Garder son calme, prendre le temps de répondre et demander de reformuler si nécessaire. Admettre son ignorance en conservant une posture calme et rassurante. Apporter une réponse ou des éléments de réponse afin de ne pas laisser la question en suspens.
Savez-vous dire non ? Ne réfléchissez pas, la bonne réponse est “oui” !
Il faut être honnête et logique dans votre discours, ne pas trop en faire (« j'attends une dizaine de réponses ») tout en montrant que vous êtes demandé(e) (« je n'ai aucune piste en cours ») n'est pas souvent bien perçu par le recruteur. Il faut être capable de bien jauger sa réponse en étant transparent.
Le meilleur retour est vague et positif (même si la recherche d'emploi ne l'est pas vraiment), comme "Très bien, merci d'avoir demandé" ou alors, une réponse évasive suivie d'un autre sujet concernant, par exemple, votre dernier week-end entre amis.
1er conseil : toujours répondre « oui » à la question « avez-vous des questions? ». 2e conseil : préparer des questions pertinentes à poser au recruteur. 3e conseil : ajuster les questions posées en fonction du déroulé de l'entretien.
Ce que vous devez faire : Faire court, concis et efficace. Vous devez simplement expliquer au recruteur en quoi vos études et vos expériences professionnelles correspondent au poste en question. Vous devez vous présenter en moins de 3 minutes et donner envie au recruteur de poursuivre l'entretien.
Par conséquent, soyez avenant, dynamique, souriant et prêtez une attention particulière à la tenue de votre corps. "Pour renforcer son dynamisme, il faut aller de l'avant dans sa position corporelle en évitant d'être avachi sur sa chaise", ajoute Sylvain Massebeuf.
Exprimer son refus avec bienveillance
Par exemple, si vous êtes invité à une soirée mais vous êtes trop fatiguée, vous pouvez dire : "Merci beaucoup de m'avoir invitée, cela aurait été un plaisir de venir, mais je suis actuellement trop fatiguée et j'ai besoin de me reposer. J'espère que vous comprendrez."
Démontrer sa passion et sa motivation
Alors ne fuyez pas le regard du recruteur et tâchez d'être souriant. Vous signifiez de cette manière que vous êtes une personne ouverte, motivée et que vous êtes heureux d'avoir été convié à cet entretien pour ce poste.
En clair, pour répondre à la question « Pourquoi vous et pas un autre? », citez vos points forts en essayant de prendre en compte les besoins de l'entreprise au sein de laquelle vous souhaiteriez travailler. Réitérez votre envie et votre motivation au recruteur et ayez confiance en vous.
⚠️ Quand on répond à la question “Comment ça va?”, il faut bien utiliser le verbe ALLER (“Je vais bien.”) et jamais le verbe ÊTRE (“Je suis bien.”) Cette erreur est malheureusement très fréquente chez les étudiants!
Lorsque la question est affirmative, la réponse est en oui ou en non. Lorsque la question est négative, la réponse est en si ou en non, comme l'illustrent les exemples ci-dessous. (1) A. – Néron est-il humain ?
Question d'origine : Quelle est la question à laquelle vous ne pouvez jamais répondre honnêtement par un oui ? Pas « jamais », mais on peut se mettre d'accord pour dire que LA question à laquelle nous avons le plus répondu « oui » de manière malhonnête est: « Ça va? »
« Pourquoi moi et pas un autre ? Parce que je suis bon dans ce que je fais mais que je sais que j'ai encore beaucoup à apprendre, notamment grâce à vos méthodes X et Y. Je suis persuadé que nous allons pouvoir atteindre nos objectifs ensemble.
Pour connaître vos points forts, demander l'avis de votre entourage (collègues actuels ou anciens collègues, familles, amis…). Vous pouvez aussi faire une introspection sur vous-même. Quelques exemples de points forts : curiosité, dynamisme, rigueur, volontariat, créativité…
« Non seulement, je possède toutes les compétences et l'expérience qu'il vous faut, mais je suis convaincu que je peux avoir un impact immédiat sur votre entreprise. Mes multiples expériences positives dans ce secteur professionnel et à ce niveau ne sont pas les seules choses que je peux vous apporter.
Si vous êtes vraiment embarrassé, ne le laissez pas paraître. Tenez-vous bien droit, maintenez un fort contact visuel avec la personne qui vous a posé la question (c'est-à-dire regardez-la droit dans les yeux sans sourciller, sans baisser la tête) et remerciez-la.
On peut répondre par exemple : « ça va très bien », « super bien ! », même on peut dire « super, au top ! ». On pourrait dire même « impeccable ! » ou encore « en pleine forme ! ».