Les petits conseils en plus
Mettre les deux documents dans une grande enveloppe sur laquelle est écrit « candidature au poste de… » avec nom et prénom. Avoir une tenue vestimentaire impeccable au cas où vous rencontreriez le responsable du recrutement. S'être préparé comme si vous vous apprêtiez à passer un entretien.
Un conseil : restez le plus naturel possible ! Commencez par vous présenter (dire votre nom et votre prénom) et expliquer pourquoi vous souhaitez déposer une candidature à tel poste et pas à un autre. Il se peut que la personne en face de vous, vous demande ce qui vous plait dans l'entreprise.
Vous pouvez envoyer votre CV directement aux services ressources humaines des super ou hypermarchés. De nombreuses enseignes ont des sites Internet dédiés au recrutement. Vous pouvez postuler en ligne ou déposer votre CV.
L'envoi par courrier : Pour envoyer votre candidature, utilisez une enveloppe blanche classique (22×11 cm). Pour l'adresse, indiquez (avec le même stylo que pour la lettre) le nom de l'entreprise puis en dessous « A l'attention de Monsieur X, Responsable du recrutement ».
Entre 6 et 10 heures du matin. La meilleure des tranches horaires s'étale entre 6 et 10 heures du matin, quand le recruteur est encore disponible pour vous lire. Vous avez alors 13 % de chances en moyenne de décrocher un entretien. En revanche, mieux vaut éviter d'envoyer un CV entre 10 heures et 12 heures 30.
Envoyez votre candidature au restaurateur
Avec un beau CV et une lettre de motivation impeccable, vous pouvez commencer la procédure de candidature. Vous pouvez vous rendre directement sur place et demander à rencontrer le gérant du café ou du restaurant. Le porte-à-porte fonctionne encore bien en restauration.
Bonjour, je m'appelle, j'ai …, j'habite à … et je viens vous rencontrer car je recherche un poste en alternance qui me permettra de suivre la formation… au CFA de l'Assurance. Parlez de votre CV, de vos expériences professionnelles = J'ai suivi des stages / j'ai occupé des emplois…
Faire une candidature spontanée en présentiel
Généralement, on parle de candidature spontanée par mail. Un étudiant va postuler directement via une adresse mail auprès d'une entreprise, sans passer par une annonce. Pourtant, aller directement déposer sa candidature au siège peut confirmer votre motivation.
Optez pour une tenue confortable. Les valeurs sûres restent le pantalon/blouse/veste ou la robe/veste. Pour les hommes, le costume ou le chino/chemise/veste sont des classiques de votre garde-robe le jour de l'entretien d'embauche. Veillez également à ce que vos vêtements ne soient ni froissés, ni tâchés.
Soit tu postules directement sur le site internet d'une entreprise ou d'un site d'emploi. Soit tu postules à une adresse e-mail de contact (ex : [email protected]) Soit tu postules par voie postale (solution de moins en moins utilisée) Soit tu postules par voie directe.
Pour une candidature spontanée réussie, il faut joindre à son email de candidature son CV ainsi qu'une lettre de motivation. Vous pouvez pour cela utiliser notre modèle de lettre de motivation générique ou chercher d'autres modèles de lettres sur des sites spécialisés.
Le moment idéal pour entreprendre des recherches et candidater est le début de l'année, soit les mois de janvier, février et mars. Les entreprises fonctionnent en effet avec un budget calé sur l'année civile, c'est-à-dire que l'argent alloué au recrutement de nouveaux salariés est débloqué au 1er janvier.
Certains diront également qu'un CV ne sert absolument à rien, mais qu'il s'agit d'une « figure imposée » à laquelle on ne peut s'y soustraire. Mais on est finalement loin de la réponse. En effet, le CV a un unique objectif : celui d'obtenir un entretien !
La meilleure réponse consiste à évoquer vos points forts : maîtrise d'un logiciel, réseaux professionnels, formation en management, savoir-faire précis dans un secteur clé en lien avec votre futur travail, etc. C'est le moment idéal pour se distinguer dans le processus de recrutement.
Je suis actuellement à la recherche d'un emploi de serveur(se) en bar-brasserie et souhaiterais connaître les opportunités que vous pouvez actuellement proposer à une personne ayant déjà travaillé dans ce secteur. J'ai en effet une solide expérience du service comme vous pourrez le constater à la lecture de mon C.V.
- Le porte à porte : situées aux abords des centres-villes, les écoles supérieures sont souvent entourées de nombreux commerces de proximité. De ce fait, vous pourrez y déposer spontanément CV et lettre de motivation. Loin d'être mal perçue, cette initiative est bien au contraire très appréciée par les recruteurs.
Débutez vos recherches au plus tôt, dès janvier-février. Vous aurez le choix des métiers. Il n'est toutefois pas trop tard pour postuler juste avant la saison. Vous pourrez vous positionner sur des secteurs en tension, tels que l'hôtellerie et la restauration par exemple, et sur les désistements de dernière minute.
Soignez l'objet
- Dans l'objet de votre message, donnez envie au recruteur d'aller plus loin avec une accroche telle que le poste recherché, votre spécialité. Dans le corps du texte, vous pouvez opter pour une lettre-CV qui condense l'ensemble des informations vous concernant, ou l'envoi du CV en pièce jointe.
Le moi est haïssable. Donc évitez « Je » autant que possible. Commencer une lettre par « Je », et vous êtes sûr que l'acuité de lecture de votre lecteur décline aussitôt. Préférez le « vous », qui interpelle votre destinataire, il va se sentir concerner, car ce « vous » devient son « Je ».
Les informations doivent commencer par le nom du destinataire et finir par sa commune. Il ne faut pas dépasser 6 lignes, ce qui est en général bien suffisant. On ne doit pas dépasser 38 caractères maximum par ligne en comptant les espaces. Il ne faut pas utiliser de signe de ponctuation, ni d'italique, ni de souligné.