Interrogée par: Emmanuel Gaillard | Dernière mise à
jour: 15. Mai 2023 Notation: 4.3 sur 5
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5 étapes pour instaurer une démarche RSE en entreprise
Nommer un chef de projet. La première mesure à prendre avant la mise en place d'une démarche RSE dans l'entreprise reste de nommer un chef de projet. ...
Comment mettre en place une strategie RSE et collecter aisément les données auprès de vos tiers ?
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Qu'est-ce que la stratégie RSE ?
En d'autres termes, la RSE c'est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. Une entreprise qui pratique la RSE va donc chercher à avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable.
Intégrer les préoccupations environnementales et sociales dans leurs produits et services force les entreprises à se réinventer et à innover. La RSE permet ainsi de se différencier de la concurrence tout en boostant sa compétitivité.
Quel est le point essentiel de la méthodologie de démarche RSE ?
La démarche RSE vise à adopter des pratiques éthiques et durables dans le mode de fonctionnement des entreprises : participer à la protection de l'environnement, tout en restant économiquement viable.
La démarche RSE consiste à la mise en place d'une stratégie pour intégrer les préoccupations sociales et environnementales dans une entreprise. Chaque entreprise doit – selon son secteur et son territoire – les actions à mener en priorité.
Comment impliquer les collaborateurs dans la RSE ?
Pour impliquer les salariés, il faut commencer par les solliciter sur des sujets qu'ils pourront appliquer dans leur vie de tous les jours, et pas seulement au bureau. On peut penser par exemple à des ateliers sur les gestes écoresponsables à appliquer à la maison (éviter le gaspillage, limiter les consommations, …).
En France, certaines entreprises ont l'obligation (notamment d'après les lois Grenelle II de 2010) de rédiger un rapport RSE annuel. Il s'agit des entreprises cotées en bourse, avec un chiffre d'affaire supérieur à 100 millions d'euros ou une masse salariale supérieure à 500 employés.
Quelle organisation mettre en place pour gérer la RSE dans l'organisation ?
La gouvernance d'une entreprise est le facteur le plus important dans une démarche RSE car il permet à une organisation d'assumer la responsabilité des impacts de ses décisions et activités et d'intégrer la responsabilité en son sein et dans ses relations.
Quelles sont les 5 dimensions constitutives de la RSE ?
Quels aspects de la gestion des organisations incluent chacune des 5 dimensions de la RSE ? ... Qu'est-ce que c'est la responsabilité sociale des entreprises ?
La valorisation de ses retours produits ; La gestion responsable de ses déchets ; L'amélioration de son efficacité énergétique ; La réduction de ses émissions de gaz à effet de serre.
L'exercice permettant d'identifier vos enjeux RSE consiste à conduire une analyse de matérialité. Autrement dit, il s'agit de faire ressortir les enjeux « matériels » (pertinents) pour l'entreprise. Dans un second temps, ces enjeux sont croisés avec les attentes des parties prenantes internes et externes.