Pour progresser rapidement en entreprise, il te faut gagner une juste confiance en toi : ni trop, ni pas assez. Cela s'acquiert au contact du terrain et en faisant le point sur son parcours de vie. À côté de cela, apprends à rester zen : pour être bien avec les autres, il faut déjà être bien avec soi-même, mon enfant.
"Souvent, on ne progresse pas car on ne sait pas se rendre assez visible. Au-delà de la compétence, le savoir-être et l'intelligence relationnelle permettent en effet de valoriser et de savoir communiquer sur ses résultats. Il faut donc apprendre à se vendre.
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Pourquoi je ne me sens pas bien au travail ?
En effet, les causes d'un mal-être au travail peuvent être très nombreuses : l'ambiance avec ses collègues, les relations avec son manager ou les clients de l'entreprise, la nature des tâches à accomplir, les horaires etc. Souvent on sait que cela ne va pas, mais on a dû mal à identifier la cause exact.
Une des raisons principales d'un mal-être au travail peut être la question de la perte de sens, le brown-out, de notre travail : on ne sait plus bien à quoi sert notre travail. On trouve que notre travail n'a plus de sens par exemple si : on n'est fier de ce qu'on fait dans nos journées.
Faites une pause : accordez-vous du temps. Faire une pause et s'accorder du temps est aussi une étape indispensable pour gérer la perte de motivation et relancer sa carrière. Prendre du recul permet de réfléchir à ses objectifs et à ce que l'on souhaite vraiment accomplir professionnellement.
renforcer vos points forts : connaître ce qui vous distingue positivement des autres, le cultiver pour le maîtriser parfaitement et pourquoi pas en faire votre fonds de commerce ?! améliorer vos faiblesses ou déléguer : choisir de travailler vos fragilités de manière à les dépasser (formation, coaching, etc.)
« L'esprit d'équipe traduit la capacité d'une personne à participer à l'atteinte d'un objectif partagé, à collaborer avec les autres, à privilégier la réussite du groupe plutôt que sa réussite individuelle. »
Sous la pression du travail ou des événements de la vie, il peut arriver…il arrive qu'à un moment donné vous ayez manqué de tact, oublié un anniversaire ou, pire encore, qu'à plusieurs reprises vous ayez oublié de saluer vos collègues à votre arrivée au travail.
Première solution, exposer votre problème auprès des représentants du personnel. Avec un rôle de conseiller et de médiateur, ils interviendront pour trouver une issue le plus rapidement possible. Autre possibilité, prendre rendez-vous avec la médecine du travail. Parlez ouvertement au médecin qui vous recevra.
Penser à son travail ponctuellement lorsque l'on est chez soi ou en vacances, cela n'a rien d'anormal. Mais si l'on y pense tout le temps, ce n'est pas bon signe. Cela signifie que l'on ne parvient pas à se déconnecter et que la frontière entre la vie professionnelle et la vie privée n'existe plus.