Un meilleur merchandiser doit avant tout avoir un esprit créatif et visionnaire. Ses compétences doivent surtout révéler sa passion artistique parce qu'il sera l'auteur de la décoration pendant toutes les offres commerciales, les moments festifs et la présentation des nouvelles lignes de produits.
C'est là sa principale qualité. Le merchandiser doit donc être à l'écoute, organisé et soigneux. Il doit bénéficier d'une certaine créativité et d'un sens de l'observation, d'anticipation et d'adaptation. Enfin, il doit avoir le sens des responsabilités dans la mesure où la mise en rayon dépend de son bon vouloir.
Le merchandising est particulièrement utilisé dans le domaine du luxe et de la mode. Il existe des formations diplômantes dans le domaine accessibles dès la sortie du baccalauréat, proposées par des écoles de commerce, de marketing ou des écoles de mode telles que : Bachelor Merchandising. Master Marketing.
En début de carrière, le marchandiseur peut gagner aux alentours de 1 750 à 1 900 € par mois. Avec de l'expérience un responsable d'une ligne de produits ou de la promotion des ventes peut gagner nettement plus : jusqu'à 3 000 € par mois.
Pour devenir visuel merchandiser, il est conseillé de décrocher au moins un diplôme bac+2 voire bac +3 au sein d'une école d'art, d'une école de stylisme ou encore d'une école de mode. Vous pouvez opter pour : BTS Management des Unités Commerciales (MUC) DUT Technique de Commercialisation.
Combien gagne-t-on chez ZARA, France ? Le salaire mensuel chez ZARA est compris entre environ 1 624 € par mois pour le poste "Vendeur en Prêt-à-porter (H/F)" et 2 840 € par mois pour le poste "Responsable de Magasin (H/F)".
Il existe 3 types de merchandising différents : Le merchandising d'organisation. Le merchandising de gestion. Le merchandising de séduction.
Différents objectifs du merchandising
de se démarquer de la concurrence, d'augmenter l'attractivité d'un espace de vente, d'accroître les ventes et la rentabilité des produits.
On distingue en général trois types de merchandising : le merchandising d'organisation, le merchandising de gestion et le merchandising de séduction.
Le facing, c'est-à-dire le nombre de produits faisant directement face au consommateur sur un ou plusieurs niveaux d'un linéaire au sein d'un point de vente, est un élément à ne pas négliger par les commerciaux lorsqu'ils effectuent un contrôle et/ou une visite en boutique.
Les fonctions du merchandiser
L'objectif majeur du merchandiser est effectivement de concevoir et d'optimiser les espaces de vente, comme l'agencement des vitrines, la mise en rayon, la présentation du packaging, …
Comment faire un bon merchandising ? La force du merchandising est d'être personnalisé pour un point de vente donné et non pour une enseigne en général. Il s'agit d'aménager le magasin selon sa zone de chalandise (aire géographique située autour d'un point de vente) et sa clientèle.
Le marchandiseur (le "merch" dans le jargon) est responsable de la mise en valeur d'un espace de vente. Il travaille à la conception des vitrines, des rayons et de l'agencement des produits pour optimiser la visibilité des produits et favoriser au maximum l'acte d'achat des consommateurs.
Stop rayon, nez de tablette, cadre de linéaire, réglette, cravates, barquettes, plateaux, podium, joues de TG, ILV, signalétique … sont autant d'outils merchandising à la disposition des marques et des enseignes pour faire émergé le produit du linéaire, augmenter son attractivité et le glorifier !
Un bon merchandising doit obéir à la règle des 5 B : le bon produit, au bon endroit, en bonne quantité, au bon moment, avec la bonne information.
Quelles sont les différences entre le merchandising et le marketing ? Le merchandising n'est pas un concept aussi vaste que le marketing mais constitue une petite partie de toute cette science et fait généralement partie d'un plan marketing.
Avantages. Un merchandising efficace redonne de la valeur à une catégorie de produits banalisée. Il permet d'accélérer les rotations des produits tout en évitant les ruptures. Il tient compte des performances produits.
Le merchandising, ou marchandisage en français, est une science qui s'est développée suite à l'essor de la vente en libre-service, où chaque produit doit être convenablement exposé de manière à ce qu'il se vende facilement de lui-même.
Le salaire médian pour les emplois dior en France est € 30 000 par an ou € 16.48 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 20 280 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 47 438 par an.
Combien gagne un Conseiller-Vente chez Louis Vuitton ? Le salaire typique d'un Conseiller-Vente chez Louis Vuitton est de 1 976 € par mois. Les salaires d'un Conseiller-Vente chez Louis Vuitton peuvent aller de 1 736 € à 3 115 € par mois.
Combien gagne un Vendeur chez Gucci ? Le salaire typique d'un Vendeur chez Gucci est de 2 310 € par mois. Les salaires d'un Vendeur chez Gucci peuvent aller de 1 643 € à 2 624 € par mois.