Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, déposez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'accueil du magasin de votre choix. N'hésitez pas à consulter toutes nos offres d'emploi au Siège de l'enseigne et en magasin ou à déposer une candidature spontanée sur le recrute.carrefour.fr.
Les supermarchés comme les magasins de proximité recherchent régulièrement des employés. Vous pouvez donc saisir cette occasion pour aller sur place avec un CV d'hôtesse de caisse ou un CV de manutentionnaire. Pour un CV de responsable de magasin, il est préférable de se tourner vers le siège.
Créer votre espace emploi (si vous ne l'avez déjà fait). Cela vous permettra ensuite de candidater en quelques clics ! Postulez directement en ligne à une offre qui vous intéresse et qui correspond à votre profil. Cela permet au recruteur d'avoir accès directement à une candidature qui correspond à son besoin.
EMPLOI CERTIFIANT VIA NOTRE CFA CARREFOUR
- d'un Titre Pro Employé Commercial en Magasin via des contrats d'apprentissage d'une durée de 8 ou 12 mois, - des parcours Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé de commerce engagés via des contrats de professionnalisation d'une durée de 6 mois.
Combien gagne un Caissier, Caissière chez Carrefour ? Le salaire typique d'un Caissier, Caissière chez Carrefour est de 1 667 € par mois. Les salaires d'un Caissier, Caissière chez Carrefour peuvent aller de 992 € à 2 500 € par mois.
Le salaire mensuel chez Carrefour est compris entre environ 1 649 € par mois pour le poste "Vendeur en Poissonnerie (H/F)" et 7 090 € par mois pour le poste "Caissier (H/F)".
Visitez les sites des entreprises
La présence ou non d'offres d'emploi vous indique si l'entreprise est en phase de recrutement. Par ailleurs, vous saurez exactement à quelle adresse (mail ou postale) envoyer votre candidature.
Sites utiles : Meteojob, Cadremploi, Regionsjob, Pôle Emploi… Vous pouvez déposer votre CV sur ces sites. Les portails spécialisés “Métier”. Il s'agit de sites de recrutement spécialisés par domaine d'activité.
Exemple de corps de mail de candidature
Contenu : Madame [nom] / Monsieur [nom], En témoignage de tout mon intérêt pour le poste de [nom du poste] à pourvoir à vos côtés, je vous transmets en pièce jointe ma candidature composée d'un CV, une lettre de motivation et de [document supplémentaire si nécessaire].
Vous pouvez dire par exemple : « bonjour, je souhaiterais parler au directeur du magasin – et une fois en face de lui, vous pouvez dire : Bonjour Monsieur, je recherche un poste de vendeuse, et j'aimerais tout particulièrement travailler dans votre magasin - auriez-vous quelques minutes à m'accorder ? » Et en faisant ...
Il faut être matinal(e) Selon une étude américaine, réalisée par TalentWorks*, un candidat aurait 5 fois plus de chance d'obtenir s'il dépose sa candidature spontanée ou s'il répond à une annonce avant 10h du matin. Cette étude indique que la plage horaire optimale pour déposer une candidature est de 6h à 10h du matin.
👉 Du mardi au jeudi est considéré comme un moment optimal pour envoyer sa candidature. Cela lui permet de ne pas tomber dans le pic du lundi et donne au recruteur ou au responsable du recrutement le temps d'analyser votre CV et de traiter votre candidature.
Selon le poste et l'enseigne, les contraintes varient. De ce fait, chaque métier demande à être étudié en fonction de votre profil. Nous proposons également des postes en apprentissage aux jeunes à partir de 16 ans.
Leclerc s'impose comme le premier recruteur. Dans la distribution spécialisée, le champion du moment, c'est Decathlon. Ikea lance ce lundi une vaste campagne de recrutement destinée aux jeunes. A la clé plus de 800 postes (CDD et alternance).
En bref, oui, il est légal pour un employeur de demander des informations sur les salaires antérieurs, à condition que la demande soit justifiée et liée à l'emploi proposé.
Combien gagne-t-on chez Carrefour, France ? Le salaire mensuel chez Carrefour est compris entre environ 1 647 € par mois pour le poste "Vendeur (H/F)" et 3 452 € par mois pour le poste "Commercial (H/F)".
En intégrant une des sociétés du Groupe Carrefour en France, vous bénéficierez d'une couverture frais de santé (mutuelle) et de prévoyance. Cette protection sociale sera assurée par l'APGIS. - L'APGIS vous rembourse une partie de vos frais médicaux non couverts par la Sécurité Sociale.
Dernier jour ouvrable du mois.