Interrogée par: Sébastien Texier | Dernière mise à
jour: 16. Oktober 2022 Notation: 4.6 sur 5
(5 évaluations)
Le contenu du rapport de stage :
avoir une vision globale de l'entreprise / sa structure et ses activités. Aussi vous devez faire un point sur votre projet de carrière, le rapport de stage doit répondre aux questions suivantes : Pourquoi avez-vous choisi ce stage ?
Restez objectif. Prenez du recul lors des explications. Parlez de l'apport du stage pour votre vie professionnelle future. Mettez l'accent sur les points positifs du stage, mais ne pas oublier les points négatifs.
Un stage peut apporter à un étudiant les compétences requises pour le marché du travail et dans des postes à directions, dont les softs skills. Les softs skills regroupent toutes les compétences liées à la communication, le leadership, la résolution de problèmes et le travail d'équipe.
Il faut la considérer comme étant le bilan de votre stage, la conclusion doit en effet montrer que vous avez tiré des enseignements de votre expérience, et au regard de votre cursus, exprimer la suite à donner à votre projet professionnel.
Nous estimons que / Nous sommes d'avis que... / Il nous semble que... Les résultats de notre étude sur... montrent que... De façon générale, l'analyse a permis de constater que...
Est-ce que un stage est une expérience professionnelle ?
Lorsque l'on débute sa carrière professionnelle, les stages sont une expérience professionnelle comme une autre et ont à ce titre toutes les raisons de figurer sur votre CV puisqu'ils font partie de votre carrière.
Comment est composée l'évaluation de stage ? A la fin du stage, le stagiaire et le maître de stage effectueront un bilan de stage. A ce titre, une fiche d'évaluation sera remplie par le maître de stage qui permettra de diagnostiquer le potentiel de l'étudiant par rapport à son projet pédagogique.
Structure formelle: introduction, chapitres, titres, sous-titres, bibliographie, annexes, etc. Qualité du français et style: orthographe, phraséologie, transitions, ponctuation, etc. Présentation matérielle: papier, dactylographie, illustrations, tableaux, etc.
Qu'est-ce qui vous a le plus étonné dans votre entreprise ?
1. Qu'est-ce qui vous a le plus étonné dans notre entreprise ? Le dynamisme des collaborateurs, le niveau de communication de l'équipe, la fréquence des points : hebdomadaires entre chargés de recherche, entre consultants ; avant et pendant la mission.
Il ne faut pas hésiter à raconter sa journée, à relever une chose drôle, incongrue, à décrire le décor qui est souvent révélateur (un poisson rouge, un pot à crayon, la photo des enfants, une plante), le rôle de la machine à café, les discussions entre collègues, l'attitude des clients.
L'écriture permet d'identifier, de discriminer dans les expériences de vie les événements marquants. Écrire rend ce que nous ressentons plus concret et plus précis. Cela nous permet de prendre du recul. Même quand nous croyons ne pas savoir ce que nous ressentons, il est possible d'écrire sans réfléchir.
Il peut exprimer son ressenti de manière subjective, mais doit aussi formuler des arguments plus objectifs, à partir de l'analyse et de la contextualisation de l'œuvre. Un sentiment face à une œuvre d'art est fondé sur des goûts et des sentiments personnels.
Quelles sont les trois caractéristiques que partagent les stagiaires qui réussissent le mieux ?
Savoir prendre de bonnes initiatives. Un bon stagiaire est celui qui n'attend pas toujours qu'on lui dise quoi faire mais qui sait prendre des initiatives. ...
Arriver à l'heure. Si dire bonjour signifie son entrain, être ponctuel signifie que l'on se soucie profondément de la raison pour laquelle on travaille. ...
classez vos expériences de la plus récente à la plus ancienne ;
faites ressortir les dates (ex. ...
indiquez le poste et l'entreprise. ...
présentez brièvement vos missions sous forme de liste en privilégiant les verbes d'actions : réaliser, gérer, préparer, entretenir, organiser, planifier…