du personnel, matériel de travail…).
Le conseiller comptable est le professionnel en charge de la tenue des comptes d'une entreprise. Parmi ses principales fonctions, figure la gestion de l'information financière pour la prise de décision, ainsi que l'analyse de la situation financière de l'entreprise pour l'améliorer.
Le consultant intervient auprès des entreprises pour y analyser et résoudre des problèmes ponctuels. Il peut opérer dans des domaines très variés. C'est un prestataire extérieur qui travaille généralement au sein d'un cabinet mais qui peut également officier comme indépendant.
Pour devenir consultant indépendant, vous devrez choisir un statut juridique : auto-entreprise, entreprise individuelle au régime de l'impôt sur le revenu ou portage salarial … Vous devrez anticiper le montant de vos cotisations sociales et de votre impôt dans chacune des structures juridiques possibles.