Il n'est pas possible de devenir maître d'oeuvre sans diplôme. Un professionnel qui exercerait sans respecter cette obligation de diplôme s'exposerait à des sanctions pénales.
Études et formation
Il existe des formations dans le bâtiment à partir de bac + 2 comme le DUT Génie Civil, le BTS Études et économie de la construction, ou le BTS Bâtiment qui peut mener à d'autres métiers du bâtiment comme conducteur de travaux ou chef de chantier.
Un métier accessible sans diplôme : manoeuvre
"Pour occuper des postes d'ouvriers qualifiés comme maçon, charpentier bois, charpentier métallique,carreleur, plaquiste, peintre, électricien, façadier..., vous devez être formé. Si vous n'avez pas de diplôme, pensez à l'alternance.
D'après la loi, la création d'une entreprise de bâtiment sans diplôme est possible si l'activité exercée ne touche pas la structure des bâtiments ou le bâti. Sinon, l'entrepreneur doit avoir un diplôme ou justifier de trois années d'expérience dans le domaine.
Sans diplôme, vous pouvez également justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans acquises en qualité de travailleur indépendant ou de salarié en tant que peintre. D'ailleurs, vous pouvez passer une Validation Par l'Expérience (VAE) avec une expérience suffisante.
Selon la situation il faudra alors fournir l'un de ces 3 éléments de preuve: la copie des diplômes, des fiches de salaires ou attestations d'employeurs pour justifier d'une expérience professionnelle effective de 3 ans, un contrat de travail attestant de l'embauche d'un salarié qualifié.
Comme tous les métiers du bâtiment, la profession de peintre auto-entrepreneur est réglementée. Pour pouvoir créer votre entreprise, il vous faudra donc justifier d'un diplôme de peintre reconnu par l'État. La formation classique consiste à passer, dès la fin du collège, le CAP peintre applicateur de revêtement.
L'architecte est le chef d'orchestre pour tout projet de rénovation ou de réhabilitation d'un appartement ou d'une maison, d'une petite ou d'une grande surface.
L'AFPA notamment, dispense des formations sur l'éco-construction (l'isolation thermique, normes techniques...) ou encore lilibricole sur la rénovation, la décoration. Ces stages permettent aux personnes d'assurer une reconversion professionnelle ou de monter en compétence dans son métier.
La plus évidente est d'intégrer une formation en BTP éligible au CPF (Compte Personnel de Formation). Votre employeur actuel peut également faciliter votre projet d'évolution ou de reconversion professionnelle, surtout si votre projet s'accorde à ses besoins et que vous comptez rester dans la même entreprise.
Maçon, peintre, électricien, plombier, menuisier, technicien, couvreur, ainsi que les postes d'encadrement (chefs de chantiers, conducteurs de travaux, personnel administratif) sont les plus recherchés.
Le salaire d'un chef de chantier en début de carrière se situe en moyenne autour de 1 600 € mensuels. Après quelques années d'expérience professionnelle il peut gagner 2 200 € par mois.
Maître d'œuvre et études
Il est possible de devenir maître d'œuvre sans diplôme si l'on possède une expérience professionnelle dans le bâtiment. Cependant l'obtention de certains diplômes comme un BTS d'Économie de la construction, un diplôme d'une école d'ingénieurs ou d'une École de commerce seront nécessaires.
Il peut s'agir d'un architecte, d'un agréé en architecture, d'un ingénieur conseil ou d'un bureau d'études, d'un artisan, d'une entreprise ou de tout professionnel étant assuré pour exercer en tant que maître d'œuvre. Un contrat de maîtrise d'œuvre est signé avant le début des travaux.
Un maître d'oeuvre gagne entre 809 € bruts et 6 960 € bruts par mois en France, soit un salaire moyen de 3 885 € bruts par mois, avant paiement des charges et impôts qui représentent environ 60% des revenus des professions libérales.
Les proches : Demandez d'abord tous les conseils possibles à votre entourage, amis ou famille. La transmission de connaissances et de savoir-faire est souvent le meilleur moyen de s'y mettre en douceur. En étant épaulé, vous serez rassurés et plus à même de pratiquer dans la sérénité.
Les cours collectifs organisés partout en France par des enseignes de bricolage (voir tableau) mais aussi par des associations locales, voire par des artisans près de chez soi, complètent les premières notions théoriques acquises pour passer très vite à la pratique.
Une formation de niveau V ou IV est requise telle que : CAP d'ébéniste, CAP arts du bois, diplôme des métiers d'art, Bac Pro artisanat et métiers d'art option ébénisterie. Les CAP peuvent être préparés par la voie de l'apprentissage.
Ouvrir une entreprise de rénovation, c'est se lancer dans une activité artisanale : les démarches de création impliquent donc d'effectuer le Stage Préparatoire à l'Installation (SPI) afin de pouvoir s'inscrire au Registre des métiers. Ce stage a pour but de vous apporter les clés de gestion d'une entreprise.
Les diplômes acceptés sont le CAP, BEP, Bac pro, BP, BTS, ou un titre équivalent homologué délivré pour l'un des métiers d'artisan. La création de l'entreprise se fera auprès de la Chambre des Métiers et de l'Artisanat et il faudra effectuer le stage obligatoire de préparation à l'installation.
Les formations et les diplômes
2 ans pour préparer le CAP peintre applicateur de revêtements, éventuellement complété par la MC peinture décoration ; plaquiste (en 1 an) ; ou par le BP peintre applicateur de revêtements (en 2 ans). 3 ans pour préparer le bac professionnel aménagement et finition du bâtiment.
Les diplômes admis pour une création d'entreprise de peintre en bâtiment, sont le CAP peintre-applicateur de revêtement ou le BTS aménagement et finition. Sans diplôme, il est toutefois possible d'accéder à la création d'entreprise si vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que peintre du bâtiment.