Interrogée par: Victor-Roland Collin | Dernière mise à
jour: 23. Juli 2024 Notation: 4.4 sur 5
(13 évaluations)
L'animateur du bilan dessine une cible sur une grande feuille : un grand cercle, avec un centre, une partie centrale et une zone “extérieure”. Ce disque est découpé en autant de parts qu'il y a de points à aborder. Chaque participant dispose d'un feutre de couleur différent et fait un point (une étoile, un escargot…)
L'évaluation pratiquée comprend plusieurs étapes: l'évaluation initiale des souhaits et des capacités et l'élaboration d'un projet de vie, le suivi des personnes dans les projets et les animations, l'évaluation par rapport aux objectifs, l'évaluation pluridisciplinaire, et l'évaluation professionnelle.
R : Pour rédiger une fiche d'activité en animation efficace, il faut suivre les étapes suivantes : analyser le contexte, choisir le thème, définir les objectifs, sélectionner les moyens, structurer les modalités, rédiger les consignes, planifier le déroulement, préparer le matériel et concevoir l'évaluation.
Une technique d'animation qui favorise l'expression des apprenants
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Comment faire un bon compte rendu d'une réunion ?
Les éléments à figurer dans un compte-rendu de réunion
La date et le lieu de la réunion. L'objectif de la réunion : Pourquoi avoir organisé cette réunion. Les noms des participants et des absents : À défaut leurs remplaçants et leur fonction. L'ordre du jour : Les sujets prévus initialement et ceux abordés en réunion.
o Mode autonome ou libre : conseillé pendant périodes d'accueil, de départ + moments calmes. o Mode directif : conseillé pour les activités dirigées, physiques + sorties. o Mode semi directif ou coopératif : pour la plupart des activités d'expression et de création.
Le but de l'animation est le dialogue entre les espaces privé et public, intérieur et extérieur. Cela nécessite de la proximité, du temps et des compétences. L'animation permet le choix, l'expression d'opinions, l'émergence de désirs.
Choisissez vos indicateurs, comme le taux de participation, la satisfaction des participants à l'égard de l'activité elle-même, de l'entraîneur, de l'horaire. Vous pouvez aussi évaluer l'intérêt de vos employés pour le type d'activité choisi ou sonder leur avis sur de nouvelles idées.
Comment évalueriez-vous la préparation de l'atelier ? Les buts et objectifs d'apprentissage ont-ils été clairement indiqués avant de commencer le cours ? L'intitulé du cours et sa description étaient-ils simples à comprendre ? Quelles améliorations apporteriez-vous à la phase préparatoire ?
La fiche technique doit décrire ce que la compagnie fournit : décors, moyens techniques, équipe, etc. Elle détaille également ses besoins techniques et humains sur le lieu d'accueil : matériel, dimensions du plateau, équipes d'accueil, etc.
La fiche technique fait le point sur une question nouvelle et fournit des informations que le lecteur pourra mettre en pratique. Elle ne dépasse pas 4 pages, en général. La fiche technique doit être synthétique pour transmettre l'information essentielle, et suffisamment complète pour être mise en pratique.
Quels sont les facteurs qui favorisent la réussite de l'animation ?
Objectif. VRGP est un moyen mnémotechnique pour se rappeler que 4 facteurs influent les qualités de l'animateur : sa voix, son regard, ses gestes et sa position dans la salle.
Le projet d'animation détaille les actions à mettre en place pour atteindre les objectifs fixés. Il regroupe souvent plusieurs projets d'activités et se déroule sur une période plus longue. Il peut porter sur une animation précise comme sur un fonctionnement.
Un résumé et l'objectif de chacun des points à l'ordre du jour: Informer / Échanger / Générer des idées / Consulter / Décider. Les actions et tâches qui ont été assignées, à qui cela s'adresse ainsi que la date due. Les décisions prises s'il y a lieu. Joindre les documents, images ou adresses web nécessaires.
Le compte rendu peut comporter une introduction brève dans laquelle on explique la situation : le thème du débat, de l'exposition ou bien le titre de la pièce, la date de représentation et les circonstances dans lesquelles ont eu lieu l'événement relaté : organisation, participants, date, etc.