Dès lors qu'un auto-entrepreneur embauche un salarié, il doit faire une déclaration préalable à l'embauche ou DPAE auprès de l'Urssaf, dans les 8 jours précédant l'embauche au moins. Vous pouvez réaliser cette démarche par courrier postal ou en ligne.
L'auto-entrepreneur n'est pas soumis à un chiffre d'affaires minimum pour embaucher un salarié. En revanche, son chiffre d'affaires est plafonné par le régime de la micro-entreprise. C'est donc à lui de calculer la possibilité d'embaucher ou non un salarié au sein de sa micro-entreprise.
Votre contrat de travail vous l'autorise. Vous devez vérifier l'absence d'une clause d'exclusivité, Votre activité de micro-entrepreneur ne concurrence pas celle de votre employeur, on parle alors d'obligation de loyauté du salarié envers son employeur.
D'après différentes études, on estime le coût du recrutement et de la phase d'intégration entre 15 et 25% du salaire brut annuel de la personne embauchée. Une fois que vous avez pris en compte ces différents paramètres, vous pourrez avoir une estimation précise de combien coûte l'embauche d'un salarié.
✅ Le statut juridique recommandé : L'EURL à l'IS
Contrairement à la micro-entreprise, le statut d'EURL est idéal pour embaucher un ou des salariés à l'avenir. Il va également pouvoir maximiser son revenu net plus facilement en EURL qu'en SASU.
Sont pris en compte pour l'exonération, les salaires des salariés qui disposent d'un salaire brut inférieur à 1,6 fois le SMIC, soit un salaire : horaire brut inférieur à 18,64 € ; mensuel brut inférieur à 2 827,07 € ; annuel brut inférieur à 33 924,86 € au 1er janvier 2024.
Quel chiffre d'affaires pour un salaire de 2000 euros ? En reprenant la même situation fictive que ci-dessus, pour un salaire de 2 000 euros, un auto-entrepreneur en prestation de services devra encaisser un CA mensuel d'environ 3 500 € HT.
Lorsqu'un employé touche 1500 euros de salaire net, il aura payé avant 34 euros d'impôts sur le mois. Cela revient donc à 1534 euros de salaire net avant impôts. Son salaire brut, qui inclut donc les charges salariales (retraite, assurance, CSG…) s'élève ainsi à 1965 euros.
Embaucher en auto-entreprise : avantages
dans l'optique d'un changement de statut : si vous frôlez chaque année le plafond du chiffre d'affaires, peut-être envisagez-vous de faire grandir votre structure. Embaucher avant de changer de statut peut vous permettre de tester cette stratégie avant de vous lancer.
Ses principaux inconvénients
Impossibilité d'amortir fiscalement les investissements réalisés. Un certain seuil de chiffre d'affaires ne peut être dépassé. Les charges sociales sont calculées sur la base du CA et non des bénéfices de l'entreprise ou de la rémunération du dirigeant.
Le statut d'auto-entrepreneur présente des inconvénients de nature fiscale et sociale qui peuvent faire obstacle aux projets de croissance de l'entrepreneur : seuil du chiffre d'affaires limité, impossibilité de récupérer la TVA ou de déduire les charges, cotisations sociales calculées sur le chiffre d'affaires et non ...
Vous occupez occasionnellement à votre domicile un salarié pour de courtes durées. Vous devez déclarer votre salarié auprès de l' Urssaf de son lieu d'activité dans les huit jours suivant son embauche. L'Urssaf ouvrira un compte cotisant catégorie « employeur occasionnel ».
Vous ne percevez pas d'aides versées par la CAF : c'est votre première demande de droits, vous devez directement vous inscrire en tant que micro-entrepreneur.
Si vous avez débuté votre activité de création ou de reprise d'entreprise avant votre inscription à France travail et que cette activité a donné lieu à rémunération, vous pourrez bénéficier du cumul intégral entre ces revenus et l'allocation chômage.
Un micro-entrepreneur ne peut pas cotiser plus de 4 trimestres par an. Le montant de votre retraite est calculé sur vos 25 meilleures années de revenus. Votre pension de retraite correspond à 50 % de votre revenu moyen si vous avez cotisé tous vos trimestres de retraite.
De plus, la partie relative aux activités de service ne doit pas avoir dépassé 77 700 €. Les seuils de chiffre d'affaires ou de recettes à ne pas dépasser sont désormais déconnectés de ceux de la franchise en base de TVA qui ont fait l'objet d'une révision triennale le 01/01/2023.
0,3 % du chiffre d'affaires pour les artisans ; 0,1 % du chiffre d'affaires pour les commerçants ; 0,2 % du chiffre d'affaires pour les professions libérales réglementées et non réglementées.
l'exonération devient dégressive si la rémunération est supérieure à 32 994 € et inférieure à 43 992 € ; l'exonération n'est pas applicable lorsque la rémunération atteint 43 992 € (une fois le plafond annuel de la Sécurité sociale).
Opter pour le prélèvement forfaitaire libératoire
En tant qu'auto-entrepreneur, il est également envisageable d'opter pour le versement libératoire de l'impôt sur le revenu. Ce procédé consiste à payer en une fois, le versement relatif à l'impôt sur le revenu ainsi que celui des charges sociales dues.
La SAS ou société par actions simplifiée, ou son équivalent unipersonnel SASU, permet au dirigeant et président de bénéficier de l'exonération de charges sociales.
Vous pouvez bénéficier d'une aide financière pour le recrutement d'un salarié à temps plein d'un montant de : 5 000 € par an sur 3 ans pour une embauche en CDI. 2 500 € sur 2 ans maximum pour une embauche en CDD d'au moins 6 mois.
Lorsque vous parlez de salaire en entretien d'embauche, ne soyez ni trop flou, ni trop catégorique. Préférez, comme évoqué précédemment, une fourchette de salaire (entre 25 et 30 k€ brut annuel par exemple).