Lebon contremaître doit être doué d'intelligence, de compé- tence administrative, du pouvoir d'entraîner les autres par ses qualités personnelles. C'est le gardien du moral de l'entreprise. Il joue un rôle de premier plan dans les relations entre la direction etla main-d'oeuvre.
Quelle formation et comment devenir Contremaître ? Pour exercer le métier de contremaître, il faut être titulaire d'un niveau Bac+2 type BTS ou DUT, dans le domaine de l'industrie graphique.
Le contremaître est un chef d'équipe. Au quotidien, il dirige des conducteurs de machines et travaille en collaboration avec les autres services, pour réaliser le programme de production prévu. Il s'assure que son équipe réponde aux commandes dans les délais.
Le rôle du contremaître
Il s'assure que le travailleur connaisse l'utilisation sécuritaire de l'équipement. Lors de ses rondes de déplacement sur le chantier, il s'assure que les consignes de sécurité sont respectées. À tout moment, il se doit d'intervenir dès que survient une conduite dangereuse d'un travailleur.
Le chef d'équipe gère et anime une ou plusieurs équipes de collaborateurs. Ce véritable animateur d'équipe veille à la qualité et la productivité sur les différentes lignes de production. Le chef d'équipe est le garant de la réglementation (hygiène et sécurité) mais aussi du respect des coûts et des plannings.
« Un bon chef ou une bonne cheffe, leur montre comment ils s'inscrivent dans l'entreprise. Il doit savoir parler vrai, donner du sens aux demandes de la direction, rendre lisible ce qu'il espère de son équipe, être en empathie avec elle. Il anime cette équipe en fonction du ressenti avec ses membres. »
Salaires. Le salaire d'un chef de chantier en début de carrière se situe en moyenne autour de 1 600 € mensuels. Après quelques années d'expérience professionnelle il peut gagner 2 200 € par mois.
Compétences et qualités d'un chef de travaux
savoir lire et analyser des plans, pouvoir faire une étude de prix, connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité et un peu de droit du travail, animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier.
Le chef d'équipe encadre une équipe d'ouvriers sur des chantiers de bâtiment ou de travaux publics. Il exerce son métier sur le terrain, sous la responsabilité du chef de chantier ou d'un conducteur de travaux selon la taille du chantier. Il est chargé avec son équipe d'une partie du chantier.
Le conducteur de travaux (code rome F1201) est en charge de un ou plusieurs chantiers, selon leur taille. C'est un homme de terrain. Il se place hiérarchiquement au dessus des chefs de chantier, avec qui il travaille en étroite collaboration.
L'ouvrier réalise l'ouvrage sous les ordres du chef d'équipe. Il peut intervenir en gros œuvre ou en second œuvre, suivant sa spécialisation.
Le terrassier, qui façonne et prépare le terrain, Le maçon, qui construit les fondations, les murs et les planchers porteurs, Le charpentier, qui réalise la charpente du bâtiment, Le menuisier, qui réalise les menuiseries extérieures.
Il doit être rigoureux, organisé et responsable. Il prend facilement des initiatives et a des talents d'organisateur. Enfin, il a une excellente condition physique. C'est un meneur d'équipes qui a le goût des responsabilités, le sens du management et des relations humaines.
2 ans pour préparer un BTS (bâtiment ; travaux publics) ; 3 ans pour le BUT génie civil - construction parcours travaux bâtiment notamment, une licence professionnelle.
Pour devenir chef de chantier sans diplôme, il va falloir entamer une procédure de Validation des Acquis par l'Expérience (VAE). C'est une procédure qui vous permet d'obtenir un diplôme sans étudier : vous le validez grâce à votre expérience professionnelle.
La gestion du personnel se fait en grande partie à travers la gestion de votre planning de chantier. Avec TPS Planning, vous gérez précisément la répartition des ouvriers sur vos différents chantiers et vous déterminez d'un coup d'œil si vous avez besoin de main d'œuvre supplémentaire.
Il est essentiel de bien faire la différence entre un chef de chantier et un conducteur de travaux. En effet, ce dernier est son supérieur hiérarchique. Il gère simultanément plusieurs chantiers, tandis que le chef de chantier se concentre sur un unique projet.
Le plombier est l'un des métiers les plus demandés dans le BTP. Son salaire en début de carrière s'élève à 22 560€. Il monte, répare et entretient les canalisations d'eau et de gaz. Avec un BTS en génie sanitaire, vous pourrez accéder au métier d'ingénieur plomberie et avoir une rémunération beaucoup plus importante.
Salaires. Un ouvrier maçon débutant gagne le S.M.I.C. Un maçon qui crée sa propre entreprise artisanale de maçonnerie peut avoir des revenus moyens de 2 800 € à 5 400 € par mois en fin de carrière.
Le mauvais manager a tendance à imposer son autorité. Dénué de charisme, il va donc jouer sur d'autres leviers : décisions arbitraires, sanctions. Dans son équipe, mieux vaut adopter une posture de suiveur que de faire preuve de leadership. Autonomie et prise de responsabilité ne sont pas autorisées.
Il s'agit d'une démarche globale qui repose sur quatre grandes fonctions génériques : piloter (fixer des objectifs et contrôler), organiser, animer et diriger.