La meilleure manière de justifier un « trou dans le CV » est de montrer au recruteur que vous êtes resté proactif et que vous avez continué de vous former (par exemple avec des MOOCs ou des formations en ligne). Présentez toujours votre période d'inactivité de manière chronologique et sans en cacher les raisons.
Pour résumer, avoir un trou dans son CV n'est pas rédhibitoire. Pour autant, il faut être capable de l'expliquer clairement et de montrer qu'il n'a pas rimé avec oisiveté.
L'employeur sous-entend que vous pourriez ne pas être suffisamment motivé pour trouver un emploi, que vous vous laissez distraire par d'autres objectifs, que vos compétences pourraient ne pas être à jour, qu'il y a eu un problème avec votre ancien employeur ou une foule d'autres explications à votre non-activité.
Pour justifier de votre statut de chômeur, un avis de situation récent vous sera demandé (de moins de 3 mois en général). Il est accessible directement depuis votre espace Pôle Emploi.
Les études ont démontré que la soif d'apprendre, l'envie de développer de nouvelles compétences, de relever de nouveaux défis et d'avoir davantage de responsabilités sont des motifs qui seront perçus de façon très positive par l'employeur.
Faire appel à une société de vérification.
Des entreprises se sont spécialisées dans la vérification de CV. Elles ont les outils et les ressources humaines pour mettre au jour les CV mensongers. Il faudra compter en moyenne 70 euros par CV (avec un prix dégressif si vous en envoyez plusieurs en analyse).
L'employeur est ainsi en droit de vérifier les informations du CV, et contacter les référents académiques et professionnels du candidat, ou du salarié pour vérifier diplômes et expériences. A condition que celui-ci donne son accord.
La jurisprudence considère ainsi qu'un salarié qui a menti sur son CV peut être licencié pour faute grave dès lors que la fausse information a constitué un élément déterminant dans son recrutement.
Qu'entend-on par trou sur un CV ? Le trou sur un CV correspond à une période d'interruption de l'activité professionnelle. Pour pouvoir présenter correctement votre parcours professionnel, la première étape est d'être au clair avec vos périodes d'inactivité.
Depuis le 30 mars, le réseau social professionnel permet à ses utilisateurs d'indiquer sur leur CV en ligne s'ils sont « mère au foyer », « père au foyer » ou encore « parent au foyer ».
La phrase d'accroche dans le CV prend la forme d'un court texte composé de mots-clés et tient sur deux ou trois lignes maximum. Ce paragraphe vise à susciter l'intérêt du recruteur et lui donner envie de poursuivre sa lecture. C'est en quelque sorte la mise-en-bouche de votre CV !
Période de chômage, année sabbatique, congé parental… Les “trous” ou vides qui apparaissent parfois sur les CV sont courants et peuvent avoir des origines diverses et variées. Néanmoins, on sait que les employeurs les remarquent d'emblée et se poseront des questions !
Sanctions. Utiliser ou établir une fausse attestation est puni d'1 an de prison et 15 000 € d'amende. Si la fausse attestation porte préjudice à autrui ou au Trésor public (hors cas de fraude fiscale), les peines maximales sont portées à 3 ans de prison et à 45 000 € d'amende.
Très souvent, il s'agira d'un simple mensonge sur le CV : diplôme prétendument obtenu, dont le candidat n'est pas réellement titulaire. Mais régulièrement des diplômes contrefaits sont présentés au recruteur pour obtenir le poste convoité.
Diplome.gouv.fr délivre des attestations numériques certifiées de diplômes et permet également à des tiers de vérifier l'authenticité d'un diplôme grâce à une clé de contrôle fournie par le diplômé. Les bacheliers de l'édition 2019 peuvent y retrouver leur attestation numérique certifiée de diplôme.
Les références permettent aux responsables RH de mieux définir votre profil. Les recruteurs demandent des références auprès de votre ancien employeur pour mieux définir et évaluer votre profil. Ils le font également s'ils ont des questions ou si le certificat de travail n'est pas formulé de façon très claire.
Votre CV résume votre expérience de travail, votre information, et tout ce qui englobe vos compétences. Il peut vous permettre de décrocher le job de vos rêves. Il est donc important de prendre son temps lors de sa rédaction car celui-ci doit être détaillé.
Pas besoin d'aller sur le darknet pour commander un faux diplôme qui vous sera livré dans votre boîte aux lettres en quelques jours. Accessibles à tous, des sites internet se sont spécialisés dans la fabrication de documents falsifiés.
« J'avais besoin de faire de nouvelles choses et de me lancer de nouveaux défis. J'aime me challenger. » « J'ai développé telle compétence et j'ai très envie de pouvoir la mettre en pratique. Le poste que vous proposez correspond sur ce point complètement à mes attentes ».
" Vous pouvez répondre que vous ne savez pas où vous serez dans cinq ans, mais que vous ambitionnez déjà, dans l'espace d'un an, de décrocher tel contrat ou de développer tel projet. " Autre alternative : parler de compétences plutôt que d'une fonction en particulier.
Le plus souvent, ce désir de changement se justifie par un besoin "de nouveaux challenges", constate Julien Verleure. "Je rencontre régulièrement des candidats qui ont envie d'évoluer professionnellement car ils ont l'impression d'avoir fait le tour de leur poste", remarque de son côté Cyril Capel.
Vous pouvez solliciter le revenu de solidarité active
Si vous n'avez pas ou peu de ressources, le revenu de solidarité active (RSA) pourra vous être attribué. Ce revenu de solidarité est financé par l'État.
ÉCLAIRAGE - Si vous êtes chômeur, n'oubliez pas votre actualisation mensuelle à Pôle emploi. Son absence peut être un motif de radiation. Si vous êtes convoqué à un entretien avec votre conseiller, être en vacances ne constitue pas un motif légitime d'absence. Même en été, les chômeurs ne sont pas en vacances.