Ce type d'audit offre une visibilité sur les finances actuelles aux actionnaires et au conseil d'administration. Des audits internes sont réalisés pour vérifier si les objectifs financiers sont atteints et si l'entreprise est conforme aux réglementations.
Comment réaliser un plan d'audit ? Vidéo Audit 4/12
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C'est quoi le plan d'audit ?
Le plan d'audit: c'est la description des activités et des dispositions nécessaires pour réaliser un audit. Le contenu du plan d'audit doit être adapté à la taille et à la complexité de l'entité à auditer.
Quelles sont les 3 caractéristiques essentielles attendues d'un rapport d'audit ?
les critères : ils rendent compte de la réglementation. la condition : elle établit si la structure répond ou non à la norme. la cause : elle détermine la problématique (en cas de non-conformité) l'effet : elle évalue les retombées.
Conformément à la norme 2010 de l'IIA, « le responsable de l'audit interne doit établir un plan d'audit fondé sur une approche par les risques afin de définir des priorités cohérentes avec les objectifs de l'organisation ».
Globalement il existe 6 assertions : exhaustivité, réalité, propriété, correcte évaluation, séparation des exercices, correcte imputation. Pour valider ces assertions, l'auditeur va mettre en œuvre des procédures d'audit.
La grille logique d'audit est un outil de planification qui aide l'équipe à établir la stratégie d'audit de manière logique en faisant la concordance entre les divers éléments et en faisant ressortir, dès le début, tout obstacle à la réalisation de l'audit.
Dans cet article, nous vous proposons une liste non exhaustive des audits les plus courants que vous pourriez être amené à mettre en place dans votre structure.
Selon ces normes (SAS 104 à 111 de l'AICPA et NEP 200, 315 et 330 du H3C), le risque d'audit résulte de trois facteurs : les risques inhérents (inherent risks), les risques liés au contrôle interne (control risks) et le risque de non-détection (detection risk).
Il doit être objectif, indépendant et posséder une vision globale de la société et de ses métiers. De plus, l'auditeur doit maîtriser les procédures et les méthodes relatives à l'audit. Il s'agit aussi de lui fournir toutes les informations nécessaires à la bonne réalisation de l'audit interne.
Quels sont les principes fondamentaux de l'audit interne ?
« L'audit interne doit évaluer l'efficacité des processus de management des risques et contribuer à leur amélioration.» «L'audit interne doit aider l'organisation à maintenir un dispositif de contrôle approprié en évaluant son efficacité et son efficience et en encourageant son amélioration continue.»
La fréquence des audits internes doit être établie à partir d'un calendrier précis : certaines activités doivent être auditées tous les six mois, tandis que d'autres sont plutôt annuelles.
Les auditeurs peuvent utiliser différents types de preuves, notamment des preuves documentaires, testimoniales, physiques et analytiques. Pour garantir que les éléments probants collectés sont fiables et pertinents, les auditeurs doivent suivre les meilleures pratiques en matière de collecte d'éléments probants.
Le questionnaire AUDIT (Alcohol Use Disorders Identification Test) est un test simple en 10 questions développé par l'Organisation Mondiale de la Santé pour déterminer si une personne présente un risque d'addiction à l'alcool.
Quelle est la différence entre l'audit interne et le contrôle interne ?
L'audit interne est une opération ponctuelle et le contrôle interne est continu. Ce sont deux fonctions de l'entreprise souvent confondues. La raison ? Le fait que ces deux activités soient liées à la notion de contrôle.