Les dossiers de candidature s'obtiennent par courrier adressé sur papier libre au service départemental d'incendie et de secours (Sdis). La sélection des candidats est effectuée par le Sdis, selon des critères qu'il fixe lui-même.
Pour s'engager en qualité de sapeur-pompier volontaire, il suffit d'adresser sa candidature directement au Service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de votre département en joignant : une lettre de motivation. un CV. la copie des titres, diplômes ou attestations de formation.
Quelle est l'indemnisation ? Contrairement aux pompiers professionnels, les sapeurs-pompiers volontaires ne sont pas rémunérés, mais indemnisés. Les indemnités horaires sont exonérées d'impôt sur le revenu.
Les conditions d'accès sont bien moins difficiles qu'il n'y parait ! Avec un peu d'entrainement et de la détermination, devenir sapeur-pompier volontaire est accessible à toutes, jusqu'à 55 ans. À l'origine, difficile d'expliquer pourquoi j'ai voulu devenir pompier.
1 024,95 € après 25 années d'ancienneté ; 1 537,43 € après 30 années d'ancienneté ; 2 049,90 € après 35 années d'ancienneté.
En fonction de ses obligations, le sapeur-pompier volontaire effectue des gardes régulières de 12 ou 24 heures pendant le week-end. Son emploi du temps s'étend également sur les jours fériés et les soirs après les heures normales de travail (19 h à 7 h).
critères d'engagement
Vous devez être âgé d'au moins 16 ans et d'au plus 60 ans. Si vous avez moins de 18 ans, vous devez recueillir l'accord écrit de vos parents ou de votre tuteur. Vous devez signer votre premier engagement avant l'âge de 56 ans.
En effet, selon qu'ils soient sous-officiers ou officiers, les sapeurs-pompiers volontaires doivent prendre leur retraite à 55 ou 60 ans.
Des avantages fiscaux et des compensations financières pour l'activité du sapeur-pompier volontaire prise sur le temps de travail. Au titre de l'assurance incendie : bénéfice d'un abattement de 10% maximum sur la prime d'assurance dommages incendie.
En effet, les experts médicaux s'accordent sur les risques que représentent une charge de travail supérieure à 25 % de la masse corporelle pendant des durées prolongées. Cette taille de 1,60 mètre correspond pour une femme à un poids idéal d'environ 52 kilogrammes.
L'article 6-3 du décret n° 90-850 indique que les sapeurs-pompiers professionnels (SPP) peuvent percevoir la prime de feu, son instauration relevant de l'appréciation de chaque service départemental d'incendie et de secours.
Il est possible de faire un stage puis de suivre une formation de sapeur-pompier dans un centre agréé. Il faut cependant s'inscrire dans le cadre de la formation continue ou dans le cadre d'un SSIAP (Service de sécurité incendie et d'assistance à personnes ).
Vous n'avez pas besoin de qualifications particulières pour travailler comme pompier volontaire. Par conséquent, vous pouvez insérer la rubrique formation après votre expérience. Vos qualifications les plus récentes doivent figurer en tête de liste.
Gardes et astreintes
En fonction de leurs obligations, les sapeurs-pompiers volontaires effectuent des gardes régulières de 12 ou de 24 heures pendant le week-end. Leur emploi du temps s'étend également sur les jours fériés et les soirs après les heures normales de travail (de 19h à 7h généralement).
Label "Employeur partenaire des sapeurs-pompiers"
Ce label est attribué par le préfet de département sur proposition du président du conseil d'administration du service départemental d'incendie et de secours.
La différence, c'est que les volontaires ne travaillent pas à temps plein pour les pompiers. En tant que volontaire, vous déterminez vous-même quand vous êtes disponible en concertation avec votre zone de secours.
À noter. Il n'y a plus d'âge limite pour passer le concours de sapeur-pompier professionnel (SPP). Seul le recrutement des pompiers militaires (sapeurs-pompiers de Paris, sapeurs-sauveteurs et marins-pompiers) demeure soumis à la limite d'âge de 25 ans.
Être âgé de plus de 18 ans, Résider en France de façon stable (au moins 9 mois dans l'année), Avoir une activité professionnelle ou être indemnisé au titre du chômage partiel ou technique, Avoir un revenu équivalent au SMIC (revenu mensuel compris entre 1 000 et 1 500 euros)
Elle concerne les personnes dont les revenus n'excèdent pas 2 000 € nets par mois. À partir de ce jeudi 20 janvier 2022, les Caisses d'allocations familiales versent la prime à leurs allocataires.
Travailler l'endurance de force est idéale dans ce métier. Il y a également tous les exercices aux poids de corps comme les tractions ou les pompes par exemple. Mais aussi l'entrainement cardio-vasculaire comme la course à pied, la natation ou le vélo.
Le salaire médian pour les emplois pompier en France est € 23 119 par an ou € 12.70 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 156 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 49 101 par an.
à partir de 16 ans, en tant que JSP, vous pouvez passer le brevet national de jeune sapeur-pompier (BNJSP). Ce brevet vous permet de devenir sapeur-pompier volontaire (SPV) sans avoir à passer une période probatoire, c'est-à-dire une formation initiale.