L'intégrité est un ensemble de valeurs qui doivent être respectées même quand personne ne nous regarde: l'honnêteté, la confiance, faire ce que l'on dit et dire ce que l'on fait, font partie de l'intégrité.
Faire preuve d'intégrité signifie laisser un espace d'expression pour la pensée des autres, être ponctuel, respecter les échéances, faire attention à ce que l'on dit, etc. La confiance. On doit pouvoir vous faire confiance et vous devez inspirer la confiance par vos dires et actions.
Être intègre c'est agir avec honnêteté et respect, être fidèle à nos valeurs et prendre des décisions justes, même lorsque personne ne regarde. L'honnêteté est liée à la notion de sincérité, alors que l'intégrité est une adhésion à des principes.
Les tests d'intégrité déclarée mesurent la probabilité d'un comportement contre-productif en se basant sur l'aveu de mauvais comportements antérieurs, ainsi que sur des réponses à des questions visant à évaluer les pensées, les sentiments et les comportements impliquant l'honnêteté et la punition de la déviance.
Il s'agit d'une valeur humaine. Une personne est dite intègre lorsqu'elle suit un code sans s'en écarter.
Il existe deux types d'intégrité des données : l'intégrité physique et l'intégrité logique. Tous deux se composent d'un ensemble de processus et méthodes assurant l'intégrité des données dans les bases de données hiérarchiques et relationnelles.
Lorsqu'un individu n'a pas la volonté de mettre fin à la vie de sa victime mais de la blesser, il s'agit d'une atteinte à l'intégrité physique. Cette volonté de blesser peut prendre différentes formes : violences volontaires ou involontaires, tortures et actes de barbarie, empoisonnement …
En règle générale, on peut diviser les causes possibles du manque d'intégrité en deux catégories : la personne ne connait pas les règles et les conventions et il se peut qu'elle les ait transgressées par ignorance.
Le respect de l'intégrité morale implique : le respect de la dignité humaine (principe à valeur constitutionnelle en droit français) le droit à l'honneur. le respect de la vie privée (principe à valeur constitutionnelle en droit français)
Une définition de l'intégrité en entreprise pourrait être: l'adhésion sans faille à un code moral et de conduite. En effet, certaines entreprises disposent de chartes, de codes de conduite ou de déontologie, en lien avec les valeurs de base de l'entreprise.
Les atteintes à la personne désignent toutes les formes d'infractions qui ont pour motivation ou pour effet de porter atteinte à l'intégrité physique ou psychologique d'autrui. Exemples : violences, viol, harcèlement, homicide, etc.
L'intégrité est l'honnêteté parée de bonnes intentions et de valeurs. L'intégrité est une composante essentielle du métier commercial. Plus que cela, l'intégrité engendre la confiance en soi et en celle que les autres nous portent. L'intégrité est une haute valeur morale qui guide nos choix et nos actions.
Le droit à l'intégrité vous protège entre autres contre les actions et les situations qui peuvent avoir des conséquences physiques, psychologiques ou émotives importantes sur vous. Il vous permet par exemple d'accepter ou de refuser des soins de santé.
Pour prouver votre intégrité, professionnelle et personnelle, l'une des premières choses à faire, c'est de rester fidèle à vous-même, à vos principes et à vos valeurs. Si vous avez toujours agi avec intégrité, cela se ressentira en observant votre curriculum vitae et en s'intéressant à votre parcours.
C'est le degré d'appartenance à un groupe social. Un individu s'intègre en partageant les mêmes valeurs et normes et en poursuivant les mêmes objectifs que ceux de ce groupe dont il est interdépendant.
« Toute personne est inviolable et a droit à son intégrité. Sauf dans les cas prévus par la loi, nul ne peut lui porter atteinte sans son consentement libre et éclairé. »
Elle se définit par la nature des propos tenus dont l'objectif est d'en atteindre à la dignité d'autrui. Il convient de la distinguer de l'injure et du dénigrement que nous évoquons plus bas.
Néanmoins, on peut affirmer que l'atteinte involontaire à l'intégrité physique ou psychique d'autrui peut être constituée de coups (en cas de contact physique entre l'auteur et la victime), de blessures (fractures, plaies…) ou d'une maladie transmise ou provoquée (en englobant les maladies psychiques).
L'intégrité se définit comme une valeur morale qui sert de référence et guide nos choix et nos actions. L'intégrité désigne aussi la capacité d'une personne à respecter ses engagements et ses principes, malgré des pressions contraires. En tant que concept moral, l'intégrité est associée à l'honnêteté ou à la probité.
Contraire : corruption, indélicatesse, iniquité, malhonnêteté, partialité, vénalité.
Les conséquences
Le traumatisme de la peur est la conséquence la plus visible suite à une atteinte à l'intégrité morale d'une personne. Il se traduit en général par une détérioration de la santé psychologique de la victime.
Les tortures, les violences et les menaces sont des infractions volontaires à l'intégrité de la personne.
Les menaces les plus courantes de ce genre sont l'attaque « man-in-the-middle » et l'attaque par repli, une forme de cyberattaque dans laquelle un pirate force un canal de réseau à passer d'un fonctionnement sécurisé de transmission de données à un fonctionnement non protégée ou moins sûre.
La diffamation consiste à affirmer un fait qui porte atteinte à l'honneur ou à la considération d'une personne. Le fait en question doit être suffisamment précis pour pouvoir faire l'objet de preuve. Exemple : Déclarer lors d'un débat public qu'un adversaire politique est un « repris de justice ».