Formation initiale, formation professionnelle, validation des acquis de l'expérience sont autant de moyens d'acquérir une qualification. Plusieurs dispositifs d'accès aux titres et diplômes sont possibles.
Comment obtenir un CQP ? Les CQP peuvent être obtenus dans le cadre : d'une formation, de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) pour les salariés ou chercheurs d'emploi qui justifient d'au moins 1 an d'expérience en rapport avec le CQP.
Il faut l'enregistrer, à l'avance, au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique. L'État délivre les droits des diplômes et titres à finalité professionnelle, enregistrés automatiquement au RNCP. Après avis des instances consultatives internes, votre dossier est validé.
Pour valider une certification, vous devez passer et réussir des épreuves écrites et/ou orales devant un jury. Ces épreuves seront basées sur des situations de travail réelles ou simulées. A l'issue, un document vous sera remis pour attester votre niveau (diplôme, titre ou certification).
Les formations diplômantes, quant à elles, font partie des formations certifiantes. Ce sont celles qui mènent à un diplôme d'Etat : CAP, BEP, Bac, BTS, DUT, licence, Master, doctorat, diplôme d'ingénieur…
Parmi les organismes certificateurs de certifications professionnelles, on distingue les initiatives publiques des ministères, des initiatives privées d'organismes, prestataires de formation ou pas. Les certificateurs sont les seuls à pouvoir délivrer les certifications dont ils sont responsables.
Quelle est l'importance de la certification? La certification vise à reconnaître les personnes qui possèdent des connaissances, des aptitudes ou des compétences déjà établies.
Un CQP s'obtient en se formant en centre mais aussi via la VAE (validation des acquis de l'expérience). A l'Afpa nous vous porposons des formations en CQP dans plusieurs domaines dont l'hôtellerie et la restauration, les métiers de bouche, l'automobile, l'industrie...
Lexique. La qualification désigne principalement la capacité à exercer un métier ou un poste déterminé. Cette qualification est essentielle pour assurer l'employabilité des personnes actives. Elle est "mesurée" par les diplômes acquis ou l'expérience des personnels.
Les formations qualifiantes ont une visée professionnelle plus immédiate. Elles attestent en effet d'une qualification professionnelle acquise, bien qu'elles ne débouchent pas sur un titre. Elles peuvent être reconnues dans une convention collective.
Les Français qui le souhaitent peuvent obtenir auprès de la chambre de métiers et de l'artisanat du département de leur domicile ou du siège de leur société, sur demande écrite de leur part, l'attestation de compétences sous condition de présentation des pièces justificatives prescrites en original.
les formations inscrites dans le plan de formation de votre entreprise sont à la charge de votre employeur. durant la période de professionnalisation, vous êtes rémunéré avec votre compte personnel de formation [CPF], vous aurez cumulé des heures de formation que vous pourrez utiliser pour prépare un CQP.
Les diplômes correspondent à un niveau d'études. La certification, elle, atteste que celui qui la possède détient les compétences nécessaires à l'exercice d'un métier précis. Le niveau d'étude reconnu par un diplôme est déterminé par la moyenne des notes obtenues dans les différentes matières.
La période de validité de la certification a une durée maximale de 3 ans (pour les organismes qui ont obtenu leur certification avant le 1/1/2021 : certification pour une durée maximale de 4 ans).
Définition de la certification qualité
Cette norme atteste que l'entreprise prend en compte l'approche qualité des différents processus ainsi qu'une orientation tournée vers le client et sa satisfaction quant à ses produits ou services.
Une bonne culture d'entreprise est désormais un prérequis pour les candidats. La certification démontre que vos employés approuvent votre culture organisationnelle et le leadership de votre entreprise. Elle indique aux candidats que les collaborateurs se sentent globalement bien dans la société.
La certification professionnelle
Le titre conféré par l'obtention d'une certification professionnelle s'apparente à un diplôme : il bénéficie d'une reconnaissance par l'État, ouvre à la pratique de nombreux métiers et permet le plus souvent la poursuite d'études.
Pour vérifier que la certification délivrée est bien reconnue par l'Etat, faites une recherche par l'intitulé de la certification, l'organisme certificateur ou le code de la certification (RNCPXXXXX ou RSXXXX).
En effet, un diplôme d'Etat, comme un BTS, est en général acquis au cours de la formation initiale de l'étudiant. A contrario, les titres professionnels sont principalement réalisés dans le cadre de la formation continue d'adultes.
Un titre professionnel est une certification professionnelle délivrée par le ministère du travail à l'issue d'une formation. Le niveau obtenu grâce à un titre professionnel s'étend de 3 (niveau CAP) à 6 (correspondant à un BAC +3 ou 4).
Quelle est la valeur d'une formation certifiante ? Une formation certifiante fait l'objet, non seulement d'une inscription au RNCP, mais le titre est validé et reconnu par des accords de branches. On parle de certification de qualification professionnelle.
- Les formations diplômantes sont des formations dont le cursus est sanctionné par un diplôme. - Les formations qualifiantes sont des formations dont le cursus est sanctionné par une attestation certifiant les compétences acquises par la formation.