Pour faire valider vos périodes de TUC, déjà ce n'est pas automatique ! À vous de réclamer cette validation, en envoyant des justificatifs, en effet. Sans aucun document, vous ne pourrez pas obtenir vos trimestres. Les documents réclamés sont, en priorité, « l'ensemble des bulletins de paie ».
Dans la zone « Echanges avec mon Urssaf » cliquez sur la rubrique « Mes attestations ». Dès votre inscription, ces attestations seront disponibles dans votre espace personnalisé.
Que faire si vos bulletins sont perdus ? Il faut vous tourner vers l'Assurance retraite, qui précise : "Des recherches peuvent être lancées auprès de nos archives employeurs. En effet, toutes les déclarations annuelles de données sociales faites par les employeurs sont conservées par l'Assurance retraite".
Vous avez plus de 55 ans ? Connectez-vous à votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr et sélectionnez le service « Déclarer mes stages et travaux d'utilité collective (TUC) ». Utilisez le service « Compléter ma carrière et déclarer mes enfants » pour déclarer ces périodes. Réf.
Les trimestres pris en compte dans ce calcul pour déterminer si oui ou non vous êtes une «carrière longue» sont ceux dits «cotisés», et non les trimestres dits «assimilés». Ainsi, ceux obtenus dans le cadre d'un TUC n'entrent pas dans le calcul et peuvent priver bon nombre de ces assurés d'un départ anticipé.
Les travaux d'utilité collective (TUC) et certains stages permettent désormais de gagner des trimestres : une mesure entrée en vigueur le 1ᵉʳ septembre 2023. Mais dans les faits, ceux-ci ne sont pas comptabilisés dans le calcul des trimestres pour un départ anticipé "carrière longue".
Pour valider des trimestres correspondant aux périodes travaillées, il faut des preuves. À défaut, les caisses de retraite peuvent opérer des recherches. Normalement, votre relevé de carrière doit recenser l'intégralité des périodes travaillées, le montant perçu dans l'année et le nom de votre (vos) employeur(s).
Et ces contrats n'ouvrent aucun droit à la retraite! Tout comme les SIVP, stages d'initiation à la vie professionnelle et autres stages d'insertion. Une inégalité que devait corriger la réforme des retraites de l'an dernier, en prenant en compte jusqu'à quatre trimestres.
Selon le Service Public, les bulletins de paie sont à conserver jusqu'à la liquidation de la retraite. La liquidation de la retraite correspond à l'ensemble des opérations effectuées permettant de déterminer le droit d'un assuré à une pension de vieillesse et à la calculer.
Connectez-vous à votre espace personnel. Sélectionnez le service « Mettre à jour mon relevé de carrière ». Consultez votre carrière et les informations relatives à votre situation personnelle. Signalez la ou les périodes manquantes.
Ainsi, ce montant évolue chaque année en fonction de la revalorisation du Smic. Au 1er janvier 2024, celui-ci est à 11,27 € (contre 11,06 € en 2023). En 2024, il faudra donc avoir gagné dans l'année un revenu d'au moins 1 690,50 € € (contre 1 659 € en 2023) pour valider 1 trimestre.
T.U.C. Abréviation de travaux d'utilité collective.
L'État finançait la rémunération des TUC à hauteur de 1 200 francs (environ 180 euros), soit un quart du smic de l'époque, pour quatre-vingts heures par mois.
« Le salarié peut envoyer ses bulletins de salaire par courrier, à sa caisse de retraite, et peut également les présenter pendant un rendez-vous avec sa caisse de retraite (pris par téléphone au 39 60 ou sur lassuranceretraite.fr sur l'espace personnel », indique l'Assurance retraite.
L'assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) vous permet de valider des trimestres sans avoir besoin de travailler pour cotiser. Durant la période où vous bénéficiez de l'AVPF, c'est la Caf qui cotise pour vous, à hauteur du Smic ou d'une fraction de celui-ci.
L'ASPA vous est accordée sans condition de cotisation, c'est-à-dire même si vous n'avez jamais travaillé ; Le minimum contributif, quant à lui, revalorise votre pension de retraite si vous avez obtenu votre retraite au taux maximum, mais en ayant cotisé sur la base de salaires faibles.
Trimestre assimilé
Trimestre n'ayant pas donné lieu à cotisation, mais qui est néanmoins validé.
Pour valider 4 trimestres en 2024, votre revenu annuel brut doit être au moins égal à 6.990 euros (soit 1.747,50 euros x 4). Attention : Si vos revenus annuels dépassent 6.990 euros, il n'est pas possible de valider plus de 4 trimestres.
Il est donc possible de demander, par courrier, à l'Urssaf des justificatifs relatifs aux périodes de travail concernées. Contacter son établissement bancaire pour obtenir ses relevés bancaires. En effet, les relevés bancaires permettent de justifier des salaires perçus. Il s'agit d'une solution alternative.
qu'il faut gagner sur 3 mois pour valider un trimestre en vue de votre retraite en 2024 : 1 747,50 euros, donc 3 495 euros pour deux trimestres et 6 990 euros sur l'année pour quatre trimestres. Une personne travaillant au Smic à temps plein validera donc comme chaque année tous ces trimestres.
Qu'appelle-t-on une « carrière longue » ? Les actifs qui ont débuté leur activité professionnelle avant l'âge de 21 ans, voire dès l'âge de 16 ans, peuvent bénéficier du dispositif « carrière longue » s'ils sont toujours au travail alors qu'ils atteignent la soixantaine.
Le dispositif Carrière longue permet aux personnes ayant commencé à travailler très jeunes de bénéficier d'une retraite anticipée. Ces dernières peuvent alors partir avant l'âge légal de départ à la retraite (entre 62 et 64 ans selon votre année de naissance).
Le premier avantage, et le plus évident, du dispositif carrière longue est la possibilité de partir à la retraite avant l'âge légal. Ce qui vous permet de profiter de votre retraite plus tôt que vos pairs. Ce qui est particulièrement attrayant pour les personnes ayant eu un début d'activité plus jeune que la moyenne.